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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kunze + Stamm die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kunze + Stamm
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kunze + Stamm
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Ende hin leider nur noch durchschnittlich, die allgemeine Wirtschaftskrise hat sich auch auf den Agenturmarkt niedergeschlagen, dementsprechend war ziemlich viel Druck auf dem Kessel.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte die Firma nie wirklich gut. Es gab Mal Bemühungen, aber am Ende hat sich dann doch nicht viel geändert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, das sehr freundschaftlich miteinander umging.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für eine Agentur wirklich nicht übel, zu Spitzenzeiten aber katastrophal.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Krise nicht gut und zu intransparent. Das ist aber ausdrücklich als fachliche Kritik zu verstehen. Menschlich sind die FKs am Standort alle Top!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So spannend, wie man sie sich selbst macht. Ich hatte viel Spaß in den langen Jahren.

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