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Kunststoff Christel GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Chemie
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Kunststoff Christel GmbH & Co. KGKunststoff Christel GmbH & Co. KGKunststoff Christel GmbH & Co. KG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (5)
    35.714285714286%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,36
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Kunststoff Christel GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,36 Mitarbeiter
2,33 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Tolle junge/dynamische Kollegen und Kolleginnen mit vielfältigen Interessen und Hobbies
Es wird nie langweilig :)

Vorgesetztenverhalten

Man kriegt von den Vorgesetzten immer einen Feedback auch Lob oder Kritik. Ob einer mit letzen gut umgehen kann? Ich kann es bis jetzt gut, vor allem, lerne ich dadurch immer besser zu werden :).

Kollegenzusammenhalt

Mit dem Team gehen wir immer wieder zusammen Essen am Mittag und die Vorgesetzten laden die ganzen Teams auch mal zum Essen

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Projekte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Es wird nie langweilig!

Kommunikation

Einige Mitarbeiter spielen "stille Post", aber diese gibt es in jedem Unternehmen

Gleichberechtigung

Ein multikulturelles Unternehmen mit den Mitarbeitern mit verschiedenen Nationalitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Teams sind sehr gemischt, mit gemischtem Alter und der Herkunft.
Es gibt viele Mitarbeiter die bereits seit 5, 10, 15, 20 oder sogar 25 Jahren bei Kunststoff Christel dabei sind. Diese bekommen sogar Urkunden für eine tolle Zusammenarbeit.

Karriere / Weiterbildung

Hier wird keiner an Händchen gehalten, was ich auch gut finden.
Hier ist Eigeninitiative, umsetzbare neue Ideen sind willkommen.
Weiterbildung ist berufsbegleitend möglich.
Diverse Kurse/ Seminare werden mit gesamten Abteilungen durchgeführt

Gehalt / Sozialleistungen

-Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
-Betriebliche Altersvorsorge wird auch angeboten.
-Es gibt ein Volleyball-Team, bei der die Mitarbeiter kostenlos in der Sporthalle in der Umgebung wöchentlich trainieren können.
-Ein Punkteabzug für Hansefit oder ähnliche Programme: leider können nicht alle Mitarbeiter aus gesundheitlichen oder anderen Gründen Volleyball spielen, für diese gibt es noch keine Alternativen.

Arbeitsbedingungen

Einige Büroräume sind klimatisiert.
Bei Bedarf bekommen die Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Tisch.
Alle Mitarbeiter in der Verwaltung arbeiten mit 2 Bildschirmen.
Sales Mitarbeiter/ Projektleiter bekommen Laptops mit Ladestation + Bildschirm sogar fürs zu Hause und Geschäftshandys.
Ein Punktabzug für Tablet PCs.

Work-Life-Balance

Urlaub wird relativ schnell genehmigt.
Es gibt Kernarbeitszeiten und Überstunden werden bezahlt oder können z.B. für Brückentage gut abgebaut werden.
Home-Office ist nach Vereinbarung auch möglich.

Image

Nach dem Rebranding wird die Firma immer moderner, transparenter und attraktiver für neue Kunden. Das konnte man anhand der zahlreichen Anfragen/Bewerbungen nach den Fach- und Jobmessen feststellen.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Home-Office Möglichkeiten
  • mehr Sportmöglichkeiten (Yoga, Pilates, Fitness-Kooperationen, Hansefit)
  • interessante Teambuilding-Veranstaltungen für Teams (mit professionellem Motivationstrainer)
  • Modernisierung der Besprechungs- und Büroräume
  • Aufenthaltsräume/ Kantine/ Sitzecken draußen für Mitarbeiter
  • Getränke-Automaten
  • Kooperationen mit den Restaurants/Geschäften ("Rabatte für Nachbarn") in der Umgebung
  • Firmenwagen

Pro

- Sehr freundlicher und respektvoller Umgang mit Kollegen / Kolleginnen
- Gesundes Durchschnittsalter
- kostenlose Obst-Körbe wöchentlich für Mitarbeiter
- Work-Life-Balance
- Urlaubszeiten sind im Laufe des Jahres nur mit jeweiliger Vertretung abzustimmen und werden dann relativ schnell vom Vorgesetzten genehmigt
- abwechslungsreiche Aufgaben/ Projekte
- Tolle Weihnachtsfeier und Sommerfeste mit leckerem Essen und Getränken für Mitarbeiter und deren Familienmitglieder

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bad Dürrheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 30.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist definitiv verbesserungswürdig. Aber ist sehr viel der räumlichen Enge geschuldet

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung eine 1 mit Sternchen.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr interessante Aufgaben und auch Projekte im gesamten Unternehmen. Wenn man sich einbringen möchte, stehen einem hier die Türen offen. Man muss nur etwas sagen und nicht einfach nur nörgeln und nichts machen!

Kommunikation

Der Kommunikationsfluss von oben nach unten ist aktuell noch nicht optimal. Es wird aber viel daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Leider gibt es kein einheitliches Vergütungssystem und aus den Jahren geschuldet sind Unterschiede entstanden, welche sehr schwer "geradezubiegen" sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist von jung zu alt sowie von alt zu jung gleich. Es werden keine Unterschiede gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma legt sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und investiert hier sehr viel Geld. Wer sich weiterbilden möchte kann es hier.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu Wettbewerber könnte das Gehalt mehr sein. Ansonsten gibt es aber Zusätze wie jobrad, entgeltumwandlung, kostenloses Wasser, etc.

Arbeitsbedingungen

An Arbeitsmaterialien mangelt es einem überhaupt nicht. Was Technik angeht sehr fortschrittlich mit Headsets, home office etc. Abzug gibt es nur für die räumliche enge und im Sommer für die fehlende Klimaanlage.

Work-Life-Balance

Überstunden können durch gleitzeit abgebaut werden und auch bei sonstigen Terminen kann man immer spontan gehen,sind hier sehr flexibel.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte definitiv mehr auf eine Gleichberechtigung innerhalb der Abteilungen bzw. innerhalb des Unternehmens schauen. Durch Ungleichbehandlungen entsteht eine schlechte Atmosphäre. Auch die räumliche Enge ist definitiv ein Problem und muss behoben werden.

Pro

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexibel in den Arbeitszeiten.
Vorgesetzten haben ein offenes Ohr.
Selbst die Geschäftsführung ist sehr nah vor Ort am Geschehen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bad Dürrheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wünschenswert, Unfair, un Kollegialer Umgang,

Vorgesetztenverhalten

Ich finde , dass man mit den Vorgesetzten per Sie sein sollten , weil dann entsteht ein Respektvoller Distanz und man kann dann Objektiver und Produktiver arbeiten bzw handeln. Es ist auch Wissenschaftlich bewiesen. Wenn Vorgesetzte ein Versprechen machen zB Lohnerhöhung , Weiterbildung sollten Sie diese auch einhalten und nicht die neuen Mitarbeiter bevorzugt behandeln und die langjährigen auf den Abstellgleis abschieben.

Kollegenzusammenhalt

Es sind viele Mitarbeiter nur auf sich bezogen. Mithilfe zB beim tragen ist wünschenswert. Männer leichte Arbeit - den ganzen Tag sitzen - Frauen schwere Arbeit - den ganzen Tag stehen zB an der Fräsmaschine , Kartons verpacken die mehr als 5 Kilogramm wiegen. Konkurrenz Kampf zwischen Neue und Alte Mitarbeiter . Gibt man Tipps , werden von Neuen nicht angenommen . Zu viel Tratsch und Klatsch - dadurch passieren Fehler .

Interessante Aufgaben

Wenn man die Chance bekommt ja ,aber nur neue bzw junge Mitarbeiter - Alte "Nein".

Kommunikation

Es werden Änderungen zu spät weiter geleitet oder gleich gar nicht! Viele Mitarbeiter hatten noch nie ein Meeting.

Gleichberechtigung

Frauen haben es sehr schwer in dieser Firma , wenn man eine Weiterbildung im Männer Beruf machen möchte. Nein , Männer verdienen viel mehr als Frauen in der gleichen Abteilung und gleichen Arbeitsjahren .

Umgang mit älteren Kollegen

Neue Mitarbeiter sind stellenweise Respektlos , Hinterhältig und Unverschämt gegen über langjährigen Mitarbeitern.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen werden versprochen und nicht eingehalten besonders bei Frauen . Frauen dürfen nicht in Männer Beruf , trotz Qualifikationen und Interesse .

Gehalt / Sozialleistungen

Langjährigen Mitarbeiter ( mindestens 10 Jahre im Betrieb )haben ein Stundenlohn von 10.51€ - neu Eingestellten bekommen das gleiche .

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung muss sich bessern. Klimaanlage sollte in jeder Abteilung vorhanden sein .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte besser sein ist aber auf gutem Weg .

Work-Life-Balance

Urlaub bekommen nur bestimmte Mitarbeiter .

Pro

Kurzer Arbeitsweg .

Contra

Es werden Sachen Versprochen und nicht eingehalten . Weiterbildung wird nur jungen/ neuen Mitarbeitern gewährt .

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Bad Dürrheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter/sehr geehrte Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre sehr ehrliche und leider negative Meinung, die wir sehr bedauern. Wir arbeiten aktiv an einem Kompetenz-Aufbau für alle Mitarbeiter und fördern die Weiterbildung in allen Ebenen. Nach unserem Dafürhalten differenzieren wir nicht nach langjähriger Zugehörigkeit oder männlich/weiblich, wir versuchen uns auf die Aufgaben und die Anforderungen zu konzentrieren. In 2018 haben wir einen hohen 5-stelligen-Euro-Betrag in die Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeiter investiert und dies ist auch in 2019 das Ziel. Auch zu den Umgangsformen haben wir Regeln und Werte definiert. Diese versuchen die Führungskräfte vorzuleben, die Leitbilder hängen überall aus. Sollte jemand zu Ihnen „unverschämt“ gewesen sein, ist dies bedauerlich und natürlich nicht korrekt. Wir können Ihnen nur anbieten, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen und die Vorfälle aufzuarbeiten und zu klären. Uns ist sehr daran gelegen, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben mit dem richtigen Fachwissen und der „richtigen Motivation“ ausführen können.

Ihr HR-Team


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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (5)
    35.714285714286%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,36
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Kunststoff Christel GmbH & Co. KG
3,18
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Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,11
28.970 Bewertungen

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3,38
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