13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut
Leider fast gar nichts.
Siehe Bewertung.
Mehr Interesse am Mitarbeiter, Mitarbeiter motivieren. Kommunikation verbessern zwischen allen Abteilungen, ein Auge auf Mobbing haben. Sinnvolle Prozesse einführen und diese auch umsetzen. Gute Mitarbeiter behalten.
Die Atmosphäre ist geprägt durch Desinteresse am Mitarbeiter. Es ist völlig unerheblich was jemand wo dort arbeitet. Er zählt nicht und wird nicht gesehen! Mitarbeiter werden übergangen in Fragen, die sie selbst betreffen! Viel zu viel Arbeit für die einzelnen Teams. Deshalb Überlastung und Frust.
Wenigstens gibt es die Möglichkeit von Home Office, aber auch nicht für jeden.
Es gibt regelmäßige Schulungen nur leider nicht zu den wirklich wichtigen Themen wie das neue System etc.
Gehalt extrem schlecht
Wird noch viel ausgedruckt und in Ordner abgelegt.
Es kommt stark auf das Team an. In manchem Team herrscht pure Kontrolle, grenzüberschreitendes, toxisches Verhalten, Behandlung von oben herab, Lästern etc. Man kann aber auch Glück haben. Es kommt darauf an, wo man landet. Für zart beseidete Personen ist es dort nichts, man braucht ein hartes Fell.
Auch dort gibt es nichts negatives zu sagen.
Uninteressiert an den eigenen Leuten. Keine Gesprächsbereitschaft, kaum vor Ort. Manchen Chef sieht man wochenlang nicht. Auf Mails wird mit Glück nach einer Woche mal reagiert.
Technik spinnt ständig, neues System, das nichts taugt. Telefonanlage kann nur einer richtig einstellen.
Es gibt keine Kommunikation und wenn dann nur leere Versprechen, die nie eingehalten werden. Es soll eine neue Unternehmensstruktur geschaffen werden, die dann jedoch doch nicht eingeführt wird. Mitarbeiter sollen da sein, mehr nicht.
Da habe ich nichts negatives bemerkt, sind halt viele Frauen dabei.
Aufgaben sind interessant und vielfältig. Durch die Überlastung aber kaum in Ruhe zu erledigen.
Der Fokus des GF liegt nur noch auf dem Internetauftritt in LinkedIn. Fotostrecke an Fotostrecke mit immer dem gleichen Thema. Dabei wäre es bei der aktuellen Situation wichtig den Fokus auf das Kerngeschäft zu legen. Jedoch werden die Kommentare auch immer weniger, da dies auffällig ist und langweilt.
An der Basis mitarbeiten.
Die ist teamabhängig. Dies war in meinem Bereich gut.
Sehr schlecht und in der Umgebung mittlerweile auch bekannt. WEG Verwalter - allein in diesem Jahr vier Kündigungen. Eigentümer wurden nicht hierzu informiert.
Überstunden können als Freizeit genommen werden. Jedoch erfolgt keine Zeiterfassung der Überstunden. Vertrauensarbeitszeit, die jedoch auch von Mitarbeitern sehr großzügig und nicht ehrlich anderen gegenüber ausgestaltet wird. Das interessiert die Vorgesetzten nicht
Zentral durch das Mutterunternehmen.
Passte. Vom Team abhängig.
Ohne Tadel.
Unglaubwürdigkeit. Viel Reden, keine Handlung. Immer nur ein Hinhalten. Duzen wird hierzu strategisch genutzt.
In Ordnung.
Im Team gut. Leider ein Hinhalten der Vorgesetzten zu allen Themen gegenüber Mitarbeitenden. Gehaltserhöhungen seit über zwei Jahren angekündigt. Immer Vertröstungen. Aufgrund Aufkauf in die DHV plus kein Handlungsspielraum der Geschäftsleitung vor Ort. Selbst bei Kleinigkeiten.
Keine Weiterentwicklung, da GF vor Ort keine Entscheidungsträger sind.
Nicht bewertbar, da kein Tarif.
Standard einer Wohneingentumsverwaltung
Umgang miteinander
Gehalt
Gehalt an Marktdurchschnitt anpassen
Alles in allem bin ich zufrieden mit meinem Job hier. Es ist ein guter Arbeitsplatz mit einem positiven Umfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Arbeitsabläufe optimieren
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulungen
Kollegen sind hilfsbereit und freundlich
Manchmal könnte die Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten besser sein
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Aufgaben könnten zum Teil abwechselungsreicher sein
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich, es wird nicht kontrolliert, wann und was ich arbeite. Ich erfahre maximales Vertrauen, das ich sehr zu schätzen weiß. Äußere ich den Wunsch nach Weiterbildung wurde diesem bisher immer stattgegeben, auch auf Kosten des Arbeitsgebers. Selbst ein Coaching wurde bewilligt.
Ich darf zu meinem Arbeitgeber kommen, egal ob ich fachlichen Rat und Unterstützung brauche oder auch einmal an anderer Stelle der Schuh drückt und ich das Gefühl habe darüber sprechen zu möchten. Persönlich habe ich mich noch nie so wohl gefühlt bei einem Arbeitgeber, den ich jederzeit auch engen Freunden weiterempfehlen würde.
Die Branche "Hausverwaltung" muss umdenken, der Job ist sehr anspruchsvoll, die Erwartungshaltung unserer Gesellschaft durch 24/7-Hotlines, schnelle Bestellvorgänge via Amazon, etc. geprägt - es wird kein Unterschied zu echten Dienstleistung gemacht, wo keine KI, sondern wirklich Menschen dahinter stecken.
Der Arbeitgeber macht aus diesen Umständen das absolut beste. Ist dem nicht so, gibt es Raum und Akzeptanz Wünsche zu äußern, die - sofern das möglich ist - auch berücksichtigt werden.
laut Hörensagen wurden hier die Gehaltsbedingungen jetzt verbessert
leider oft Softwareprobleme
Nicht nur Workshops anbieten…. Sondern auch auf die Mitarbeiter hören
Sehr viel Druck
Schlecht… immer mehr Arbeit und keine Gehaltserhöhung
Nur das was muss
Sozialleistungen gibt es keine
In dem einzelnen Abteilungen recht gut
Herablassend
Büros sind schön…. EDV fällt oft aus und sehr langsam
So gut wie keine
Dort gibt es keine Gleichberechtigung
Eher nicht
Unter den Kollegen ist eine gute Arbeitsatmosphäre
Was ist das? In dieser Firma ist nur arbeiten angesagt.
Das ist wohl wie in jeder Firma es gibt Kollegen die gut zusammenhalten und sich gegenseitig helfen und dann gibt es natürlich auch solche die immer dagegen arbeiten.
Es herrscht ein sehr diktatorisch es Arbeitsklima.
Kommunikation von der Geschäftsführung ist sehr schlecht. Viele Dinge kommen nicht an und dann auch nur immer an einzelne Personen.
Schlechte Bezahlung, so gut wie keine Gehaltserhöhungen. Und Sozialleistungen gibt es auch keine.
So verdient kununu Geld.