Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
RabatteDas Miteinander ist sehr harmonisch. Man kann auch mit den obersten Chefs Späße machen. Ein spontanes ansprechen der Geschäftsführer ist jederzeit möglich. Auch ohne Termin.
Familienbetrieb
Allgemeine Sachen wie: Viele Benefits, Parkplatz, Flexible Arbeitszeiten usw.
Der zusammenhalt in den Abteilungen ist ziemlich gut.
Gleitzeit und Urlaub gibt es so gut wie immer.
Sehr interessante Aufgaben und eine krisensichere Kundenstruktur machen dieses Unternehmer sehr attraktiv.
Schlechte Bezahlung
Wie gesagt die Bezahlung
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Arbeitsplatzbedingungen. Dass die Arbeit selten wertgeschätzt wird. Entscheidungen werden meist aus dem Bauch getroffen. Fehlerpolitik.
Wie bereits erwähnt, Verhalten bei Kritik und die Gehaltsstruktur. Dies sind jedoch Themen, an denen man arbeiten kann und ein großes Potenzial für das Unternehmen bedeuten.
Mitarbeiter an den Maschinen müssen viele Probleme ausbaden und die Bezahlung für diese Arbeit und Verantwortung ist nicht ausreichend
Mehr auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingehen
Die Leistung des Mitarbeiters sollte mehr in den Vordergrund genommen werden. Eine regelmäßige Gehaltsanpassung wäre sinnvoll.
Wertschätzung und Gleichberechtigung, nachvollziehbare Entscheidungen und eine offene, ehrliche Kommunikation solltet ihr euch sehr zu Herzen nehmen! Fehler macht jeder, man sollte aber in der Lage sein, diese sachlich zu sehen und sich auch mal Fehler eingestehen, falls einer passiert. Der hirarchisch Höhere hat nicht immer recht nur weil er eine höhere Position hat.
Entscheidungen sollten nicht nach Symphatie getroffen werden, sondern aufgrund von Ergebnissen. Mitarbeiter und Ihre Fachkenntniss, (was sie sich teils Jahre angeeignet haben) haben ihre Qualifikation nicht ...
Man sollte an manchen Stellen an den "Social-Skills" arbeiten. Des Weiteren sollte auch an der Gehaltsstruktur unbedingt gearbeitet werden.
Aus dieser Firma mit einer nahezu perfekten Lage könnte man sehr viel machen. Hier könnte durchaus ein attraktiver Arbeitgeber entstehen, bei dem jeder Arbeitnehmer gerne Angestellt ist.
Dafür bräuchte es jedoch ein komplettes umdenken der Führungsebene. Leider sind hier zu viele offene "Baustellen" die auch immer wieder zu neuen Gerüchten führen. Das alles gibt der Firma Leider keinen guten Ruf
Der am besten bewertete Faktor von Kunststoff Christel ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Interessant waren sie. Leider im Nachgang oft sinnlos...stundenlange Arbeit wurde in einem 5 Minuten Termin abgehandelt und als "ok danke machen wir nicht" abgetan...
Sehr Abwechslungsreich mit fordernden Aufgaben.
Es gibt ein breites Feld an Produkten aus verschiedensten Branchen
Dadurch ist die Abwehr durchaus abwechslungsreich. Dazu kommt, dass es viele "Problemwerkzeuge" gibt, die die Fähigkeiten eines Mitarbeiters durchaus auf die Probe stellen können
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben!
Immer große Herausforderungen vorhanden, bei denen keinem langweilig wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunststoff Christel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Feilschen um Centbeträge bereits beim Vorstellungsprozess
Relativ niedrige Löhne. Könnte besser sein. Vor allem muss man um mehr Lohn kämpfen. Da wird bei jedem Cent gezögert und diskutiert
Gibst solche und soleche. Meins war oke. Es gibt aber extrem viele unterbezahlte Leute, die definiv mehr verdient hätten!! Man spart wo man kann, auch an der Bezahlung von gutem Personal - sehr schade.
Gehalt ist durchschnittlich.
Urlaubsgeld beträgt leider nur 25%
Das Weihnachtsgeld/Premie ist ziemlich dürftig wenn es den überhaupt gezahlt wird das war in den letzten Jahren leider nicht der Fall.
Das Gehalt schwankt in den verschiedenen Bereichen von passend bis zu doch zu gering. Die Sozialleistungen sind mittlerweile gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man bekommt Optionen auf Fortbildungen
Karrieremöglichkeiten sind genügend vorhanden, sofern man bereit ist die Ärmel hochzukrempeln. Von nichts, kommt nicht. Auch werden Schulungen angeboten.
Geschäftsführung ist bedacht den Mitarbeitern Weiterbildungen berufsbegleitend oder in Vollzeit anzubieten.
Es gibt eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten..
Wer Leistung zeigt wird erkannt und gefördert. Wer erst die Höhergruppierung fordert und dann Leistung zeigen will wird enttäuscht sein.
