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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider fast gar nichts.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich, es wird nicht kontrolliert, wann und was ich arbeite. Ich erfahre maximales Vertrauen, das ich sehr zu schätzen weiß. Äußere ich den Wunsch nach Weiterbildung wurde diesem bisher immer stattgegeben, auch auf Kosten des Arbeitsgebers. Selbst ein Coaching wurde bewilligt.
Ich darf zu meinem Arbeitgeber kommen, egal ob ich fachlichen Rat und Unterstützung brauche oder auch einmal an anderer Stelle der Schuh drückt und ich das Gefühl habe darüber sprechen zu ...
Alles in allem bin ich zufrieden mit meinem Job hier. Es ist ein guter Arbeitsplatz mit einem positiven Umfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Fokus des GF liegt nur noch auf dem Internetauftritt in LinkedIn. Fotostrecke an Fotostrecke mit immer dem gleichen Thema. Dabei wäre es bei der aktuellen Situation wichtig den Fokus auf das Kerngeschäft zu legen. Jedoch werden die Kommentare auch immer weniger, da dies auffällig ist und langweilt.
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse am Mitarbeiter, Mitarbeiter motivieren. Kommunikation verbessern zwischen allen Abteilungen, ein Auge auf Mobbing haben. Sinnvolle Prozesse einführen und diese auch umsetzen. Gute Mitarbeiter behalten.
An der Basis mitarbeiten.
Die Branche "Hausverwaltung" muss umdenken, der Job ist sehr anspruchsvoll, die Erwartungshaltung unserer Gesellschaft durch 24/7-Hotlines, schnelle Bestellvorgänge via Amazon, etc. geprägt - es wird kein Unterschied zu echten Dienstleistung gemacht, wo keine KI, sondern wirklich Menschen dahinter stecken.
Der Arbeitgeber macht aus diesen Umständen das absolut beste. Ist dem nicht so, gibt es Raum und Akzeptanz Wünsche zu äußern, die - sofern das möglich ist - auch berücksichtigt werden.
Gehalt an Marktdurchschnitt anpassen
Arbeitsabläufe optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kunze Immobilienverwaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch dort gibt es nichts negatives zu sagen.
Ohne Tadel.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kunze Immobilienverwaltung ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlecht und in der Umgebung mittlerweile auch bekannt. WEG Verwalter - allein in diesem Jahr vier Kündigungen. Eigentümer wurden nicht hierzu informiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungen nur leider nicht zu den wirklich wichtigen Themen wie das neue System etc.
Zentral durch das Mutterunternehmen.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Schulungen
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
Nur das was muss
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kunze Immobilienverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Kunze Immobilienverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kunze Immobilienverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kunze Immobilienverwaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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