9 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt. Viele Kolleg/innen sind super nett. Spontan einen Tag Urlaub. Kostenloser Kaffee und Wasser. Es gibt eine Kantine
Work-life-balance, man kommt kaum dazu die Gleitzeit zu nutzen. Bezahlung hätte besser sein können. Stress
Weniger Stress und Druck. Bei Fehlern nicht immer sofort einen Schuldigen suchen. Mehr work-life-balance.
Meist sehr stressig, mit viel Druck.
Das Image scheint nicht schlecht zu sein, man hörte mehr positives als negatives vom Markt.
Gleitzeit, aber ausbaufähig. Nur Möglichkeit zum arbeiten von zu Hause, wenn das Kind oder man selber krank ist. Ansonsten ist das Vertrauen in das Arbeiten im Homeoffice nicht gegeben. Man kann spontan einen Tag Urlaub bekommen.
Sprachkurse werden angeboten, es gibt Aufstiegschancen.
Gehalt kam immer pünktlich. Es gibt Benefits. Gehaltserhöhung habe ich nicht bekommen. Man fängt klein an.
Zu viel Papier. Das Digitalisieren wurde zu wenig umgesetzt und von manchen ignoriert. Manches wird 3-4 mal ausgedruckt. Es gibt eine große Photovoltaikanlage.
In manchen Abteilungen spürte man keinen Zusammenhalt
Habe nichts negatives gehört.
Manchmal sehr herablassend und auch mal laut. Es gab aber ein paar Ausnahmen.
Büros mit mindestens 2-4 Leuten. Es kann recht laut werden, zum Beispiel wenn mehr als eine Person telefoniert. Es gibt höhenverstellbare Tische, genug Licht, Klimaanlage und Fenster in jedem Büro. Kantine mit kostenlosen Kaffee und Wasser.
Die Kommunikation zwischen Vertrieb, Konstruktion, AV und Produktion hätte besser sein können.
Bei manchen Angestellten nicht.
War schon recht interessant, aber nicht abwechslungsreich.
Weiterhin an Verbesserungen und Optimierung der Außendarstellung, den betrieblichen Abläufen und der Arbeitsumgebung arbeiten. Viel Potential in manchen Bereichen.
jährliche Feedbackgespräche, offen und fair
Image nach außen teilweise schlechter dargestellt als es ist
Gleitzeit; Urlaub oder ein Tag frei jederzeit möglich, auch über Stundenkonto; Urlaubsplanung muss nur mit den Kollegen abgestimmt werden, daher sehr flexibel; z.B. Arzttermine oder Behördengänge nach Absprache während der Arbeitszeit möglich
Angebot von Sprachkursen; Schulungen möglich; Unterstützung bei Weiterbildung; Aufstiegschancen vorhanden
Photovoltaik-Anlage; Ladestationen für E-Autos auch für Privat-PKWs; weitere Verbesserungen geplant, noch Potential
Zusammenhalt in der Abteilung sehr gut, an sich auch mit den Kollegen aus anderen Abteilungen, wenn man offen und ehrlich ist. In manchen Situationen kann der Zusammenhalt besser sein zwischen den Abteilungen.
Meinung der Mitarbeiter wird einbezogen; Gespräche auf Augenhöhe; Stärkung und Rückendeckung gegenüber anderen Abteilungen; offen und ehrlich, interessiert am Mitarbeiter, Tür steht immer offen
Technik auf dem neuesten Stand, wurde viel investiert in den letzten Jahren; höhenverstellbare Schreibtische; teilweise noch "Zettelwirtschaft", Digitalisierung noch nicht in allen Bereichen; leider keine generelle Home-Office Regelung
Infos über Entwicklung, Umsätze und Aufträge erhält man, hängt da aber auch von der Abteilung und dem Vorgesetzten ab
Vielfältiges und breites Aufgabenfeld, kann eigenverantwortlich durchgeführt werden, Arbeitsbelastung gut verteilt
1 x jährlich werden Mitarbeiterentwicklungsgespräche geführt, es werden verschiedene Mitarbeiterevents angeboten
angenehme Arbeitsatmosphäre
externe Schulungen auf Anfrage möglich / betriebsinterner Englischkurs wird angeboten
gute Teamarbeit innerhalb der Abteilung
Austausch und kurze Entscheidungswege mit Vorgesetzten jederzeit möglich
keine Großraumbüros, klimatisierte Büros
sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Kantine schmeckt gut
Top Kollegen!
Gut vereinbar dank Gleitzeit
Sind erreichbar und kann man gut mit reden, wenn was ist
Ganz gut
Abwechslungsreich und wird nicht langweilig
Gut, super eingerichtete Büros, Kaffeeküche mit kostenlosem Kaffee und Wasser sowie eigene Betriebskantine
Gut - Möglichkeiten zur Gleitzeit vorhanden, falls man kurzfristig mal einen Tag Urlaub braucht ist das meist problemlos möglich.
Super, einfach top! Habe ich selten so gut erlebt!
Nettes Team und kurze Entscheidungswege, mein Vorgesetzter hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Mitarbeiter
Hier und da ausbaufähig, aber im großen und ganzen gut
Ich mag meinen Job! Es wird nie langweilig, viele herausfordernde Tätigkeiten und Aufgabenfelder sowie spannende Projekte.
Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen und das Umfeld.
Alle Tische sind höhenverstellbar, die Büros sind nicht zu groß und klimatisiert, es gibt eine kostenlose Kaffeeküche, eine Betriebskantine ... ich denke hier wird schon auf alles geachtet, was man von einem Arbeitgeber erwarten kann.
Die betrieblichen Abläufe könnten verbessert werden. Es ist KNOW-HOW aus 50 Jahren am Markt vorhanden - die Betriebsabläufe sind aber nie grundlegend überdacht worden und die aktuellen Arbeiten daran, dies zu verändern gehen nicht weit genug. Langfristig könnte hier nicht nur Geld und Zeit gespart werden sondern für alle ein entspannteres Arbeiten realisiert werden.
Strukturen sollten jünger werden. Weber ist als Handwerksbetrieb entstanden und hat an vielen Stellen die alten Strukturen beibehalten. Die Dinge würden einfacher und schneller funktionieren, wenn der Wandel zum größeren mittelständigen Unternehmen sich auch in den Unternehmensstrukturen, nicht nur in der reinen Betriebsgröße abbilden würden.
Ich finde es wichtig dass das Umfeld, in dem man jeden Tag zur Arbeit geht stimmt.
Sicherlich hat ein Arbeitgeber hier einen erheblichen Einfluss wie die Arbeitsatmosphäre bei den Leuten ist. Das finde ich bei der Firma Weber gut - sonst wäre ich nicht schon seit Jahren hier. Es gibt einzelne Büros mit 2-3 Kollegen die sich austauschen können. Auch die Ausstattung des Unternehmens ist gut. Es ist keine "Callcenter-Massenbüro"-Atmosphäre -das will glaube ich keiner langfristig mitmachen...
Hatte immer den Eindruck dass Weber in Minden einen guten Ruf hat
Im Geschäftsjahr gibt es Auftragshochs und -Tiefs. Ich denke das ist bei den meisten Unternehmen so. Während der Hochphasen gibt es sicherlich viel zu tun und dann werden Überstunden aufgebaut. In meinem Fall konnte ich diese jedoch immer eigenständig abbauen wann ich das wollte. In Abstimmung mit meinen Kollegen konnte ich auch meinen Urlaub immer flexibel nehmen wann ich wollte. Ich denke das ist ein guter Mittelweg.
Aufstiegschancen JA - das ist möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten fehlen mir aber.
Mehr geht immer - aber ich denke allgemein bei Weber liegt man hier im gesunden Mittelfeld.
Innerhalb der Abteilungen auf jeden Fall. Zwischen den Abteilungen könnte das besser werden....
Viele Kollegen sind schon seit 20 und mehr Jahren hier.
Ich habe nicht mit allen Vorgesetzten regelmäßig zu tun - bin mit meinen jedoch zufrieden.
Mehr geht immer - aber ich konnte mich hier bisher noch nie beschweren...
Hier kann man sicherlich noch verbessern - ich habe jedoch schon bei schlechteren Unternehmen gearbeitet.
Hier konnte ich mich noch nie beschweren.
Bei Weber gibt es keine Standardprodukte sondern alles ist immer Sonder.
Das macht die Abwicklung zwar aufwendig und problematisch, aber die Behälter die das Unternehmen baut gehen in fast alle technischen Branchen, deshalb hat man viel Einblick in unterschiedliche Bereiche wenn man hier in direkten Projekten mit arbeitet.
In den Aufgabenbereichen, die weniger Projektbezogen sind geht es aber vermutlich weniger spannend zu.
Sicherer Arbeitsplatz wenn man nicht zu viel Scheiße baut. Kantine ist gut und wird bezuschusst. Moderne Büros. Firmenevents
Es gehen dort auch einige Leute, weil die Bezahlung gegenüber der Arbeit und dem Stress nicht angemessen bezahlt wird. Es könnte ein bisschen mehr sein und die meisten wären bestimmt zufrieden.
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld sollte bezahlt werden. Geld ist da. Wird nur lieber für Firmenfahrzeuge ausgegeben
Ein BR sollte definitiv gebildet werden.
Mehr Kommunikation. Mehr Gespräche und interne Meetings. Mehr Leute einstellen- viele Abteilungen laufen über und das schlägt sich in der Stimmung nieder.
Abteilungsabhängig. Eher 3 von 6 als 2 von 5, geht hier leider nicht anders.
Manche laufen super, manche Abteilungen sind eine Katastrophe, die einfach mit mehr Aufmerksamkeit seitens GF behoben werden könnten. Alle Abteilungen sind aufgrund der Auslastung überlastet.
Manche lassen es wiederum an anderen aus und denken an ihren Erfolg, anstatt an gemeinsamen Erfolg.
Hat im Raum Minden ein angesehenes Image.
Ich konnte immer weg wenn ich früher weg musste
Überstunden richtig abfeiern ist sehr schwierig
Kunststoff halt. Kollegen verbrauchen auch zu viel Energie. Interessiert nur keinen wirklich.
Kleine Seminare waren kein Problem. Richtiges Fachseminar wurden nicht übernommen.
Abteilungsabhängig.
Aber die, die ich kennen lernen durfte waren super! Vor allem viele junge Leute arbeiten hier, werden nur teilweise von zu alten Leuten "herumgeschupps"
Abteillungsabhängig. Manche sind ein Flop, manche Top.
Meine Abteilung wurde immer kurz gehalten. Immer mehr Aufgaben, was manche Kollegen defacto nicht interessiert.
Equipment ist auf neusten Stand und in Ordnung. Allerdings muss man einiges an Belastbarkeit mitbringen.
Muss deutlich besser werden. In jeder Hinsicht. Wenig bis keine internen Termine die helfen könnten. Manche Kollegen müssten auch kürzer treten.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld
Angeblich all in.
Überstunden werden ab einer gewissen Anzahl bezahlt
Arbeiten viele Frauen in der Verwaltung, auch in höheren Positionen. Allerdings hat hier am Ende nur einer was zu sagen.
Und hier wäre ein BR sehr gut und richtig platziert. Wird es aber hier nie geben aus Angst.
Behinderten und Ausbildungsplätze gibt es genügend.
Es gibt genug zu tun
Abhängig von der Abteilung.
Gutes Image nach außen.
Ja, ist gegeben.
Gehalt kam noch nie zu spät.
Da kann ich nichts zu sagen, habe aber nichts von schlechter Behandlung der älteren Kollegen gehört.
Das kommt auf die Abteilung an.
Verwaltung: Der Arbeitsplatz ist gut ausgestattet, ausreichend Licht, höhenverstellbare Tische, Klimaanlage ...
Die Mitarbeiter sind alle per "du", keine bevorzugte Behandlung meiner Meinung nach.
Verantwortungsspielraum, Mitspracherecht.
Sollten sich mal Input von Ausserhalb einholen, ist halt ein Unternehmen was quasi von der Familie Weber geführt wird und ein frischer Wind würde da bestimmt gut tun.
Leider wurden da einige bevorzugt behandelt.
Gab es keine Möglichkeiten zu.
PCs und Arbeitsplatz waren ganz gut, das einzig positive was ich in Erinnerung habe.
War immer sehr eintönig und quasi jeden Tag das selbe.