Kunststofftechnik Weber als Arbeitgeber: Zukunft ungewiss!

März 2023

Zukunft ungewiss!

1,8

Nicht empfohlen

März 2023

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kunststofftechnik Weber GmbH in Minden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.

Image

Die Produkte genießen beim Kunden einen guten Ruf

Work-Life-Balance

Eher schlecht, sehr unmoderner Arbeitgeber. Moderne IT-Systeme sind zwar vorhanden, aber Home-Office so gut wie unmöglich. Es würde auch nicht gehen, da das Chaos sich sofort verdoppelt, wenn man nicht vor Ort ist.

Karriere/Weiterbildung

sehr unprofessionell, kein durchdachtes Weiterbildungssystem

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, wenn man dafür zum Ja-Sager werden will

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die schon länger da sind haben es besser, als neue Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten von Vorgesetzten ist oft nicht mehr zeitgemäß. Jeder macht nur so viel wie er muss, denn jeder hat Angst Fehler zu machen, die dann oft sehr schnell und hart sanktioniert werden. Insbesondere der sprachliche Umgang hat im letzten halben Jahr extrem verschlechtert. Schade dass versuchte Verbesserungen relativ schnell abgewürgt wurden..

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht. Wenn überhaupt erfährt man wichtige Dinge nur durch Buschfunk und dann am meisten drei unterschiedliche Versionen

Gleichberechtigung

Nur Nasenfaktor

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-TeamMärz 2023

Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,

da Sie uns als Ex-Angestellte/r bewerten gehen wir davon aus, dass Sie unser Unternehmen verlassen haben.

Zunächst einmal bedanken wir uns bei Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht überzeugen konnten.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns als inhabergeführtes Unternehmen sehr wichtig. Daher gehen wir auf jede Bewertung einzeln ein und geben Verbesserungsvorschläge sowie Anregungen intern weiter und besprechen mögliche Lösungen im Team.

Es wird Sie nicht überraschen, dass wir zu einigen Punkten eine andere Auffassung haben und uns hier einmal exemplarisch ein paar Anmerkungen erlauben: Wir möchten hier aber auf keinen Fall den Eindruck des offenen Schlagabtauschs erwecken, sondern vielmehr zum Ausdruck bringen, wie ernst wir die Angelegenheit nehmen.

Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation:
Jeder einzelne Mitarbeiter, unabhängig der Dauer der Betriebszugehörigkeit, der Position, Geschlecht, Konfession, Herkunft oder aber körperlicher Befähigung genießt die gleiche Wertschätzung.

Interessante Aufgaben, Kommunikation:
Seitens der Geschäftsleitung lassen wir keine Gelegenheit aus Impulse zu setzen, um unsere Mitarbeiter zu fördern. Türen sind immer für Gespräche offen und wir schätzen sachliche Diskussionen. Ziele sind realistisch und werden genauso wie Ergebnisse, regelmäßig besprochen.

Sicherlich haben Sie Verständnis dafür, dass es nicht immer ganz einfach ist, alles in Einklang zu bringen. Besonders wenn der Gesamteindruck der hier abgegebenen Bewertungen, wenn man Sie in Summe liest, durchaus anmuten lässt, dass nicht alle im selben Unternehmen gearbeitet haben.

Gerne hätten wir frühzeitig mit Ihnen gemeinsam über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte diskutiert. Auch nach Ihrem Ausscheiden stehen wir für jeglichen Austausch zur Verfügung, wir würden die Gelegenheit bereitwillig nutzen, um uns als Unternehmen zu entwickeln. Wenn Sie möchten, können Sie uns gerne auch anonym ein ausführliches Feedback bewerbung@weber-kunststofftechnik.de geben.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.