Kunststofftechnik 

Weber 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt. Viele Kolleg/innen sind super nett. Spontan einen Tag Urlaub. Kostenloser Kaffee und Wasser. Es gibt eine Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-life-balance, man kommt kaum dazu die Gleitzeit zu nutzen. Bezahlung hätte besser sein können. Stress

Verbesserungsvorschläge

Weniger Stress und Druck. Bei Fehlern nicht immer sofort einen Schuldigen suchen. Mehr work-life-balance.

Arbeitsatmosphäre

Meist sehr stressig, mit viel Druck.

Image

Das Image scheint nicht schlecht zu sein, man hörte mehr positives als negatives vom Markt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, aber ausbaufähig. Nur Möglichkeit zum arbeiten von zu Hause, wenn das Kind oder man selber krank ist. Ansonsten ist das Vertrauen in das Arbeiten im Homeoffice nicht gegeben. Man kann spontan einen Tag Urlaub bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Sprachkurse werden angeboten, es gibt Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich. Es gibt Benefits. Gehaltserhöhung habe ich nicht bekommen. Man fängt klein an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen spürte man keinen Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nichts negatives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sehr herablassend und auch mal laut. Es gab aber ein paar Ausnahmen.

Arbeitsbedingungen

Büros mit mindestens 2-4 Leuten. Es kann recht laut werden, zum Beispiel wenn mehr als eine Person telefoniert. Es gibt höhenverstellbare Tische, genug Licht, Klimaanlage und Fenster in jedem Büro. Kantine mit kostenlosen Kaffee und Wasser.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Vertrieb, Konstruktion, AV und Produktion hätte besser sein können.

Gleichberechtigung

Bei manchen Angestellten nicht.

Interessante Aufgaben

War schon recht interessant, aber nicht abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Wasserspänder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den umgang untereinander, die Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen zum Thema führung eines Unternehmens.
Digitalisieren!!

Arbeitsatmosphäre

Von Aufträge die einfach auf dein Tisch geklatscht werden, Türen die geknallt werden und viel lästerei ist alles dabei.

Work-Life-Balance

Freitags darf man eher gehen.

Karriere/Weiterbildung

wird nicht angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Wie schon gesagt, jeder lästert über jeden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin an Verbesserungen und Optimierung der Außendarstellung, den betrieblichen Abläufen und der Arbeitsumgebung arbeiten. Viel Potential in manchen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

jährliche Feedbackgespräche, offen und fair

Image

Image nach außen teilweise schlechter dargestellt als es ist

Work-Life-Balance

Gleitzeit; Urlaub oder ein Tag frei jederzeit möglich, auch über Stundenkonto; Urlaubsplanung muss nur mit den Kollegen abgestimmt werden, daher sehr flexibel; z.B. Arzttermine oder Behördengänge nach Absprache während der Arbeitszeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Angebot von Sprachkursen; Schulungen möglich; Unterstützung bei Weiterbildung; Aufstiegschancen vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt in der Abteilung sehr gut, an sich auch mit den Kollegen aus anderen Abteilungen, wenn man offen und ehrlich ist. In manchen Situationen kann der Zusammenhalt besser sein zwischen den Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Meinung der Mitarbeiter wird einbezogen; Gespräche auf Augenhöhe; Stärkung und Rückendeckung gegenüber anderen Abteilungen; offen und ehrlich, interessiert am Mitarbeiter, Tür steht immer offen

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neuesten Stand, wurde viel investiert in den letzten Jahren; höhenverstellbare Schreibtische; teilweise noch "Zettelwirtschaft", Digitalisierung noch nicht in allen Bereichen; leider keine generelle Home-Office Regelung

Kommunikation

Infos über Entwicklung, Umsätze und Aufträge erhält man, hängt da aber auch von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab

Interessante Aufgaben

Vielfältiges und breites Aufgabenfeld, kann eigenverantwortlich durchgeführt werden, Arbeitsbelastung gut verteilt

Verbesserungsvorschläge

Es sollte an der Art zu kommunizieren gearbeitet werden. Besonders von Vorgesetzten zu Mitarbeitern. Hier besteht deutliches Verbesserungspotenzial. Zudem sollte an der Art wie mit Mitarbeitern spricht gearbeitet werden.
Zum Teil spürt man die Fluktuation der Mitarbeiter und ständig werden Neue gesucht. Beides zusammen zeigt, dass an den Benefits des AGs und an der Kommunikation gearbeitet werden sollte.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander verstehen sich gut, doch diese "lockere" Atmosphäre, die vermittelt werden soll, stößt spätestens bei der Geschäftsführung und den Abteilungsleitungen an ihre Grenzen.

Image

Theoretisch ein Arbeitgeber, der lokal viel Potenzial hat, aber noch an seiner Außendarstellung und Bekanntheit arbeiten muss.

Work-Life-Balance

Theoretisch gibt es eine Gleitzeit, die aber nicht so variabel ist, wie man sie sich vorstellt. An dem Modell kann man definitiv noch arbeiten. Ansonsten lässt sich kurzfristig Urlaub nehmen oder ein früheres Gehen ist auch Absprache möglich, das ist nicht bei jedem Arbeitgeber so!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen möglich, wenn sie gewünscht und gefragt sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Untereinander ein sehr gutes Verhältnis. Manchmal merkt man die Trennung zwischen Verwaltung und Produktion, aber ich denke, dass das normal ist.

Vorgesetztenverhalten

Häufig wird einfach entschieden. Die Vorgesetzten entscheiden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg, trotz manch konstruktiver Vorschläge. Man spürt an dieser Stelle deutlich, dass man eben "nur" Arbeitnehmer ist und nicht auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten.
Persönlich hatte ich manchmal Angst Fehler zu machen und dass diese geahndet werden.

Kommunikation

Insbesondere wenn es um die Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern geht, ist dort definitiv Potenzial. Auch die Art WIE kommuniziert wird und mit einem gesprochen wird, ist ausbaufähig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz wenn man nicht zu viel Scheiße baut. Kantine ist gut und wird bezuschusst. Moderne Büros. Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gehen dort auch einige Leute, weil die Bezahlung gegenüber der Arbeit und dem Stress nicht angemessen bezahlt wird. Es könnte ein bisschen mehr sein und die meisten wären bestimmt zufrieden.
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld sollte bezahlt werden. Geld ist da. Wird nur lieber für Firmenfahrzeuge ausgegeben
Ein BR sollte definitiv gebildet werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation. Mehr Gespräche und interne Meetings. Mehr Leute einstellen- viele Abteilungen laufen über und das schlägt sich in der Stimmung nieder.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig. Eher 3 von 6 als 2 von 5, geht hier leider nicht anders.
Manche laufen super, manche Abteilungen sind eine Katastrophe, die einfach mit mehr Aufmerksamkeit seitens GF behoben werden könnten. Alle Abteilungen sind aufgrund der Auslastung überlastet.
Manche lassen es wiederum an anderen aus und denken an ihren Erfolg, anstatt an gemeinsamen Erfolg.

Image

Hat im Raum Minden ein angesehenes Image.

Work-Life-Balance

Ich konnte immer weg wenn ich früher weg musste
Überstunden richtig abfeiern ist sehr schwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kleine Seminare waren kein Problem. Richtiges Fachseminar wurden nicht übernommen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig.
Aber die, die ich kennen lernen durfte waren super! Vor allem viele junge Leute arbeiten hier, werden nur teilweise von zu alten Leuten "herumgeschupps"

Vorgesetztenverhalten

Abteillungsabhängig. Manche sind ein Flop, manche Top.

Arbeitsbedingungen

Meine Abteilung wurde immer kurz gehalten. Immer mehr Aufgaben, was manche Kollegen defacto nicht interessiert.
Equipment ist auf neusten Stand und in Ordnung. Allerdings muss man einiges an Belastbarkeit mitbringen.

Kommunikation

Muss deutlich besser werden. In jeder Hinsicht. Wenig bis keine internen Termine die helfen könnten. Manche Kollegen müssten auch kürzer treten.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Angeblich all in.
Überstunden werden ab einer gewissen Anzahl bezahlt

Gleichberechtigung

Arbeiten viele Frauen in der Verwaltung, auch in höheren Positionen. Allerdings hat hier am Ende nur einer was zu sagen.
Und hier wäre ein BR sehr gut und richtig platziert. Wird es aber hier nie geben aus Angst.
Behinderten und Ausbildungsplätze gibt es genügend.

Interessante Aufgaben

Es gibt genug zu tun