Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung
Schulungsbudget ist heilig.....Personalwesen ist nur da um Leute loszuwerden...man bekommt einfach Kollegen untergestellt ohne mitsprache recht. Chef sieht man nur, wenn es was zu meckern gibt....
Mensch zählt nix.
Nachtragend
Mitarbeiter werden nicht mit eingebunden
Zwei Klassen Gesellschaft
-Mittleres Management sollte dringend in Personalführung und Kommunikation geschult werden.
-Mitarbeitern sollten Aufstiegsmöglichkeiten aufgezeigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von KUNSTSTOFF-FRÖHLICH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hohe Fluktuation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUNSTSTOFF-FRÖHLICH ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alle werden als mindere Wesen angesehen...
Mittleres Management spricht selten oder gar nicht mit Ihren Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gewünscht, bleib wie du bist und sei zufrieden damit. Personalabteilung händelt das Schulungsbudget wie Ihr privates Vermögen.
