Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kur- und Tourismus Zingst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden versprechen gemacht die NIE gehalten werden.
Es wird schlecht über Kollegen geredet aber nur wenn diese nicht anwesend sind.
Schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen und im Team hat man Pech, wenn man nicht dabei war.
Kommt auf die Abteilung an. Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Wenn man das Thema anspricht, hat es jedoch keiner getan.
Man muss in den freien Tagen arbeiten, wird nach Feierabend angerufen und man baut sinnlose Überstunden auf.
Der/Die Vorgesetzten fühlen sich immer als etwas besseres. Man wird wie im Kindergarten behandelt.
Es wird mehr hinter dem Rücken geredet als davor