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KUNSTSTOFF-FRÖHLICH 
GmbH
Bewertung

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Ich habe es ein Jahr ausgehalten.

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT in Bad Lauterberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Home Office (mobiles Arbeiten) Regelung. Vertraglich ist nichts geregelt und jeder sieht es anders. Wiederholt kommt es zu Diskussionen zwischen der Abteilung und der Personalabteilung.
Die Personalabteilung handelt nicht im Interesse der Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, dass vertrauliche Gespräche mit Mitarbeitern an die Vorgesetzten (in welcher Form auch immer) weitergegeben werden.
Meist steht man zwischen Zwei Fronten, da untereinander nicht offen gesprochen wird.

Arbeitsatmosphäre

Grundlegend ist die Atmosphäre gut. Aufgrund der extrem hohen Mitarbeiterfluktuation fühlt man sich allerdings etwas unsicher.

Image

Bereits anfangs wurde ich mehrfach vorgewarnt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Weiterbildungsformular, welches einmal pro Jahr von den Mitarbeitern bzw. Teamleitern ausgefüllt werden kann. Dieses Formular wird in der Personalabteilung abgelegt - dabei bleibt es dann auch.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Teaminterne Zusammenhalt war super.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden bis zum letzten Moment aufgeschoben. Termine werden nicht wahr genommen oder ignoriert.
Mitarbeiter können teilweise kein Teil der Entscheidung sein, da sie aufgrund der nicht vorhandenen Kommunikation gar nicht wissen worum es geht.
Die GF trifft fragwürdige Entscheidungen. Die Abteilung / Fachkräfte werden zu Entscheidungen nicht hinzugezogen.

Arbeitsbedingungen

Computer bzw. Notebooks werden teilweise gebraucht gekauft, da anscheinend kein Geld vorhanden ist. Monitore sind größtenteils nicht höhenverstellbar, Tastatur + Maus einiger Mitarbeiter sind Jahre alt. Für neue Hardware ist meist kein Geld da.
Es gibt vereinzelt höhenverstellbare Tische, daher ein Stern.

Kommunikation

Seitens der Geschäftsführung gibt es keine Kommunikation. Informative Meetings, wie eine Art "Town Hall Meeting" sind nicht gewünscht. Die Geschäftsführung trifft die Entscheidungen allein.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.