Domizil Haus Höhenweg- klein und familiär
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass das Bewohnerwohl im Vordergrund steht. Die Umstrukturierung ist ein laufender Prozess und zeigt den Mut zur Veränderung. Prozesse sind nicht innerhalb weniger Tage abgeschlossen, aber die Tatsache, dass das "Ruder" herum gerissen wurde, sehe ich als positives Statement des Unternehmens , da wir als Mitarbeiter aktiv am Prozess mitwirken können.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, gerade bei der Gestaltung der Dienstpläne.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich weiterbilden möchte, kann das auch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch, die Kollegen die ich kennenlernen durfte, sind allesamt sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind wertvoll und unerlässlich, denn sie bringen so unglaublich viel erworbenes Wissen und Erfahrung mit.Mit dem Potential kann man Prozesse optimieren und mit Ihrer Hilfe die Führungskräfte von morgen innerhalb des Unternehmens qualifizieren.
Vorgesetztenverhalten
immer wertschätzend und respektvoll
Kommunikation
Die neue Führung gibt alles, klar und vorallem transparent für jeden zu kommunizieren. Es wird sich täglich Zeit für Gespräche genommen, gemeinsam wird an Lösungen gearbeitet
Interessante Aufgaben
Spannend finde ich, dass gerade durch den Wechsel der Führung jeder die Chance hat, aktiv seinen Arbeitsplatz neu mitzugestalten. Diese Chance bekommt man nicht so oft und sollte dadurch genutzt werden.


