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Kunzmann 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kunzmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kunzmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kunzmann
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    86%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist angenehm und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team funktioniert sehr gut. Der Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen ist offen und unkompliziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich gut. Einen so starken Teamgeist habe ich bisher noch in keinem anderen Unternehmen erlebt. Man unterstützt sich gegenseitig, hält zusammen und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Ohne diesen Zusammenhalt wären viele Herausforderungen deutlich schwerer zu bewältigen – gemeinsam meistern wir sie jedoch als starkes Team.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Je nach Saison kann die Arbeitsbelastung zeitweise höher sein und es wird etwas anspruchsvoller. Dafür gibt es aber auch ruhigere Phasen, in denen sich die Mehrarbeit wieder gut ausgleicht.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Leistungen werden von den Vorgesetzten wahrgenommen und wertgeschätzt. Anerkennung für engagierte Arbeit wird offen gezeigt, was motiviert und zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung. Mit vielen Kollegen arbeitet man gerne zusammen, allerdings hängt die Stimmung teilweise stark vom Team oder der aktuellen Arbeitsbelastung ab.

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