Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KUNSTSTOFF-FRÖHLICH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Seitens der Geschäftsführung gibt es keine Kommunikation. Informative Meetings, wie eine Art "Town Hall Meeting" sind nicht gewünscht. Die Geschäftsführung trifft die Entscheidungen allein.
Der Teaminterne Zusammenhalt war super.
Entscheidungen werden bis zum letzten Moment aufgeschoben. Termine werden nicht wahr genommen oder ignoriert.
Mitarbeiter können teilweise kein Teil der Entscheidung sein, da sie aufgrund der nicht vorhandenen Kommunikation gar nicht wissen worum es geht.
Die GF trifft fragwürdige Entscheidungen. Die Abteilung / Fachkräfte werden zu Entscheidungen nicht hinzugezogen.
Grundlegend ist die Atmosphäre gut. Aufgrund der extrem hohen Mitarbeiterfluktuation fühlt man sich allerdings etwas unsicher.