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Jetzt Profil vervollständigen44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Unternehmen steht solide da und kann Auftragsschwankungen über die Töchter in China und Mexiko ausbalancieren. Bei der aktuellen Insolvenzwelle ist das beruhigend.
Etwas starr, wenn es um Teilzeit oder remotes Arbeiten geht. Da verliert man oft gute Leute.
Je nach Vorgesetztem viel Freiraum um Aufgaben zu erledigen.
In der Branche bekannt, im regionalen Umkreis eher weniger.
41 Stunden, aber Urlaub kann meist problemlos genommen werden.
Eigener eCampus.
Andere Unternehmen zahlen mehr, sind aber vielleicht auch dynamischer, wenn es um Entlassungen geht.
Eine biologische Abluftreinigung mit Holzhackschnitzeln hat nicht jeder.
Viele sind schon lange da und man kann Projekte gut abwickeln, weil jeder weiß, worum es geht.
Wie überall: hängt vom Vorgesetzten ab, in meinem Bereich passt es.
Neue Spritzgießmaschinen, vor allem im Medizinbereich. Neue Reinräume.
Die Vorgesetzten sind in der Regel Männer, ist für die Branche aber typisch.
- Arbeitsklima
- gute, freundliche Kollegen und Führungskräfte
- Kollegenzusammenhalt
- Kommunikation
- Aufgaben
- Respekt
- Wertschätzung
- Spritzerei
- Möglichkeit, sich frei zu entfalten
- interessante Aufgaben
- gute Bezahlung
- Vertrauen durch Vorgesetzten
- Ausstattung
- Standort
- Diensthandy
- Dienstwagen
- Erfolgsbeteiligung
- familiär
- dass Überstunden monatlich verfallen
- 41 h-Woche
- vielleicht mehr Urlaub
- Besprechungen
- Überstunden sollte nicht monatlich verfallen
- wenigstens nur 40 h Woche
Mehr Vertrauen wäre noch besser
Es ist nicht ansatzweise so negativ, wie hier berichtet wird. Man sollte wissen, worauf man sich einlässt und was man will.
Schade und nicht mehr zeitgemäß, dass Überstunden verfallen
Schulungen
Entspricht mind. dem Wunschgehalt vor der Bewerbung.
In den Büros könnte es Abfalleimer für Kunststoff geben.
Top
Entscheidungen könnten etwas schneller getroffen werden, man muss ständig nachfragen
Passt
Überwiegend schnell
Ich mache genau das, was ich vor meiner Bewerbung wollte und es ist interessant, abwechslungsreich und bereitet mir Freude.
Immerhin kommt das Gehalt sowas ähnliches wie Pünktlich.
Auch wenn es ein Unding ist, dass es erst zum Monatsanfang (oder etwas später) des Folgemonats kommt, anstatt wie sonst üblich zum Monatsende.
Niedriges Gehalt, nahezu nicht vorhandener Zusammenhalt, Mobbing auf nahezu allen ebenen, kein Homeoffice, keine wirkliche Förderung durch Vorgesetzte, es wird nicht für eigenes Fehlverhalten gradegestanden sondern rundheraus immer auf andere geschoben.
Komplette Sanierung der internen Strukturen:
Generationenwechsel der Führungsspitze vollziehen, Austausch der unfähigen Team / Abteilungsleiter (was mindestens 90% sein dürften), einführen von Homeoffice, Gehalt mindestens an den Branchendurchschnitt anpassen, toxisches Verhalten sanktionieren, Mitarbeiter fördern anstatt nur auszubeuten und nach zu treten.
Ganz nach der fränkischen Art "nicht geschimpft ist gelobt genug, gepaart mit fehlenden Anweisungen.
Als Ausgleich dafür gibt es, grade von der Führung, überwiegend Kritik wenn was nicht so läuft wie es sich von weiter oben vorgestellt wird.
Oder um es in einem Wort zusammenzufassen: Toxisch.
Stimmt leider nicht mit der Realität überein.
Korrigiere in "Work - Work - Balance"
Außen hui, innen Pfui.
Das (gefühlte) "saubere" Image, was sich die Führung seit Jahren krampfhaft versucht zu geben, stimmt leider nicht mit der Realität überein ("Sozialbewusstsein").
Weiterbildung wird überwiegend mit internen Lehrgängen angeboten (bspw. Kaizen, durchaus Sinnvoll nur leider für andere Unternehmen Wertlos da eben nur interne Lehrgänge).
Ansonsten bleibt man auf der Position für die man eingestellt wurde oder wird "nach belieben" versetzt. Jedoch ohne ggf. das Gehalt entsprechend nach oben zu korrigieren.
Überwiegend nach dem Motto "jeder ist sich selbst der nächste".
Bei dieser Grundstimmung jedoch leider absolut nachvollziehbar.
Welche Vorgesetzten...
Läuft etwas gut, war es immer der Vorgesetzte.
Läuft etwas schlecht, waren es immer die untergebenen.
Verantwortung für das eigene (Fehl)verhalten wird nahezu nirgends übernommen.
Schon gar nicht in der Führung.
Überwiegend höhenverstellbare Schreibtische. Ist zumindest etwas.
Lärmpegel in Großraumbüros jedoch teilweise nicht zum aushalten.
Konzentriertes Arbeiten ist so nicht möglich.
Angebrüllt werden ist, je nach Abteilung, leider mehr die Regel denn die Ausnahme. Egal ob man den jeweiligen Abteilungen angehört oder nicht.
Zum leben zu wenig...
Konkurrenten innerhalb der Branche zahlen bedeutend besser.
Eigentlich ist das Thema Gleichberechtigung echt effizient und konsequent...
Man hat spätestens nach kurzer Zeit das Gefühl dass alle gleich Wertlos sind. Entsprechend ist die Behandlung.
Allgemein gibt es einige interessante Aufgaben / Bereiche.
Jedoch ist das nicht mal ein schwacher Trost dafür, dass die restlichen Bedingungen so gar nicht passen.
Man wird recht an sein Arbeitsgebiet gekettet
Es reicht grad so zum leben, will man mehr muss man schon betteln
Kommt auf die Schicht an
Selbst ältere kolegen müssen teils arbeitverichten die sie körperlich schwer schaffen
Recht veraltetes Equipment
Man muss sich sehr viel selbst zusammen reimen
Flexibilität, Zusammenhalt, offen für neues
Entscheidungsfindung
Man sollte mehr an der Produktion beteiligt sein.
Das einseitige Denken mancher Leitungspositionen.
Angst vor neuem.
Kein Druck
Im Netz schlechter als es wirklich ist
Weiterbildung wird groß geschrieben
Es wird daran gearbeitet und man wird für seine Arbeit auf jeden Fall entlohnt
Es wird viel dafür getan und verbessert.
Wird ständig verbessert
Gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima.
Entscheidungen dauern manchmal etwas zu lange.
Solides, erfolgreiches und innovatives Unternehmen.
Noch ausbaufähig!
Unternehmensinterne und -externe Fortbildungen sowie Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Guter Zusammenhalt im Team. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Guter Altersmix in den Teams: neue Ideen gemischt mit Erfahrung.
Überwiegend respektvoller Umgang, es wird auch auf persönliche Situationen Rücksicht genommen.
Interne Kommunikation sollte noch optimiert werden.
Vielfältige Aufgaben, die zur persönlichen Weiterentwicklung beitragen.
Familienunternehmen, gutes Betriebsklima
Kantine/Loungebereich, um mit anderen Kollegen in Kontakt zu kommen und austauschen zu können.
Gutes Betriebsklima
Man hat vorher eher schlechtes über die Firma gehört/ wurde nach außen getragen. Kann ich so nicht nachvollziehen.
Gut ist die Gleitzeit im Büro, wenn möglich Homeoffice selber einzuplanen, wäre noch besser.
Es wurde mir eine Schulung angeboten, so erweitert sich mein Aufgabengebiet und kann eventuell aufsteigen.
Es ist in jedem Betrieb/Firma das Gleiche. Wer viel leistet und sich beweist, wird honoriert.
Bei der Produktion ist Kunststoff unabdingbar. Daher wird sehr auf die Umwelt und das Klima geschaut, Ressourcen werden geschont.
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt
Alle Altersgruppen im Betrieb vorhanden
Mir übertragene Aufgaben kann ich meistens eigenständig durchführen.
Keine Kantine/Lounge Bereich
Es gibt mehrere Möglichkeiten auf dem Laufenden gehalten zu werden.
Es gibt Frauen und Männer als Vorgesetzte.
Aufgabengebiet ist breit aufgestellt und interessant, es wäre schön wenn man sich mehr spezialisieren könnte, man hat nicht in allen Themen das gleiche Knowhow.
Sehr gute Aufstiegschancen. Nette Kollegen. Viele Weiterbildungsmaßnahmen. Abwechslungsreiche Aufgaben.
41 Std. Woche und das jeder anders bezahlt wird. (Das Aufgaben, Position der Kollegen die gleichen sind aber der andere mehr verdient trotz weniger Erfahrung)
Gehälter nach Verantwortung, Position, und Erfahrung anpassen.
Kürzere Entscheidungswege und mehr Entscheidungen für die Vorgesetzen zulassen.
Sicherlich gibt es Verbesserungen. Aber die Leute die schlecht über die Firma Reden, sind diejenigen die nicht Arbeiten wollen.
Es wird auf der 41 Std. Woche bei den Angestellten festgehalten.
KH- Bietet sehr gute Aufstiegschancen. Es gibt sehr viele Schulungen, Weiterbildungen usw. die auch zu einen Beruflichen Erfolg führen.
Das Gehalt sollte nach Aufgaben, Position und Erfahrung geregelt werden. Lohnverhandlungen Teilweise schwierig. Neue Mitarbeiter mit kaum Berufserfahrung bekommen teilweise mehr als eine Führungskraft.
Unter den Kollegen ist alles Top
Teilweise muss der Vorgesetzte zum nächsten um Entscheidungen fällen zu können.
Kommunikationen unter den Vorgesetzten könnte besser sein
Teilweise überrumpeln sich die Aufgaben.
Andere Arbeitgeber machen hier sicherlich mehr. KH bewegt sich in diesem Gebiet auch kontinuierlich weiter.
Ich bin zufrieden. Bei anderen Arbeitgebern wurde mir anfangs ein ähnliches Gehalt geboten. Natürlich gibt es immer noch eine andere Firma die mehr bezahlt.
Abteilungen können wenige Entscheidungen selbst treffen.
Arbeitgeber sollte sich dem Zeitalter entsprechend anpassen.
Nicht vorhanden
Bekannt für niedrigen Lohn/Gehälter
Einige Kollegen hauen einen gerne mal in die Pfanne
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