Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtes gibt WLAN für die Mitarbeiter
einige Kollegen sind nett
Es macht Spaß zur Arbeit zu gehen.
Arbeitsatmosphäre, guter Führungsstil, familiäres per DU Umfeld
Die gute Atmosphäre insgesamt.
Das es immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter gibt.
zu viel zum aufzählen
Wenig Werbung nach außen, Unternehmen ist sehr unbekannt
es wird erst reagiert, wenn dass Kind in den Brunnen gefallen ist. Hinweise von den Mitarbeitern aus der Fertigung werden nicht ernst genommen,
Verbesserungen werden manchmal etwas träge umgesetzt.
Es gibt zu wenige Mitarbeiter in gewissen Bereichen, sodass Arbeit liegen bleibt und später gemeckert wird, dass es nicht gemacht wurde. Stellt also mehr Leute ein (die auch was drauf haben)
Es fehlt an Führung und Zukunftsperspektive. Wo sind die Unternehmensziele? Wo will die Geschäftsleitung in 5-10 Jahren sein? Was sind die nächsten großen Schritte? Wenn es dazu Pläne gibt, teilt es den Mitarbeitern mit! Wenn nicht, stellt Ziele und Zukunftsplan auf!
Pausenraum auffrischen und etwas für moderne Arbeitsatmosphäre schaffen.
unfähige Mitarbeiter entlassen
Mehr Leistungen für den Arbeitnehmer, VWL, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Vorgesetzte in den Umgang mit den Mitarbeitern schulen, gemachte Zusagen an die Mitarbeiter einhalten.
Mehr Werbung, sich nicht verstecken.
Der am besten bewertete Faktor von Kunststofftechnik Borgmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wertschätzung sollte kein Thema des Alters sein...
Prämien für langjährige Mitarbeiter
Auf Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
Gefühlt gibt es keine Unterschiede. Aber das muss einer der Älteren besser beurteilen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunststofftechnik Borgmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
das einzig gute am Gehalt ist das es meist pünktlich kommt
Gehalt ist pünktlich drauf, allerdings gibt es keine Leistungen wie z.B. VWL, Betriebsrente, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, alles wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen
Weiterbildungen werden gerne gesehen und bezahlt, Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
Möglich, wenn man will. Schulungen werden gefördert.
Alles offen, jeder kann sich einbringen. Weiterbildung wird geschätzt und angeboten.
Schulungen gab es die letzten 2 Jahre wenig aber es soll wohl gezielt wieder stattfinden. Das meiste wird intern gemacht.
