8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr positive Entwicklung in den letzten Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Atmosphäre insgesamt.
Arbeitsatmosphäre
Gut, große Büros, sehr gute technische Ausstattung. Wenn die Arbeit es zulässt wird jedem Homeoffice ermöglicht.
Image
Gut. Moderne Firma!
Work-Life-Balance
Gut. Überstunden fallen an, werden aber ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man will. Schulungen werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Zusatzleistungen. Auch Corona Prämie wurde gezahlt.
Prämie für langjährige Mitarbeiter. WLAN für Mitarbeiter kostenlos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuer Wasserspender für alle Kollegen. Kalt und Heiss, hygienisch einwandfrei. Mitarbeiterzeitung neu aufgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. Guter Zusammenhalt mit in allen Altersstufen. Freundlicher Umgangston im gesamten Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Fair. Es wird miteinander geredet!
Arbeitsbedingungen
Gut. Saubere Umgebung. Sehr gutes Hygienekonzept. Desinfektion und Handtuch Spender an jeder Ecke. Ausreichend Masken zur Verfügung. Zweimal in der Woche Selbsttests. Homeoffice möglich.
Kommunikation
Sehr gut. Personalabteilung immer ansprechbar mit garantiertem Feedback.
Zu Corona Zeiten fast alles über Teams.
Interessante Aufgaben
Verbesserung erwünscht, jeden Tag was Neues. Viele neue Projekte. Hoher technischer Anspruch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Betriebsklima, tolles Miteinander, gute Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungen werden manchmal etwas träge umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung, sich nicht verstecken.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, hier darf man Kritik üben, alle per Du.
Image
Daran könnte noch gearbeitet werden. Es wird aber viel getan.
Work-Life-Balance
Viel zu tun, Überstunden müssen auch mal sein, werden aber ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Alles offen, jeder kann sich einbringen. Weiterbildung wird geschätzt und angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und gute Nebenleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit neuestem gibt es ein Umwelt-Zertifikat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer solche und solche, alle hilfsbereit und nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Faires Miteinander, regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Arbeitsbedingungen
Grosse Kantine, Hygienekonzepte werden konsequent umgesetzt und kontrolliert. 2 x wöchentliche kostenlose Coronatests. Einige Mitarbeiter arbeiten im Homeoffice.
Kommunikation
Regelmäßige und sachliche Besprechungen.
Gleichberechtigung
Hier spürt man keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind festgelegt, aber man darf Ideen gerne einbringen.
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Respektloser Umgang mit Mitarbeiter, gerne wird auch von den Vorgesetzte an Mitarbeiter abreagiert
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird erst reagiert, wenn dass Kind in den Brunnen gefallen ist. Hinweise von den Mitarbeitern aus der Fertigung werden nicht ernst genommen,
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in den Umgang mit den Mitarbeitern schulen, gemachte Zusagen an die Mitarbeiter einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte schreien gerne Ihre schlechte Laune raus, respektfoller Umgang sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung abolut unmöglich, eigene Fehler werden auf die Mitarbeiter geschoben.
Kommunikation
Versprochene Übernahme wurde nicht eingehalten, und erst 1 Woche vor Enddatum mitgeteilt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potential vorhanden - der alte Pragmatismus wird leider nur langsam abgelegt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Freiheiten, wo man sich einbringen darf. Wer selber Verantwortung übernimmt und die Umsetzung von Themen vorantreibt, kann hier auch erfolgreich sein. Allerdings muss man bei allen Widerständen selber Entscheidungen treffen, denn sonst dauert es wieder ewig. Aber wer das kann und möchte ist hier gern gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenige Mitarbeiter in gewissen Bereichen, sodass Arbeit liegen bleibt und später gemeckert wird, dass es nicht gemacht wurde. Stellt also mehr Leute ein (die auch was drauf haben)
Es fehlt an Führung und Zukunftsperspektive. Wo sind die Unternehmensziele? Wo will die Geschäftsleitung in 5-10 Jahren sein? Was sind die nächsten großen Schritte? Wenn es dazu Pläne gibt, teilt es den Mitarbeitern mit! Wenn nicht, stellt Ziele und Zukunftsplan auf!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat viele gute Leute die sich einbringen wollen aber es fehlt an Vorgaben in welchem Rahmen sich die Leute bewegen dürfen. Unternehmensziele sucht man vergebens. Es wird viel im stillen Kämmerlein geplant und es kommt wenig dabei rum. Es fehlt die Umsetzung - da sollte die Geschäftsleitung mehr umsetzen.
Es dauert manchmal ewig bis eine Entscheidung getroffen wird oder an Themen weitergearbeitet wird - hier sollte mehr Entschieden werden.
Es gibt leider zu viele Leute die nur Meckern aber keine Lösungen präsentieren können. Wer meckert sollte dazu aufgefordert werden einen Vorschlag zu machen und dann auch die Umsetzung übernehmen - Redet mit den Meckerern und gebt ein bisschen Geld aus.
Es gibt Führungskräfte die gefühlt nichts machen! Eure Aufgabe ist es die Abteilung zu einem Team zu machen - Tut mal was dafür. Regelmäßige Teamtreffen und mehr Infos geben
Arbeitsatmosphäre
Die generelle Atmosphäre ist gut. Man geht respektvoll miteinander um und es darf Kritik geäußert werden. Leider tun sich viele schwer bei der Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen.
Image
Das Unternehmen ist kaum bekannt im Kreis und sollte mehr Werbung machen! Aber ich glaube einen schlechten Ruf gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind gut. Es gibt Gleitzeit und wenn mal was wichtiges ansteht , ist kurzfristiger Urlaub auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gab es die letzten 2 Jahre wenig aber es soll wohl gezielt wieder stattfinden. Das meiste wird intern gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich und es ist halt kleiner Mittelstand. Reich wird man woanders aber dafür passt alles zu der geforderten Leistung und den Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nichts drüber. Aber das Unternehmen ist Zertifiziert und sollte daher gut aufgestellt sein. Es sollte mehr drüber gesprochen werden, damit alle etwas darüber wissen.
Kollegenzusammenhalt
War wohl mal besser aber man hilft sich gegenseitig, wenn es geht. Leider gibt es zu wenig Mitarbeiter in den wichtigen Bereichen die was umsetzen, so das auch geholfen werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gefühlt gibt es keine Unterschiede. Aber das muss einer der Älteren besser beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird leider wenig geführt. Es fehlt an Zielen und alles wird nur kurzfristig bearbeitet. Feuerwehr-Prinzip - wenns brennt wird erst gelöscht. Aber man merkt, dass es sich verändert. Neue Führungskräfte und Mitarbeiter bringen neuen Wind.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da aber es ist oft nicht da wo es hingehört. Es sollte für mehr Ordnung gesorgt werden! Für Kollegen im Büro sollte es höhenverstellbare Schreibtische geben.
Kommunikation
Wenn man sich aber für seine Themen verantwortlich fühlt, hat man es in der Hand sich alle relevanten Infos zu besorgen auch wenn man dazu die Kollegen öfter ansprechen und "nerven" muss. ;) Aber wer fragt bekommt auch immer Antworten.
Leider gibt es zu wenig Infos zur allgm. Unternehmenssituation. Eine jährliche Mitarbeiterversammlung reicht leider nicht aus - besonders in Krisenzeit.
Vorschlag: Ein regelmäßiger kleiner Podcast zur aktuellen Situation wäre da sehr hilfreich. Fragen von Mitarbeitern könnten eingereicht und beantwortet werden. Auch anonym!
Zur allgemeine Kommunikation zwischen Abteilungen: Viele wichtige Infos gehen unter. Zu wichtigen Besprechungen werden nicht immer alle relevanten Personen eingeladen. Bitte vorher überlegen wer alles dazu geholt werden muss.
Gleichberechtigung
Vom Umgang miteinander her ja! Mitarbeiter die länger dabei sind verdienen weniger als neue Leute. Jedenfalls wenn man das glauben kann, was geredet wird. Bitte prüfen!
Interessante Aufgaben
Für ein so kleines bis mittelgroßes Unternehmen waren die Aufgaben sehr vielfältig. Durch die verschiedenen Produkte entstehen unterschiedliche Aufgaben und man darf sich auch einbringen und mitwirken. Der Anspruch an Technik steigt auch immer weiter. Neue Maschinen und auch neue Mitarbeiter bringen neues mit.
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Nicht zu emfehlen! Vorgesetzte schieben Ihre eigenen Fehler gerne auf die Mitarbeiter- Mangelhaftes Betriebsklima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
sehr schnelle Anschaffung von Desinfektionmittel.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sehr häufig fehlen Handtücher.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besprechungen in der Corana Zeit absagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Atmosphäre ganz in Ordnung Personalsituation katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fitma steht an erster Stelle. Mitarbeiter werden nicht geschätzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kunststofftechnik Borgmann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kunststofftechnik Borgmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.