18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegenzusammenhalt, positive Fehlerkultur, Homeoffice sowie Workation, Hunde am Arbeitsplatz, Teamevents, Offenheit und Verständnis in privaten Angelegenheiten, respektvoller Umgang miteinander, Liebe zum Job, die Menschen
Nähe von der Führungsliga zu den Mitarbeitenden im positiven Wandel, dran bleiben!
Fließenderer Informationsfluss, mehr Transparenz über laufende/kommende Projekte, teils Regelmäßigkeit im Austausch mit den Teams
Standortübergreifender Zusammenhalt wächst täglich an, wir gehen für unsere Kunden stets die Extrameile und das ist täglich mehr als spürbar
Für unsere Kunden ein vertrauensvoller Partner auf Augenhöhe, der sich sehen lassen kann und von dem man reden sollte
Einhaltung der Wochenstunden gegeben, Überstunden im eigenen Ermessen der Mitarbeiter*Innen möglich, Flexibilität bei Arzt-Terminen und Kinderbetreuung gegeben
Weiterbildungsmöglichkeiten durch internes Tool gegeben, sowie die Möglichkeit eigene Impulse zu liefern, Mitarbeiter schulen Mitarbeiter Programm, Coaching-Sessions in- und extern
Sofern möglich papierloses Büro, soziales Engagement in den letzten Jahren immer wieder vorhanden, Kontinuität ist die Devise
Grade jetzt ziehen alle an einem Strang, unser höchstes Ziel ist unsere Kunden zufrieden zu stellen, Jede*r bringt sein Know-How gewinnbringend ein und so kommen unentdeckte Talente zum Vorschein
Sehr respektvoll und kommunikativ, man erhält stets Hilfe bei Rückfragen, stets gut gemeinte Ratschläge, Offenheit gegenüber der 'jüngeren Welt' und ihren aktuellen Themen ist gegeben, Verständnis für die Themen die die 'Jüngeren' beschäftigen kann durch Kommunikation gestärkt werden
Meist sehr vorbildlich und inspirierend, menschlich und verständnisvoll, klare Botschaften und Wünsche an die Mitarbeitenden aktuell noch optimistisch ausbaufähig
Top Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Nähe zum Stadtzentrum sowie Parks für Erholung nach der Arbeit, gastronomische Angebote in der Nähe, Arbeitsequipment könnte etwas moderner sein
Respektvoller Umgang miteinander, in aktueller Restrukturierung gehen noch ein paar Informationen unter, hier arbeiten alle daran den Informationsfluss zu verbessern
Zu 99% am Puls der Zeit
Vielfältige Aufgaben, abteilungsübergreifender Wissenstransfer, Blick über den Tellerrand
Home Office, mein Team, die Weihnachtsfeiern etc.
X-beliebige Aufgaben aus Abteilungen in welchen man eigentlich nicht tätig ist, Bezahlung, keine klare und ehrliche Kommunikation, von oben gegenüber den unteren keine flachen Hierarchien, ständiger Druck, welcher sehr negativ ausgeübt und kommuniziert wird
Klarer kommunizieren und mehr Schätzung gegenüber den Mitarbeitern
Spreche nur von meinem Team, da war / ist Stimmung immer super offen und locker und jeder versteht sich mit jedem
Mehr Schein als sein, reden immer groß von Zusammenhalt und Unterstützung aber vieles wird hintenrum gemacht und nicht klar ins Gesicht kommuniziert.
Naja, abgesehen von dem vielen Home Office (was natürlich nicht selbstverständlich ist) sind die Arbeitszeiten trotzdem den ganzen Tag über (8:00-17:00 oder 17:30) da bleibt danach trotzdem nicht viel vom Tag über.
Hatte ich mehrmals angesprochen und mein Interesse preisgegeben, hier wurde aber auch nur immer viel geredet und nichts umgesetzt.
Ist okay, aber für das was man tagtäglich leisten und machen muss und teilweise auch Aufgaben bekommt, welche nicht mal zum Aufgabenbereich gehören, finde ich es unterbezahlt. Wird aber pünktlich ausbezahlt und man erhält Urlaubs- Weihnachtsgeld
In meinem Team wie gesagt super.
jeder versteht sich mit jedem wie gesagt in meinem Team, egal welche Altersgruppe
Kann ich nicht viel zu sagen, außer, dass einem viel versprochen wird und am Ende nichts dabei rauskommt
Nicht weltbewegend. Man hat zwar die Hardware die man zugestellt bekommt, jedoch lässt diese meiner Meinung nach zu Wünschen übrig.
Leider keinerlei Kommunikation mehr mit anderen Abteilungen, man bekommt nichts mehr von wichtigen Informationen mit (wenn einer ausfällt, Urlaub hat etc.) genauso wie von der oberen Etage, die Leute dort sind kaum bis garnicht zu erreichen
Naja, man hat klare Anweisungen und Aufgaben, (wie Tagesgeschäft) welche man natürlich erledigen muss und ansonsten bekommt man wöchentlich Druck und Stress, dass man auf seine Zahlen kommen muss.
Hallo liebe/r Kunze + Stammler/in,
vielen Dank für Deine Bewertung und Deinen kritischen Blick auf unser Unternehmen. Natürlich hätten wir uns eine bessere Bewertung gewünscht. Eins ist aber sicher: Wir nehmen diese sehr ernst und setzen uns damit detailliert auseinander, da wir hierin eine echte Chance sehen, uns zu reflektieren.
Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt als gut einstufst und uns beim Thema Gleichberechtigung 5 Punkte gibst. Das alles ist uns sehr wichtig und Teil unserer DNA.
Schade, dass Du die Aufgaben bei uns im Vertrieb nicht spannend empfindest und Zusatztätigkeiten aus anderen Bereichen als unangemessen. Das lässt sich sicherlich in einem Unternehmen unserer Größenordnung nicht immer vermeiden und sollte auch etwas Abwechslung bringen. Zudem agieren wir in einem sehr wettbewerbsorientierten Markt und die Ansprüche unserer Kunden an uns sind hoch, was oft zu Druck aufs Unternehmen und die Mitarbeitenden führt und kennzeichnend für unsere Branche ist. An einer klareren, abteilungsübergreifenden und wertschätzenden Kommunikation im Unternehmen auf allen Ebenen arbeiten wir aber, auch wenn es uns noch nicht vollumfänglich oder immer gelingt.
Hast Du vielleicht Lust, Dich noch einmal bei mir direkt zu melden und im vertraulichen Rahmen zu sagen, was wir Deiner Meinung nach konkret an der Kommunikation optimieren sollten und was Du Dir von Deinem Vorgesetzten gewünscht hättest? Dann können wir im Anschluss versuchen, diese Themen bei uns intern anzugehen. Wir würden uns über den direkten Austausch freuen.
Beste Grüße, Harry Doberer
Work-Life-Balance, Respekt, Umgang, Wertschätzung, Zugang zu den Chefs, neuer Wind, der seit Herbst durch die Firma weht. Mitarbeiter werden nun viel mehr beteiligt. Hunde darf man mitnehmen.
Die Umstrukturierung läuft gut, ist aber noch nicht in allen Köpfen angekommen. Also weiter dran bleiben, das gilt auch für die Unternehmensleitung. Mehr Gesundheitsangebote wären schön, auch so etwas wie Firmenlauf, Rabatte etc.
Sehr offene Kommunikation über alle Ebenen, sehr gute Unternehmenskultur, Fairness und Verständnis füreinander, viel Spaß und gute Laune
4 Tage und teilweise 100% Home Office möglich. Bis zu sechs Wochen Workation im Ausland möglich. Viele Sonderleistungen und extrem viel Verständnis bei besonderen Situationen wie Krankheit etc.
sehr großzügige Möglichkeiten und Angebote
Bei vermögenswirksamen Leistungen wäre noch etwas Luft nach oben. Dafür gibt es viele Benefits. Das Gehalt ist gut, aber bißchen mehr wäre schön.
Sozial top, bei Umwelt könnte noch etwas mehr passieren
Von Ganz Oben bis ganz Unten: Top-Zusammenhalt, man hilft sich, hat Respekt voreinander und immer Wertschätzung
Außergewöhnlich gut, rücksichts- und respektvoll
Auf höchstem Niveau, besonders auch durch die neue Einstellung in der zweiten Ebene. Und die neuen Teamleiter lernen schnell und sind eine sehr gute Wahl!
Sehr gute Ausstattung, Verbesserungen noch bei Räumlichkeiten und der Software nötig
Das wenige, was hier in Sachen Kommunikation noch nicht optimal läuft, wird gerade deutlich verbessert.
So gut, dass es überhaupt kein Thema mehr ist
Tagesgeschäft und stetige Neuerungen und Bereiche wechseln sich sehr gut ab.
Fortschrittlicher und innovativer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und sehr guter Unternehmenskultur.
Die Belange der Belegschaft haben eine hohe Priorität. Einsatz, Engagement und Leistung werden stets entsprechend anerkannt und gewürdigt. Die Zusammenarbeit - einschließlich Geschäftsführung - ist stets auf Augenhöhe und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es herrscht absoluter Teamgeist.
Traditionsunternehmen mit sehr gutem Ruf.
Flexible Arbeitszeiten und das Mitbringen von Hunden am Arbeitsplatz ist gern gesehen. Mobiles Arbeiten und Workation möglich - Die diesbezüglichen Regelungen sind sehr großzügig und nicht selbstverständlich.
Regelmäßige Schulungen, Webinare und Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeiter*innen.
Papierloses Büro, Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Wie bereits erwähnt bildet die gesamte Belegschaft ein tolles Team. Niemand ist auf sich alleine gestellt - Hilfsbereitschaft und Unterstützung erhält man von allen Seiten.
Keinerlei Benachteiligungen. Der Umgang unter und mit allen Mitarbeiter*innen ist wertschätzend und respektvoll.
Man wird ernst genommen, man stößt immer auf offene Ohren, der Austausch mit der jeweiligen Team-, Niederlassungs- und Bereichsleitung sowie mit dem Geschäftsführer ist unkompliziert und auf Augenhöhe.
Moderne Arbeitsplätze und EDV- Ausstattung in einem großzügigen Büro mit Klimaanlage.
Sehr gut, aber noch nicht perfekt. Dies ist offensichtlich dem Umstand geschuldet, dass neue Strukturen geschaffen wurden, die noch etwas Zeit zum Einspielen beanspruchen.
Absolut!
Aufgrund der schnellen technischen Entwicklungen und Möglichkeiten und der vielen Herausforderungen im Tagesgeschäft sind die Aufgaben abwechslungsreich, interessant und vielseitig. Kreativität und Ideenreichtum sind gefragt.
Wertschätzung der Arbeit, Fehlerkultur, flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten
IT-Ausstattung, Gehalt, teilweise Vorgesetztenverhalten.
Arbeitnehmer langfristig entwickeln.
Im Vertrieb wird erwartet, dass man wie im Call-Center bis zu 60 Anwahlen täglich macht.
Hallo liebe/r ehemalige/r Kunze + Stammler/in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber hier zu bewerten, auch wenn die Bewertung sicherlich in Teilen nicht so ausgefallen ist, wie wir uns das natürlich wünschen. Wir nehmen jede Bewertung sehr ernst und setzen uns damit detailliert auseinander, da gerade Kritik uns immer eine Chance bietet, unsere Prozesse zu hinterfragen und uns zu reflektieren.
Wir freuen uns, dass Dir die Arbeitsatmosphäre bei uns gefallen hat und das Thema Gleichberechtigung bei uns nicht nur ein Buzz-Word ist, sondern tatsächlich gelebt wird. Denn wir sind stolz darauf, dass wir in unserer Geschäftspolitik langfristig orientiert und etliche jahrzehntelange Mitarbeiterzugehörigkeiten und Geschäftspartnerschaften die Folge dessen sind. Das ist sicherlich auch im Kollegenzusammenhalt am Standort spürbar.
Schade, dass Dir die Aufgaben bei uns im Vertrieb nicht (oder nicht mehr) gefallen haben. Wir versuchen in unseren Bewerbungsgesprächen von Beginn an klar zu kommunizieren, wer wir sind und was wir machen. Damit jeder weiß, was auf ihn zukommt und was vielleicht auch die Herausforderungen und Anforderungen sind. Das scheint uns in Deinem Fall nicht gelungen zu sein. Wir arbeiten in einem sehr wettbewerbsorientierten Markt und die Ansprüche unserer Kunden an uns sind hoch. Damit werden wir tagtäglich konfrontiert und sind aus diesem Grund sicherlich auch nicht für jeden der passende Arbeitgeber.
Hast Du vielleicht Lust, Dich noch einmal bei uns zu melden und uns zu sagen, was konkret wir an der Kommunikation Deiner Meinung nach optimieren sollten und was Du Dir von Deinem Vorgesetzten gewünscht hättest? Dann können wir im Anschluss dessen versuchen, diese Themen bei uns intern anzugehen. Wir würden uns über Dein Feedback freuen.
Beste Grüße, Harry Doberer
Teilweise Kollegen mit denen man auch in der Freizeit etwas auf die Beine stellen kann.
Ignoranz, Geiz, keine Anerkennung, schlechte Kommunikation, Kunde und Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck.
In allen Bereichen großer Nachholbedarf.
Jeder ist sich selbst der nächste.
Ist mir nicht aufgefallen.
Eben ein Ganztagsjob.
??????
Je nach Abteilung, in meiner war's besser als in anderen.
Annehmbar.
Dazu gebe ich keinen detaillierten Kommentar ab. Aus meiner Sicht unterirdisch.
Hauptsache billig.
Mangelhaft
Zum Überleben hat's gereicht.
Als Mann ein Außenseiter.
Das tägliche einerlei, eigene Ideen durften geäußert werden, man hätte sie aber auch dem Mülleimer erzählen können.
Regelmäßige TelKos auf verschiedenen Ebenen, Homeoffice-Möglichkeit (bitte auch weiterhin beibehalten), auf Mitarbeiterwünsche wir eingegangen
Ankündigung zur Kurzarbeit kam relativ spät, Corona wurde zu lange nicht ernst genommen
Klarere Ansagen, lange genug im Voraus
...ebenso wie das Alter! Können und Erfahrung werden geschätzt.
Regelmäßige TelKos, könnte durch Chat Sinn voll erweitert werden
Insgesamt immer ein offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen
Die Leistung zählt, Geschlecht egal...
An und für sich ein toller Arbeitsgeber. Die Geschäftsfürhung hat immer ein offenes Ohr und versucht Probleme bzw. Anfragen so schnell wie möglich zu lösen. Man begegnet sich hier wirklich auf Augenhöhe! Es wird einem die Möglichkeit geboten, sich frei zu entfalten. Der Arbeitsalltag ist sehr interessant. Es kommen täglich neue Dinge auf einen zu und durch die stetigen Änderungen im Onlinebereich hat man auch fast täglich neue Herausforderungen zu kämpfen. Was aber wirklich Spaß macht!
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Nachdem es nur ein sehr kleines Team ist, ist dieser Punkt auch enorm wichtig.
sehr nette und aufrichtige Person
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wunschlos glücklich
So verdient kununu Geld.