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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt. Viele Kolleg/innen sind super nett. Spontan einen Tag Urlaub. Kostenloser Kaffee und Wasser. Es gibt eine Kantine
Seit Jahrzehnten sehr stark und stabil auf dem Markt , keine Kurzarbeit erlebt oder personal Kürzungen. Es wird im großen Stil investiert in Vergrößerung und Mobilität der Produktion.
Den Wasserspänder.
1 x jährlich werden Mitarbeiterentwicklungsgespräche geführt, es werden verschiedene Mitarbeiterevents angeboten
Die Kantine war ganz gut. Frühsstück und Mittag haben geschmeckt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei kleineren Investitionen,Innovationen oder Abläufen könnten die Bediener/ Arbeiter zur Ausschöpfung des Potentials zu Rate gezogen werden,
Allgemeine Kommunikation zwischen Konstruktion und Produktion ist noch ausbaufähig
Work-life-balance, man kommt kaum dazu die Gleitzeit zu nutzen. Bezahlung hätte besser sein können. Stress
Den umgang untereinander, die Aufgaben.
Die betrieblichen Abläufe könnten verbessert werden. Es ist KNOW-HOW aus 50 Jahren am Markt vorhanden - die Betriebsabläufe sind aber nie grundlegend überdacht worden und die aktuellen Arbeiten daran, dies zu verändern gehen nicht weit genug. Langfristig könnte hier nicht nur Geld und Zeit gespart werden sondern für alle ein entspannteres Arbeiten realisiert werden.
Gehaltserhöhung en könnten bisschen flotter gehn
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen zum Thema führung eines Unternehmens.
Digitalisieren!!
Weiterhin an Verbesserungen und Optimierung der Außendarstellung, den betrieblichen Abläufen und der Arbeitsumgebung arbeiten. Viel Potential in manchen Bereichen.
Weniger Stress und Druck. Bei Fehlern nicht immer sofort einen Schuldigen suchen. Mehr work-life-balance.
Werkzeug oder Geräte Bestellungen sollten von Person organisiert werden - die es einzusetzen weiß.
Es sollte an der Art zu kommunizieren gearbeitet werden. Besonders von Vorgesetzten zu Mitarbeitern. Hier besteht deutliches Verbesserungspotenzial. Zudem sollte an der Art wie mit Mitarbeitern spricht gearbeitet werden.
Zum Teil spürt man die Fluktuation der Mitarbeiter und ständig werden Neue gesucht. Beides zusammen zeigt, dass an den Benefits des AGs und an der Kommunikation gearbeitet werden sollte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kunststofftechnik Weber ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
War schon recht interessant, aber nicht abwechslungsreich.
Vielfältiges und breites Aufgabenfeld, kann eigenverantwortlich durchgeführt werden, Arbeitsbelastung gut verteilt
sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Abwechslungsreich und wird nicht langweilig
Ich mag meinen Job! Es wird nie langweilig, viele herausfordernde Tätigkeiten und Aufgabenfelder sowie spannende Projekte.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunststofftechnik Weber ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu viel Papier. Das Digitalisieren wurde zu wenig umgesetzt und von manchen ignoriert. Manches wird 3-4 mal ausgedruckt. Es gibt eine große Photovoltaikanlage.
Es wird ALLES 3-4x ausgedruckt und ich unterschiedliche Ordner sortiert
Photovoltaik-Anlage; Ladestationen für E-Autos auch für Privat-PKWs; weitere Verbesserungen geplant, noch Potential
Es wird an vielen Stellen auf Papier gedruckt, wo es gar nicht mehr nötig wäre. Daran lässt sich sicherlich noch einiges verbessern.
Kunststoff halt. Kollegen verbrauchen auch zu viel Energie. Interessiert nur keinen wirklich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wird nicht angeboten
Sprachkurse werden angeboten, es gibt Aufstiegschancen.
Angebot von Sprachkursen; Schulungen möglich; Unterstützung bei Weiterbildung; Aufstiegschancen vorhanden
externe Schulungen auf Anfrage möglich / betriebsinterner Englischkurs wird angeboten
sehr unprofessionell, kein durchdachtes Weiterbildungssystem
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kunststofftechnik Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Kunststofftechnik Weber besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kunststofftechnik Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunststofftechnik Weber als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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