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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Die regelmäßigen Veranstaltungen zum vergangenen Quartal (Umsatzzahlen etc.)
-Allgemeines Betriebs-/Arbeitsklima sehr positiv.
-Vorgesetzte sehr kooperativ und kompetent. (Kann hier aber nur für mich sprechen)
-Regelmäßige Mitarbeiter Events und kleine Aufmerksamkeiten zu jeder Jahreszeit.
-Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung.
-Tolle Aufnahme und Einarbeitung aller Abteilungen.
-pünktliches Gehalt
Offene Kommunikationswege sowohl mit Kollegen als auch Vorgesetzten, wenn sich Mitarbeiter weiterbilden möchten wird dies unterstützt, Mitarbeiter Benefits, ein weltweit starkes und solides Unternehmen trotz der heutigen Zeit.
- Lohn wird pünktlich überwiesen
- Azubis werden gefördert
- Weiterbildungsmaßnahmen werden gezahlt
interessantes Leistungspektrum
Ein sehr guter Ausbildungsbetrieb! Man wird gut behandelt und lernt viel! Endet leider sofort nach Beendigung der Ausbildung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewisse Personen im Management verkaufen hinweise bzw. Ideen teilweise als Eigene.
Ein Lob gibt es nicht. Produktion wird überwiegend ins Ausland verlagert und das Mutterkonzern wird außer Acht gelassen.
Mitarbeiter werden nicht wirklich wertgeschätzt. Es wird viel Geld in Sachen investiert, die nicht nötig sind oder gebraucht werden.
Dieses Geld sollte man vielleicht lieber den Mitarbeitern zukommen lassen.
Kommunikation ist das A & O und das gibt es leider kaum.
Gute Mitarbeiter lässt man gehen. Egal von welcher Seite im ...
Wenn man 47 Jahre für das Unternehmen gearbeitet hat und immer da war, als man gebraucht wurde , ist es traurig, nicht einmal von der Geschäftsleitung,
Fertigungsleitung und Werkzeugbauleitung, nach der Kündigung , verabschiedet zu werden. (Ein Servus, Danke, mach’s gut, hätte gereicht. Das tat weh.) Schämt Euch, schämt Euch, schämt Euch…!!! Ich hatte noch ein Jahr und vier Monate bis zur Rente, da hätte es schon die Möglichkeit gegeben, dass
ich meine Arbeit ordentlich bis zum Rentenbeginn fertig gemacht ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich vor allem die hohe Arbeitsbelastung und die wenig flexible Arbeitsgestaltung. Mit einer 41-Stunden-Woche und kaum Möglichkeiten für Homeoffice bleibt wenig Raum für eine gesunde Work-Life-Balance. Überstunden werden zudem erst ab einem relativ hohen Umfang berücksichtigt, was zusätzlich demotivierend wirkt.
Auch die Wertschätzung der Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht nicht ausreichend gegeben. Leistungen werden nicht immer anerkannt, und das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zur tatsächlich geleisteten Arbeit. Insgesamt entsteht dadurch ein eher belastendes ...
Verbesserungsvorschläge
Dringend mehr auf die tragenden und arbeitenden Mitarbeiter achten! Viele arbeiten hart und bekommen kaum Anerkennung, geschweige denn eine gerechte Entlohnung!
Das Hauptmotto dieser Firma: Sparen, Sparen, Sparen!
Viele Freigaben laufen über die Geschäftsführung, selbst der Einkauf! Je billiger etwas ist, desto besser! Das gilt auch für die Mitarbeitenden!
Mitarbeitern eine richtige Vertretungsmöglichkeit geben! Habe sehr lange ohne Urlaube (über ein Jahr komplett ohne) durchgearbeitet, weil ich extreme Angst hatte, dass sich während meinem Urlaub noch mehr Arbeit stapelt.
Mehr Offenheit und Ehrlichkeit gegenüber dem Personal, das überhaupt erst dafür sorgt das die Firma überhaupt ein Produkt bearbeitet und versendet das ist wichtiger als immer nur nach unten treten
Einen anderen finanziellen Anreiz schaffen, anstatt der GPS. Man rechnet als Mitarbeiter trotzdem damit. Oder die Gehälter entsprechend höher ansetzen.
Mitarbeiter in der Produktion regelmäßig über die aktuelle Situation (z. B. Neuaufträge/Projekte) informieren
Mehr Arbeiter annehmen die sich mehrmals bewerben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Kunststoff Helmbrechts ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Auch hier je nach Büro oder Abteilung. Manche Unterstützen und sind super Kollegen, andere wiederum sehen dich als Störfaktor oder Konkurrenz und schwärzen dich dementsprechend hintenrum an.
Kollegen, mit denen man offen kommunizieren kann.
Abteilungsübergreifende gute Zusammenarbeit
Die einen mehr die anderen weniger
in den Teams ganz gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunststoff Helmbrechts ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Gehalt und Sozialleistungen sind unterdurchschnittlich und entsprechen nicht dem heutigen Standard. Für die geleistete Arbeit bekommt man viel zu wenig Geld
Absolut bodenloses Gehalt! Vorallem wenn man frisch aus der Ausbildung kommt! Wird vom azubigehalt kaum erhöht und das wurde danach auch nie angehoben!
Als Führungskraft unterbezahlt. (zum Teil bekommen Produktionsmitarbeiter mehr raus) Selbst mit Weiterbildungen und Erfahrung kein gerechtes Gehalt.
Geld kam pünktlich, ansonsten absolut keine Gerechtigkeit. Vetternwirtschaft
Nach oben offen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
über eigenes E-Learning Portal viele Kurse vorhanden
Das weiß ich nicht
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind insgesamt gut und werden gelegentlich angeboten.
Schulungen und Weiterbildung Intern und Extern möglich und vielfältig
Campus mit vielen umfangreichen Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kunststoff Helmbrechts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Kunststoff Helmbrechts schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kunststoff Helmbrechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunststoff Helmbrechts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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