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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz groß und kostenlos
Gute Kollegen und die meisten helfen, wenn man hlfe braucht.
Man nehme den, der so schon wenig kriegt und streiche demjenigen noch 10 Minuten täglich.
Gerade jetzt, wo alles teuer geworden ist, ist es eine Frechheit, die Mitarbeiter so unwürdig zu behandeln.
Es tut mir in der Seele weh, wie die Firma sich die eigenen Taschen voll stopft und die Mitarbeiter aus dem unteren Lohnsektor ausbeutet.
Ein guter Arbeitgeber lässt in dieser Zeit den Mitarbeitern was zukommen.
Doch diese Firma streicht noch Arbeitszeit obendrauf.
Eigentlich nicht viel ... außer meinen Arbeitskollegen ! Meine Arbeitskollegen sind klasse
Klare Absprachen und Gute Vorgesetzte im Bereich FE.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Vorgesetzter läuft nach links der andere nach rechts und du weißt nicht welchen du folgen aollst
Wenn man sucht findet man sicher was , aber der Zeit für mich , alles i.o.
Für den Lohn wird zu viel gefordert.
Die allgemeine Planung und Führung ... weil die Existenz der Arbeiter bedroht ist !
LOHN,Versprechungen werden nicht eingehalten,
Verbesserungsvorschläge
EINE klare Linie wär gut stattdessen machen alle Vorgesetzten was sie denke ohne große und ganze zu sehen
Der Chef sollte sich überlegen, ob es nicht besser wäre die Mitarbeiter besser zu bezahlen, dann würden auch die guten Mitarbeiter nicht gehen. Ich wünsche mir auch, dass er sich die Arbeit an den Maschinen anschaut und sieht wenn es zuviel für die Bediener ist.
Eventuell im Bereich Kunststoff Abfall wieder Verwertung.
Augen aufmachen ,sich mehr um die Mitarbeiter bemühen die sehr hart arbeiten für den niedrigen Lohn,
Den Mitarbeiter würdigen mit Sonderzahlungen und aufhören den Mitarbeiter auszubeuten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Kunststoff Christel ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es sind wichtige Teile für Medizin was hergestellt wird, aber wir in der Produktion wissen oft nicht wofür die Teile überhaupt sind. Nicht mal die Einrichter wissen es.
Ziemlich spannend
Immer viel Abwechslung und Neue Projekte
Vielseitige Produktpalette mit viele verschiedene Herausforderungen. Es gibt viele Möglichkeiten um etwas Neues zu lernen. Die Spritzgussbetriebe spezialisieren sich auf eine nicht so bunte Produktpalette (was in der meisten Fälle zu kostenintensiv wäre)
Je nach Abteilung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunststoff Christel ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
30 Tage Urlaub und Obstkorb
Absolut unterstes Lohnniveau . Eine Gratifikation von 350 € ist da auch kein Highlight . Es gibt nicht einmal Duschen bei den Umkleideräumen . Womöglich könnte der Wasserverbrauch das Unternehmen ruinieren . Aber es gibt Hansefit ... wie toll ist das denn !?
Nicht immer bekommt man den Lohn pünktlich, Lohnerhöhung gibt es nicht,und Zugesagte Zuwendung auch nicht
Bei den Arbeitern ist Lohn zu gering.
Unter Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Nicht ohne Vitamin B
Ein Aufstieg ist möglich und wird auch Geförderte
Es gibt schon die Möglichkeit sich nach oben zu arbeiten, aber dauert lange.
Ja Weiterbildungen werden gemacht und das finde ich toll ! Bei der großen Flucht von Arbeitern und Angestellten aus dem Unternehmen muss auch ständig angelernt und für eine Weiterbildung gesorgt werden um ein Mindestmaß an Fertigkeiten zu erhalten
Wie gesagt, das Unternehmen leidet an der Tatsache, dass nächste Generation mangelt an motivierte Mitarbeiter die permanent gute Leistung erbringen.
Mit Fleiß, Geduld und Selbstmotivation kann man von Azubi sogar zum Ingenieur werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kunststoff Christel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kunststoff Christel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kunststoff Christel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunststoff Christel als eher modern.
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