Es ist schön zu hören, dass Du die Arbeitsbedingungen von der Dienstplangestaltung bis zur Aufgabenverteilung positiv bewertest. Natürlich freut uns die allgemein tolle Bewertung und motiviert und bestätigt uns als Unternehmen, unseren Weg weiterzugehen.
Dein Team Personalentwicklung
Verkrustet und technisch überholt
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Kursana in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wir gefordert aber es kommt nichts zurück
Verbesserungsvorschläge
Transparenter werden, mehr Wertschätzung, zeitgemäße Technick
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg nur in den untersten eben möglich
Gehalt/Sozialleistungen
keine Coronazulagen, keine Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt
Kollegenzusammenhalt
man muss selber schwimmen
Vorgesetztenverhalten
wenn man gebraucht wird gut, braucht man selber etwas ist es schwierig
Arbeitsbedingungen
nur die Lage ist gut, kleine Büros, schlechte Ausstattung, keine Aufenthaltsräume etc....
Kommunikation
Alles wird immer verheimlicht und erst mitgeteilt wenn es passiert ist
Es freut uns, dass Du den Umgang mit den älteren Kollegen, die Gleichberechtigung und die Arbeitsatmosphäre positiv bewertest.
Auf der anderen Seite tut es uns leid zu hören, dass du Transparenz, Wertschätzung und Vorgesetztenverhalten nicht gut bewertest. Uns war und ist uns daran gelegen allen Kolleg*innen ein offenes, transparentes und wertschätzendes Unternehmen zu sein. Deshalb wollen wir gern ins Gespräch gehen (kursana-HR@dussmann.de), um uns in diesen Punkten zu verbessern.
Insgesamt möchten wir uns als Unternehmen weiterentwickeln und sind deshalb dankbar für jedes Feedback von aktuellen sowie ehemaligen Mitarbeiter*innen.
Dein Team Personalentwicklung
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken….
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kursana in Meerane gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu fest gefahrene Struktur, kein wertschätzendes Verhalten und Kommunikation der Führungskräfte gegenüber dem Personal, die das ganze Ding am laufen halten, immer wieder einspringen und total verbrannt werden, um die Bewohner zu versorgen. Bei Änderung der bestehenden Dienstpläne MUSS das Personal gefragt werden. Sollte vielleicht geschult werden.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Neue und innovative Wege gehen. Renovierung der Einrichtung. Alles ist so fest gefahren, Verbesserungsvorschläge des Personals annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist Lob genug…
Image
Der Ruf eilt meilenweit voraus. Und dieser ist nicht für umsonst…
Work-Life-Balance
Wer braucht schon Life, wenn er hier Work hat??? Es wird erwartet, dass man stets und ständig arbeitet und allzeit bereit steht.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen nach gesetzlichen Vorgaben gibt es. Werden WB belegt und erfolgreich abgeschlossen, bleibt keine Zeit dies auszuführen, da kein Personal da ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt pünktlich. Es kommt, was kommen muss… Zusatzleistungen gibt es nur vom Arbeitnehmer gegenüber AG, jedoch nicht umgekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Der feste Stamm hält zusammen. Als neuer hinzukommen, ist oft schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Siege oben. Muss man sich „verdienen“…
Vorgesetztenverhalten
Lässt stark zu wünschen übrig. Man fragt sich, ob es nicht gewollt ist oder ob die das alle nicht können? Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr altbacken, Renovierungsbedürftig, nicht mehr zeitgemäß. Die IT gefühlt schon hunderte Jahre alt, alles sehr verlangsamt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team unter den Kollegen ist überwiegend gut. Die Kommunikation von der Leitungsebene herab, lässt äußerst zu Wünschen übrig. So wird das mit der Personalgewinnung und halten des Personals nichts.
Gleichberechtigung
Man muss einen gewissen Stand haben, um Gleichberechtigung zu erfahren. Hat man den nicht, dann hat man Pech gehabt.
Interessante Aufgaben
Selbst wenn es interessante Aufgaben geben würde, das Personal hat dafür keine Zeit.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Kursana als Arbeitgeber zu bewerten.
Du erwähnst u. a. die Themen Wertschätzung, Kommunikation und Dienstplangestaltung. Tatsächlich möchten wir den Mitarbeit*innen durch regelmäßige Feedbackgespräche und einer offenen, transparenten Kommunikation mit den Führungskräften eine gute Zeit bei uns ermöglichen. Es tut uns leid zu hören, dass es bei Dir nicht ideal war.
Gern können wir uns darüber austauschen (kursana-HR@dussmann), um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir freuen uns immer über Feedback von aktuellen aber auch ehemaligen Mitarbeiter*innen.
Dein Team Personalentwicklung
Mein zweiter Job war gut und schlecht. Sie hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert.
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kursana Seniorenvilla GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Integration. Sprachunterricht. Strengere Kontrollen. Bildung. Verbesserung der Führungsqualitäten.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert.
Image
Viele peinliche und unangenehme Geschichten. Unachtsamkeit. Vernachlässigung. Diebstähle.
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen
Kommunikation
Teilweise oder gänzlich fehlende deutsche Sprachkenntnisse bei neuen Kollegen.
Schade, dass Du dich bei uns nicht wohlfühlst und schade, dass du nicht direkt mit uns (kursana-HR@dussmann.de) in den Austausch gehst. Dein Kommentar / deine Anschuldigung gegenüber deinen Kolleg*innen finden wir nicht gut und üble Nachrede.
Dein Team Personalentwicklung
Ich habe gute Arbeit und ich sher zufrieden mit meinem Job
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kursana Residenzen GmbH Wohnstift-Betriebsgesellschaft in Prien a. Chiemsee gearbeitet.
Es freut uns, dass Dir die Aufgaben hier bei Kursana gefallen und wünschen einen weiterhin guten Start ins Jahr 2023.
Dein Team Personalentwicklung
Warum wurde die Altenpflege (Personal und pflegebedürftige, alte Menschen) verraten und verkauft an private UN?????
1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kursana Social Care GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lass mal überlegen.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.oben
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte in Sozialkompetenz und positiver Mitarbeiterführung/ MA Motivation und MA Haltung
Arbeitsatmosphäre
Geld regiert die Welt
Image
Leider nicht gut
Work-Life-Balance
Was ist das denn wohl
Karriere/Weiterbildung
Tolle Angebote sind, es mangelt an der Möglichkeit, diese zu nutzen
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Nasenpolitik. Kritische MA haben kaum eine Chance auf Gehaltserhöhung oder Prämie. Sozialleistungen sind Makulatur, weil wirkungslos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fehlt/ Es ist traurig, dass ich hier kennenlernen vergeben kann
Kollegenzusammenhalt
Bei dem wenigen Personal achtet Festrede nur darauf, was und wie andere arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt die Achtung von jungen Kollegen und auch die Führung in der oberen Etagen achtet nicht die Erfahrung älterer MA. Man fühlt sich oft sehr allein gelassen. Respekt kann man kaum erfahren
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen oft klare Ansagen um Strukturen zu schaffen. Vorgesetzte sind oft mit der Situation überfordert
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Hilfsmittel. Zu veraltete IT. Viel zu wenig Personal. Fachkräfte betreuen zu viele pflegebedürftige Menschen. Überfordern scheint niemanden zu stören bei den Verantwortlichen. Auch die Behörden schauen weg.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Ihren Verbesserungsvorschlag zur Schulung unserer Führungskräfte nehmen wir sehr ernst. In unserer Akademie werden Themen wie Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation und das Vermitteln von Sozialkompetenz geschult.
Insgesamt möchten wir uns als Unternehmen konstant weiterentwickeln und sind dankbar für jeden Kommentar von aktuellen, aber auch ehemaligen Mitarbeitenden.
Dein Team Personalentwicklung
Chaos pur, einfach nicht verstehen wollen...
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kursana Gruppe in Bundesweit gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles bereits gesagt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird nicht gehört, es ist unwichtig was der einzelne erzählt, Führungsstill weg vom Arbeitnehmer und stark veraltet, die Führungskräfte haben die "Weisheit mit Löffeln gefressen".
Verbesserungsvorschläge
einfach mal zuhören, was die Mitarbeiter erzählen
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Image
sehr unterirdisch
Work-Life-Balance
läuft
Karriere/Weiterbildung
du bist auf deiner Position kannst nicht wechseln
Gehalt/Sozialleistungen
immer wieder falsche Gehaltsabrechnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter/Kollegen Top
Umgang mit älteren Kollegen
perfekt
Vorgesetztenverhalten
klaut die Ideen und verkauft sie als ihre eigenen :(
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen (m/w/d) als positiv bewertest.
Das Feedback zur Führungskultur, dem Image und dem Vorgesetztenverhalten halten wir gerade in der Personalentwicklung für sehr wichtig. Sehr gern können wir diesbezüglich in einem Austausch gehen.
Um uns weiterzuentwickeln und zu verbessern, freuen wir uns dabei immer über Feedback von aktuellen, aber auch ehemaligen Mitarbeitenden.
Dein Team Personalentwicklung
Kein Haus ist perfekt
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kursana Domizil in Potsdam gearbeitet.
Es freut uns, dass du die Aufgaben hier bei Kursana in guter Erinnerung hast.
Gerade Feedback zur Führungskultur halten wir für sehr wichtig und bemühen uns deshalb umso mehr, diese ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Auch dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre sowie den Umgang mit älteren Mitarbeitenden finden wir toll.
Wir wissen um die oft schwierigen Rahmenbedingungen und Herausforderungen in der Pflege.
Um uns weiterzuentwickeln und zu verbessern, freuen wir uns dabei immer über Feedback von aktuellen, aber auch ehemaligen Mitarbeitenden.
Dein Team Personalentwicklung
Dieses Haus ist eine reine Katastrophe
1,0
Nicht empfohlen
Hat bei kursana landsberger tor berlin in Berlin gearbeitet.
vielen Dank für Ihr Feedback. Leider sind jedoch Bewertungen, die vordergründig aus Sternen bestehen, für uns schwer nachzuvollziehen. Da es uns ein großes Anliegen ist, uns stetig zu verbessern, würden wir uns sehr über einen detaillierteren Austausch mit Ihnen freuen. Über die folgende E-Mail Adresse erreichen Sie uns: kursana-HR@dussmann.de
Wir wünschen Ihnen eine stressfreie Weihnachtszeit und beste Grüße
Team Personalentwicklung
Nie wieder!!! Keine Vereinbarung wird eingehalten. Personal wird gedemütigt und ausgenutzt. Finger weg!!!
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kursana in Meerane gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es gibt einfach bessere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die Kollegen nichts.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen in Ordnung. Vorgesetzte machen alle nieder.
Image
Kein guter Ruf. Sucht euch für euere Angehörigen etwas anderes.
Work-Life-Balance
Work wird ganz groß geschrieben. Freizeit nur ein Wunsch.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema gibt es nur beim Vorstellungsgespräch. Dann nie wieder!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür sind andere Einrichtungen da.
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen, ohne Ausnahme. Aber keiner traut sich was zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen die Schichten in denen sie unglücklich sind.
Vorgesetztenverhalten
Kochen ihre eigene Suppe. Vertuschen Probleme und reden alles schön.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Es ist immer wieder schön zu erfahren, dass der Zusammenhalt mit (ehemaligen) Kolleginnen & Kollegen in guter Erinnerung behalten wird.
Auf der anderen Seite tut es uns leid, dass die anderen Kriterien für Sie negativ behaftet sind. Insgesamt möchten wir uns als Unternehmen natürlich konstant weiterentwickeln und sind dankbar für Ihren ehrlichen Kommentar.