Man kann hier nur die Flucht ergreifen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wirklich lange überlegt, mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die ungerechte unterschiedliche Behandlung zwischen Angestellten und Arbeitern, dass Erfahrung und Wissen nichts zählen...
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik sollte dringend überdacht werden. Für anderen Firmen ist ein fester erfahrener Personalstamm das A und O. Aber hier ist wohl Hopfen und Malz verloren.
Arbeitsatmosphäre
Wie hier schon deutlich zu erkennen ist, gibt es bei KH eine 2-Klassen-Gesellschaft. Die Angestellten sind zufrieden, die Arbeiter ergreifen die Flucht.
Kommunikation
Mit dem Fußvolk findet keine Kommunikation statt. Egal ob ein neues Schichtmodell eingeführt wird oder ob es plötzlich keine Feiertage mehr gibt - es wird einem vorgesetzt und man hat mitzumachen. Es wird auch nie gefragt wie die Produktion läuft. Egal ob man 90% Ausschuss produziert - Hauptsache ist, Ordnung und Sauberkeit passen. Schichtführer sind frech und überheblich. Man wird ständig angeschnauzt. Abteilungsleiter halten sich aus allem raus. Man hat bei Problemen keinerlei Ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Ganz okay, aber auch nur innerhalb der eigenen Schicht. Bei den Schichten untereinander sieht das schon wieder anders aus. Leider geht man aber in erster Linie arbeiten um Geld zu verdienen. Deswegen halten die netten Kollegen einen auch nicht in der Firma.
Work-Life-Balance
Sowas gibt es als Produktionsmitarbeiter nicht. 6-Tage-Woche rund um die Uhr plus autonome Schicht am 7. Tag. Und weil das nicht anstrengend genug ist, wird man auch noch zu Schichttauschaktionen und Überstunden gezwungen, weil ja aufgrund der hohen Mitarbeiterfluktuation ständiger Personalmangel herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Absolut lächerlich. Bei jedem Problem das man anspricht wird einem gesagt, dass man freiwillig hier arbeitet und dass man Konsequenzen ziehen soll wenns einem nicht passt. Tja, haben ja mitlerweile auch sehr viele gemacht.
Interessante Aufgaben
Nicht in der Produktion.
Gleichberechtigung
Wie gesagt - 2-Klassen-Gesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere müssen das selbe leisten wie die Jungen.
Arbeitsbedingungen
Sieht alles gut aus aber ob es wirklich funktioniert und praktisch ist, interessiert niemanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird hier groß geschrieben. Schließlich lässt sich auch mit sortenrein getrenntem Kunststoffabfall Geld verdienen. Da ist es nicht so schlimm wenn man 8 Stunden Ausschuss fährt und sich niemand darum kümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Frechheit. Festangestellte Produltionsmitarbeiter verdienen Mindestlohn während Leiharbeiter Tarif bekommen. Fazit - kein Leiharbeiter möchte fest eingestellt werden. Bei Mindestlohneinführung wurde allen Weihnachts- und Urlaubsgeld gestrichen. Wird der Mindestlohn um 9 Cent erhöht, werden diese direkt bei irgendwelchen Zuschlägen wieder abgezogen. Für 20 Jahre Betriebszugehörigkeit gibts 125 Euro, natürlich wird das noch versteuert. Danke!
Image
Vor 20 Jahren wurde einem immer damit gedroht, dass 500 Mann vor der Tür stehen und rein wollen. Heute werden keine Leute mehr gefunden. Die meisten werden herumgeführt, 1 oder 2 Tage angelernt und erscheinen dann nicht mehr. Das sagt ja wohl alles.
Karriere/Weiterbildung
Maximal interne Schulungen.