34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit Jahrzehnten sehr stark und stabil auf dem Markt , keine Kurzarbeit erlebt oder personal Kürzungen. Es wird im großen Stil investiert in Vergrößerung und Mobilität der Produktion.
Bei kleineren Investitionen,Innovationen oder Abläufen könnten die Bediener/ Arbeiter zur Ausschöpfung des Potentials zu Rate gezogen werden,
Allgemeine Kommunikation zwischen Konstruktion und Produktion ist noch ausbaufähig
Werkzeug oder Geräte Bestellungen sollten von Person organisiert werden - die es einzusetzen weiß.
Den Wasserspänder.
Den umgang untereinander, die Aufgaben.
Weiterbildungen zum Thema führung eines Unternehmens.
Digitalisieren!!
Von Aufträge die einfach auf dein Tisch geklatscht werden, Türen die geknallt werden und viel lästerei ist alles dabei.
Freitags darf man eher gehen.
wird nicht angeboten
Es wird ALLES 3-4x ausgedruckt und ich unterschiedliche Ordner sortiert
Wie schon gesagt, jeder lästert über jeden.
Sehr unprofessionell
Weiterhin an Verbesserungen und Optimierung der Außendarstellung, den betrieblichen Abläufen und der Arbeitsumgebung arbeiten. Viel Potential in manchen Bereichen.
jährliche Feedbackgespräche, offen und fair
Image nach außen teilweise schlechter dargestellt als es ist
Gleitzeit; Urlaub oder ein Tag frei jederzeit möglich, auch über Stundenkonto; Urlaubsplanung muss nur mit den Kollegen abgestimmt werden, daher sehr flexibel; z.B. Arzttermine oder Behördengänge nach Absprache während der Arbeitszeit möglich
Angebot von Sprachkursen; Schulungen möglich; Unterstützung bei Weiterbildung; Aufstiegschancen vorhanden
Photovoltaik-Anlage; Ladestationen für E-Autos auch für Privat-PKWs; weitere Verbesserungen geplant, noch Potential
Zusammenhalt in der Abteilung sehr gut, an sich auch mit den Kollegen aus anderen Abteilungen, wenn man offen und ehrlich ist. In manchen Situationen kann der Zusammenhalt besser sein zwischen den Abteilungen.
Meinung der Mitarbeiter wird einbezogen; Gespräche auf Augenhöhe; Stärkung und Rückendeckung gegenüber anderen Abteilungen; offen und ehrlich, interessiert am Mitarbeiter, Tür steht immer offen
Technik auf dem neuesten Stand, wurde viel investiert in den letzten Jahren; höhenverstellbare Schreibtische; teilweise noch "Zettelwirtschaft", Digitalisierung noch nicht in allen Bereichen; leider keine generelle Home-Office Regelung
Infos über Entwicklung, Umsätze und Aufträge erhält man, hängt da aber auch von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab
Vielfältiges und breites Aufgabenfeld, kann eigenverantwortlich durchgeführt werden, Arbeitsbelastung gut verteilt
1 x jährlich werden Mitarbeiterentwicklungsgespräche geführt, es werden verschiedene Mitarbeiterevents angeboten
angenehme Arbeitsatmosphäre
externe Schulungen auf Anfrage möglich / betriebsinterner Englischkurs wird angeboten
gute Teamarbeit innerhalb der Abteilung
Austausch und kurze Entscheidungswege mit Vorgesetzten jederzeit möglich
keine Großraumbüros, klimatisierte Büros
sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Es sollte an der Art zu kommunizieren gearbeitet werden. Besonders von Vorgesetzten zu Mitarbeitern. Hier besteht deutliches Verbesserungspotenzial. Zudem sollte an der Art wie mit Mitarbeitern spricht gearbeitet werden.
Zum Teil spürt man die Fluktuation der Mitarbeiter und ständig werden Neue gesucht. Beides zusammen zeigt, dass an den Benefits des AGs und an der Kommunikation gearbeitet werden sollte.
Die Kollegen untereinander verstehen sich gut, doch diese "lockere" Atmosphäre, die vermittelt werden soll, stößt spätestens bei der Geschäftsführung und den Abteilungsleitungen an ihre Grenzen.
Theoretisch ein Arbeitgeber, der lokal viel Potenzial hat, aber noch an seiner Außendarstellung und Bekanntheit arbeiten muss.
Theoretisch gibt es eine Gleitzeit, die aber nicht so variabel ist, wie man sie sich vorstellt. An dem Modell kann man definitiv noch arbeiten. Ansonsten lässt sich kurzfristig Urlaub nehmen oder ein früheres Gehen ist auch Absprache möglich, das ist nicht bei jedem Arbeitgeber so!
Weiterbildungen möglich, wenn sie gewünscht und gefragt sind.
Es wird an vielen Stellen auf Papier gedruckt, wo es gar nicht mehr nötig wäre. Daran lässt sich sicherlich noch einiges verbessern.
Untereinander ein sehr gutes Verhältnis. Manchmal merkt man die Trennung zwischen Verwaltung und Produktion, aber ich denke, dass das normal ist.
Häufig wird einfach entschieden. Die Vorgesetzten entscheiden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg, trotz manch konstruktiver Vorschläge. Man spürt an dieser Stelle deutlich, dass man eben "nur" Arbeitnehmer ist und nicht auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten.
Persönlich hatte ich manchmal Angst Fehler zu machen und dass diese geahndet werden.
Insbesondere wenn es um die Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern geht, ist dort definitiv Potenzial. Auch die Art WIE kommuniziert wird und mit einem gesprochen wird, ist ausbaufähig!
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung.
Die Produkte genießen beim Kunden einen guten Ruf
Eher schlecht, sehr unmoderner Arbeitgeber. Moderne IT-Systeme sind zwar vorhanden, aber Home-Office so gut wie unmöglich. Es würde auch nicht gehen, da das Chaos sich sofort verdoppelt, wenn man nicht vor Ort ist.
sehr unprofessionell, kein durchdachtes Weiterbildungssystem
Gehalt ist in Ordnung, wenn man dafür zum Ja-Sager werden will
In Ordnung
Ältere Kollegen die schon länger da sind haben es besser, als neue Kollegen
Das Verhalten von Vorgesetzten ist oft nicht mehr zeitgemäß. Jeder macht nur so viel wie er muss, denn jeder hat Angst Fehler zu machen, die dann oft sehr schnell und hart sanktioniert werden. Insbesondere der sprachliche Umgang hat im letzten halben Jahr extrem verschlechtert. Schade dass versuchte Verbesserungen relativ schnell abgewürgt wurden..
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht. Wenn überhaupt erfährt man wichtige Dinge nur durch Buschfunk und dann am meisten drei unterschiedliche Versionen
Nur Nasenfaktor
Die Kantine war ganz gut. Frühsstück und Mittag haben geschmeckt.
Könnte besser sein
Kantine schmeckt gut
Top Kollegen!
Gut vereinbar dank Gleitzeit
Sind erreichbar und kann man gut mit reden, wenn was ist
Ganz gut
Abwechslungsreich und wird nicht langweilig
Gut, super eingerichtete Büros, Kaffeeküche mit kostenlosem Kaffee und Wasser sowie eigene Betriebskantine
Gut - Möglichkeiten zur Gleitzeit vorhanden, falls man kurzfristig mal einen Tag Urlaub braucht ist das meist problemlos möglich.
Super, einfach top! Habe ich selten so gut erlebt!
Nettes Team und kurze Entscheidungswege, mein Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter
Hier und da ausbaufähig, aber im großen und ganzen gut
Ich mag meinen Job! Es wird nie langweilig, viele herausfordernde Tätigkeiten und Aufgabenfelder sowie spannende Projekte.
Mitarbeiter Führung und den Arbeitern Verantwortung geben
Gehaltserhöhung en könnten bisschen flotter gehn
Gehaltserhöhung en schneller durchsetzen
So verdient kununu Geld.