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Kunststofftechnik 
Borgmann 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

es gibt WLAN für die Mitarbeiter
einige Kollegen sind nett
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre, guter Führungsstil, familiäres per DU Umfeld
Das es immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter gibt.
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Die gute Atmosphäre insgesamt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu viel zum aufzählen
Wenig Werbung nach außen, Unternehmen ist sehr unbekannt
Verbesserungen werden manchmal etwas träge umgesetzt.
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Es gibt zu wenige Mitarbeiter in gewissen Bereichen, sodass Arbeit liegen bleibt und später gemeckert wird, dass es nicht gemacht wurde. Stellt also mehr Leute ein (die auch was drauf haben)
Es fehlt an Führung und Zukunftsperspektive. Wo sind die Unternehmensziele? Wo will die Geschäftsleitung in 5-10 Jahren sein? Was sind die nächsten großen Schritte? Wenn es dazu Pläne gibt, teilt es den Mitarbeitern mit! Wenn nicht, stellt Ziele und Zukunftsplan auf!
es wird erst reagiert, wenn dass Kind in den Brunnen gefallen ist. Hinweise von den Mitarbeitern aus der Fertigung werden nicht ernst genommen,
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pausenraum auffrischen und etwas für moderne Arbeitsatmosphäre schaffen.
Bewertung lesen
unfähige Mitarbeiter entlassen
Mehr Leistungen für den Arbeitnehmer, VWL, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Mehr Werbung, sich nicht verstecken.
Bewertung lesen
Das Unternehmen hat viele gute Leute die sich einbringen wollen aber es fehlt an Vorgaben in welchem Rahmen sich die Leute bewegen dürfen. Unternehmensziele sucht man vergebens. Es wird viel im stillen Kämmerlein geplant und es kommt wenig dabei rum. Es fehlt die Umsetzung - da sollte die Geschäftsleitung mehr umsetzen.
Es dauert manchmal ewig bis eine Entscheidung getroffen wird oder an Themen weitergearbeitet wird - hier sollte mehr Entschieden werden.
Es gibt leider zu viele Leute die nur Meckern ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kunststofftechnik Borgmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wertschätzung sollte kein Thema des Alters sein...
5
Bewertung lesen
Prämien für langjährige Mitarbeiter
Auf Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
5
Bewertung lesen
Gefühlt gibt es keine Unterschiede. Aber das muss einer der Älteren besser beurteilen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunststofftechnik Borgmann ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


das einzig gute am Gehalt ist das es meist pünktlich kommt
1
Bewertung lesen
Gehalt ist pünktlich drauf, allerdings gibt es keine Leistungen wie z.B. VWL, Betriebsrente, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, alles wünschenswert
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen
1
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Weiterbildungen werden gerne gesehen und bezahlt, Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Alles offen, jeder kann sich einbringen. Weiterbildung wird geschätzt und angeboten.
4
Bewertung lesen
Möglich, wenn man will. Schulungen werden gefördert.
4
Bewertung lesen
Schulungen gab es die letzten 2 Jahre wenig aber es soll wohl gezielt wieder stattfinden. Das meiste wird intern gemacht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kunststofftechnik Borgmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kunststofftechnik Borgmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kunststofftechnik Borgmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunststofftechnik Borgmann als eher modern.
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