Flieht ihr Narren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin kommt das Gehalt sowas ähnliches wie Pünktlich.
Auch wenn es ein Unding ist, dass es erst zum Monatsanfang (oder etwas später) des Folgemonats kommt, anstatt wie sonst üblich zum Monatsende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niedriges Gehalt, nahezu nicht vorhandener Zusammenhalt, Mobbing auf nahezu allen ebenen, kein Homeoffice, keine wirkliche Förderung durch Vorgesetzte, es wird nicht für eigenes Fehlverhalten gradegestanden sondern rundheraus immer auf andere geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Sanierung der internen Strukturen:
Generationenwechsel der Führungsspitze vollziehen, Austausch der unfähigen Team / Abteilungsleiter (was mindestens 90% sein dürften), einführen von Homeoffice, Gehalt mindestens an den Branchendurchschnitt anpassen, toxisches Verhalten sanktionieren, Mitarbeiter fördern anstatt nur auszubeuten und nach zu treten.
Arbeitsatmosphäre
Ganz nach der fränkischen Art "nicht geschimpft ist gelobt genug, gepaart mit fehlenden Anweisungen.
Als Ausgleich dafür gibt es, grade von der Führung, überwiegend Kritik wenn was nicht so läuft wie es sich von weiter oben vorgestellt wird.
Oder um es in einem Wort zusammenzufassen: Toxisch.
Kommunikation
Angebrüllt werden ist, je nach Abteilung, leider mehr die Regel denn die Ausnahme. Egal ob man den jeweiligen Abteilungen angehört oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend nach dem Motto "jeder ist sich selbst der nächste".
Bei dieser Grundstimmung jedoch leider absolut nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Korrigiere in "Work - Work - Balance"
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten...
Läuft etwas gut, war es immer der Vorgesetzte.
Läuft etwas schlecht, waren es immer die untergebenen.
Verantwortung für das eigene (Fehl)verhalten wird nahezu nirgends übernommen.
Schon gar nicht in der Führung.
Interessante Aufgaben
Allgemein gibt es einige interessante Aufgaben / Bereiche.
Jedoch ist das nicht mal ein schwacher Trost dafür, dass die restlichen Bedingungen so gar nicht passen.
Gleichberechtigung
Eigentlich ist das Thema Gleichberechtigung echt effizient und konsequent...
Man hat spätestens nach kurzer Zeit das Gefühl dass alle gleich Wertlos sind. Entsprechend ist die Behandlung.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend höhenverstellbare Schreibtische. Ist zumindest etwas.
Lärmpegel in Großraumbüros jedoch teilweise nicht zum aushalten.
Konzentriertes Arbeiten ist so nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen Pfui.
Das (gefühlte) "saubere" Image, was sich die Führung seit Jahren krampfhaft versucht zu geben, stimmt leider nicht mit der Realität überein ("Sozialbewusstsein").
Gehalt/Sozialleistungen
Zum leben zu wenig...
Konkurrenten innerhalb der Branche zahlen bedeutend besser.
Image
Stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird überwiegend mit internen Lehrgängen angeboten (bspw. Kaizen, durchaus Sinnvoll nur leider für andere Unternehmen Wertlos da eben nur interne Lehrgänge).
Ansonsten bleibt man auf der Position für die man eingestellt wurde oder wird "nach belieben" versetzt. Jedoch ohne ggf. das Gehalt entsprechend nach oben zu korrigieren.