9 von 24 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Miteinander ist sehr harmonisch. Man kann auch mit den obersten Chefs Späße machen. Ein spontanes ansprechen der Geschäftsführer ist jederzeit möglich. Auch ohne Termin.
Wie gesagt die Bezahlung
Die Leistung des Mitarbeiters sollte mehr in den Vordergrund genommen werden. Eine regelmäßige Gehaltsanpassung wäre sinnvoll.
Aufgrund der Bezahlung, schlechten Ruf bekommen. Schade.
Relativ niedrige Löhne. Könnte besser sein. Vor allem muss man um mehr Lohn kämpfen. Da wird bei jedem Cent gezögert und diskutiert
Unterschiedlich von Abteilung zur Abteilung. Manche Abteilungen werden bevorzugt behandelt.
Familienbetrieb
Schlechte Bezahlung
Mehr auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingehen
Allgemeine Sachen wie: Viele Benefits, Parkplatz, Flexible Arbeitszeiten usw.
Den Umgang mit den Mitarbeitern. Die Arbeitsplatzbedingungen. Dass die Arbeit selten wertgeschätzt wird. Entscheidungen werden meist aus dem Bauch getroffen. Fehlerpolitik.
Wertschätzung und Gleichberechtigung, nachvollziehbare Entscheidungen und eine offene, ehrliche Kommunikation solltet ihr euch sehr zu Herzen nehmen! Fehler macht jeder, man sollte aber in der Lage sein, diese sachlich zu sehen und sich auch mal Fehler eingestehen, falls einer passiert. Der hirarchisch Höhere hat nicht immer recht nur weil er eine höhere Position hat.
Entscheidungen sollten nicht nach Symphatie getroffen werden, sondern aufgrund von Ergebnissen. Mitarbeiter und Ihre Fachkenntniss, (was sie sich teils Jahre angeeignet haben) haben ihre Qualifikation nicht umsonst. Sie sind euer Fundament, das gerade zerstört wird.
Sehr Tagesform abhängig. Generell ist der Alltag überall hektisch, laut, stressig. Es könnte sehr viel sachlicher und strukturierter zugehen.
Absolut in Ordnung. Gleitzeit, keine Kernzeit, 40 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub. Konnte mich nie beschweren. Es gibt auch viele Benefits wie Wasserspender, kostenfreie Obstkörbe usw.
Es gibt eigentlich keine Aufstiegsmöglichkeiten..
Gibst solche und soleche. Meins war oke. Es gibt aber extrem viele unterbezahlte Leute, die definiv mehr verdient hätten!! Man spart wo man kann, auch an der Bezahlung von gutem Personal - sehr schade.
In meinem Team war sie gut.
Bei mir gut. Gibt aber viele bei denen das anders ist.
Ehr schlecht als recht. Arbeitsplatzbesingungen sind fast überall eine reine Katastrophe!! Büros sind zu voll, zu laut zu klein, alt.
Wobei man sagen muss, IT-Seitig ist man super ausgestattet. Laptop, Headset, Mobiles Telefon...alles sofort da, es wird sich schnell um alles gekümmert.
In meinem Team war die Kommunikation sehr gut! Auch meinst zu anderen Abteilungen. Die ofizielle Kommunikation von oben nach unten ist jedoch schlecht und sehr oft intransparent.
Das existiert in dieser Firma leider nicht.
Interessant waren sie. Leider im Nachgang oft sinnlos...stundenlange Arbeit wurde in einem 5 Minuten Termin abgehandelt und als "ok danke machen wir nicht" abgetan...
Sehr interessante Aufgaben und eine krisensichere Kundenstruktur machen dieses Unternehmer sehr attraktiv.
Wie bereits erwähnt, Verhalten bei Kritik und die Gehaltsstruktur. Dies sind jedoch Themen, an denen man arbeiten kann und ein großes Potenzial für das Unternehmen bedeuten.
Man sollte an manchen Stellen an den "Social-Skills" arbeiten. Des Weiteren sollte auch an der Gehaltsstruktur unbedingt gearbeitet werden.
Größtenteils eine gute Arbeitsatmosphäre
Leider hat die Firma (zu unrecht) ein eher mittelmäßigen Ruf. Hier ist die Realität deutlich positiver als es auf den Online-Bewertungen den Anschein macht. Hierzu tragen mit Sicherheit auch gefrustete (Ex-)Mitarbeiter dazu bei, die leider mit unsachlichen Bewertungen das Gesamtbild verfälschen.
Durch die Corona-Pandemie wurde die Umsetzung von Home-Office beschleunigt. Zur Work-Life-Balance könnte man sich offener aufstellen und nach weiteren Möglichkeiten suchen.
Karrieremöglichkeiten sind genügend vorhanden, sofern man bereit ist die Ärmel hochzukrempeln. Von nichts, kommt nicht. Auch werden Schulungen angeboten.
Gehälter eher auf niedrigem Niveau.
Bei einigen noch Schubladendenken vorhanden, hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Es wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.
Man hat immer ein offenes Ohr für eventuelle Schwierigkeiten, unabhängig von der Hierarchie. Einzig die Kritikfähigkeit sollte verbessert werden.
Hier wurde einiges vorangetrieben. An einer Lösung zum bestehenden Platzproblem ist man auch bereits in Planung.
Man bemüht sich stets den Informationsfluss zu standardisieren und den "Buschfunk" zu verhindern.
Sehr Abwechslungsreich mit fordernden Aufgaben.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist zum Teil sehr ruppig, man ist ständig enormem Druck ausgesetzt und man hat das Gefühl, egal was und wieviel man tut es ist nie genug.
Alle Mitarbeiter verdienen eine viel höhere Wertschätzung seitens der Führungskräften.
Es sollte um den Arbeiter als Mensch gehen, und nicht (wie es hier ist) als Maschine die immer zu laufen hat
Aus dieser Firma mit einer nahezu perfekten Lage könnte man sehr viel machen. Hier könnte durchaus ein attraktiver Arbeitgeber entstehen, bei dem jeder Arbeitnehmer gerne Angestellt ist.
Dafür bräuchte es jedoch ein komplettes umdenken der Führungsebene. Leider sind hier zu viele offene "Baustellen" die auch immer wieder zu neuen Gerüchten führen. Das alles gibt der Firma Leider keinen guten Ruf
Es herrscht ein sehr hoher Leistungsdruck.
Der Zusammenhalt der Kollegen lässt zu wünschen übrig, da leider viel zu viel hinter dem Rücken geredet wird
Durch diverse Gerüchte ist der Ruf dieser Firma nicht allzu gut
"Lieblinge" haben durchaus eine Chance Weiterbildungen zu erhalten, und können zum Teil in der Firmen Hierarchie auch durchaus weit aufsteigen. "Normale" Arbeiter haben jedoch kaum Chancen auf einen Aufstieg
Jeder Arbeitet mehr oder weniger für sich. Es herrscht ein hoher Konkurrenzkampf
Und es wird sehr, sehr viel hinter vorgehaltener Hand gelästert.
Das behindert den allgemeinen Zusammenhalt enorm
Keine besonderen Wertschätzungen
Es scheint als hätten die Vorgesetzten ihre Lieblinge, und wer da nicht dazugehört hat im Umgang mit den Vorgesetzten schlechte Karten.
Es wird immer ein "offenes Ohr" suggeriert, dies kann ich jedoch leider nicht bestätigen.
Viele Entscheidungen werden ohne Begründungen getroffen
Zum Teil stark veraltete Räumlichkeiten.
Aufgrund einer zu niedrigen Deckenhöhe entsteht im Sommertagen teils große Hitze.
Kommunikation weitestgehend über Flurfunk.
Man erfährt vieles Leider nur "hinten rum"
Im Vergleich zu anderen Firmen ist die Bezahlung relativ gering. Es gibt 25% Urlaubsgeld, was nicht gerade viel ist, und mit ganz viel Glück erhält man ein kleines Weihnachtsgeld.
Wenn man das Geld, welches man zum Kauf von immer mehr Maschinen ausgibt, in sein Personal stecken, dann wäre hier definitiv noch genug Luft nach oben
Kaum Frauen in Führungspositionen
Es gibt ein breites Feld an Produkten aus verschiedensten Branchen
Dadurch ist die Abwehr durchaus abwechslungsreich. Dazu kommt, dass es viele "Problemwerkzeuge" gibt, die die Fähigkeiten eines Mitarbeiters durchaus auf die Probe stellen können
Technisch immer sehr interessante Aufgaben
Mitarbeiter an den Maschinen müssen viele Probleme ausbaden und die Bezahlung für diese Arbeit und Verantwortung ist nicht ausreichend
Die Wertschätzung sollte besser an die Mitarbeiter kommuniert werden.
Gutes Team, dass sich höchstens selbst im Wege steht. Aber insgesamt wird gut zusammen gearbeitet
Leidet noch an veralteten Gerüchten
Wer Leistung zeigt wird erkannt und gefördert. Wer erst die Höhergruppierung fordert und dann Leistung zeigen will wird enttäuscht sein.
Das Gehalt schwankt in den verschiedenen Bereichen von passend bis zu doch zu gering. Die Sozialleistungen sind mittlerweile gut
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und entsprechend Ihren Fähigkeiten eingesetzt.
Den Mitarbeitern auf allen Hierachistufen wird zugehört.
Überall herrscht Platzmangel. Dies geht zu lasten der Mitarbeitermotivation
Hier ist noch Potential nach oben vorhanden
Wenig Frauen in Führungsverantwortung
Immer große Herausforderungen vorhanden, bei denen keinem langweilig wird.
Der zusammenhalt in den Abteilungen ist ziemlich gut.
Gleitzeit und Urlaub gibt es so gut wie immer.
Einige Besprechungsteilnehmer sitzen während der Besprechung an ihrem Handy und bekommen von der Besprechung nichts mit,so das man das ganze am Ende nur für diese Personen wiederholen muss.
Hoher Mitarbeiter wechsel.
Man sollte das erwirtschaftet Geld mehr in die Mitarbeiter investieren. Als ständig neu Maschinen zu kaufen, die nachher kaum benutzt werden.
Man sollte den Mitarbeitern mehr bieten wie z. B. Kostenlose Getränke/Kaffe, eine anständige Premie/Urlaubsgeld.
Ansich ist es ganz angenehm da zu arbeiten.
Stellenausschreibung: Einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden Unternehmen.
Dies stimmt so nicht die Arbeitsplätze und Räume sind leider das Gegenteil von modern.
Gehalt ist durchschnittlich.
Urlaubsgeld beträgt leider nur 25%
Das Weihnachtsgeld/Premie ist ziemlich dürftig wenn es den überhaupt gezahlt wird das war in den letzten Jahren leider nicht der Fall.
Gut
Besprechungsräume gibt es nicht genug und auch nicht in schön.
Aufenthaltsraum wird immer wieder Zweckentfremdet, so daß Mitarbeiter gezwungen sind ihre Pause draußen zu verbringen egal bei welchem Wetter.
Gehalt ist immer pünktlich bezahlt
Es wird viel hinter den Händen geredet!
Jeder ist für sich! Konkurrenz Kampf!
Die haben ihre Lieblinge!Wer nicht in Beuteschema passt wird ignoriert oder fertig gemacht!
Keine Informationen werden weiter geleitet!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben!