428 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
234 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 167 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Siehe Bewertungen
Nichts
Trotz der großen Verantwortung macht es Spaß hier zu arbeiten
Der Beruf der Pflege wird leider von der Mehrheit der Menschen nicht genug wertgeschätzt, schade.
Trotz Pflege wird von Direktorin und PDL, sowie WBL drauf geachtet und Wünsche erfüllt, wenn es das Tagesgeschäft zulässt
Sind vorhanden, man muss nur fragen.
Die sind alle super nett
Die werden genauso wertgeschätzt, SUPER
Sehr gut. Direktorin hat immer ein offenes Ohr, danke dafür.
Da gibt es nichts zu meckern, warum auch
Könnte im Alltag manchmal besser sein
Top...da kann sich manch andere Branche mal ne Scheibe abschneiden
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die tollen Ausführungen zu Ihrer Arbeit im Kursana Domizil Dreieich. Ein Team ist nur so gut wie seine einzelnen Mitglieder. Schön, dass Sie sich wohlfühlen, sich wertgeschätzt sehen und zudem unsere Führungskultur so gut bewerten. Die Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und optimaler Rahmenbedingungen für unsere Belegschaft haben eine hohe Priorität für uns. Sollten Sie einmal andere Wahrnehmungen oder Anregungen haben, bitte nehmen Sie sich dann auch gern die Zeit uns zu kontaktieren. Danke für Ihre Unterstützung und Ihre Arbeitgeber-Empfehlung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Unser Team ist super und das ist meine Motivation noch zur Arbeit zu gehen.
Die Leitung. Ich möchte einen respektvollen Arbeitgeber zu dem ich raufschauen kann und von dem ich lernen kann. Ich will nicht mehr mit Bauchschmerzen zur Arbeit gehen, mein Job hat mal richtig Spaß gemacht.
Ich wünsche mir viel bessere Arbeitsbedingungen! Wenn man einen Ansprechpartner braucht ist er nicht da. Ich muss immer gucken „ob er Moment passt“ an dem ich meinen Vorgesetzten ansprechen darf und dann hoffen, dass er Zeit für mich hat. Mitarbeiter beschweren sich in Berlin und kriegen dann nur noch mehr Stress anstatt, dass sich was ändert. Mittlerweile wissen wir nicht mehr an wen wir uns wenden können ohne unseren Job oder unsere Nerven zu verlieren. Aus Schutz ist hier der Arbeitsort Berlin angegeben.
Sehr schlecht! Wir haben sehr miese Stimmung tagtäglich! Führungskraft kritisiert nicht sachlich sondern lässt die Stimmung raus und das nicht hinter geschlossener Tür sondern öffentlich!
Sehr schlecht aktuell.
Mehr work als life oder mehr life at work.
Ich habe mich privat weitergebildet. Auf dieses Wissen wird nicht zurückgegriffen. Schade.
Gehalt ist okay.
Kann ich nichts zu sagen.
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist super, ich wünsche mir mehr Kommunikation miteinander und nicht übereinander.
Kann ich nichts zu sagen. Wir Mitarbeiter schätzen die älteren Kollegen, für uns sind sie eine Bereicherung.
Katastrophal.. häufige Wutausbrüche, keine Zeit für Mitarbeiter. Wenn Beschwerde in der Hauptzentrale ankommt bekommt man es dann richtig zu spüren, am besten auch noch öffentlich in Fluren oder Meetings, wo mehrere Mitarbeiter dabei sitzen.
Enormer psychischer Stress, ständig geht man mit Bauchschmerzen zur Arbeit weil wir nie wissen wie die Leitung heute drauf ist. Arbeitsmaterialien fehlen von Waschlappen bis hin zu Desinfektionstüchtern. Mitarbeiter sind gestresst und empfinden nicht mehr viel Freude.
Kann man verbessern. Vor allem aber der höfliche und respektvolle Umgangston!
Gefühlt hat die Leitung seine Lieblinge.
Wünsche mir seit 2 Jahren mehr Verantwortung, habe statt quantitative Aufgaben nur noch mehr Aufgaben bekommen, die ich zusätzlich zu meiner eigentlichen Arbeit machen soll. Entlohnt wurde diese extra Arbeit nie extra..
Nichts
Alle Zusagen , sind mit unterschreiben des Arbeitsvertrag hinfällig.
Nan sollte den Werbe Flyer für Bewerber nochmals überarbeiten.
Ausnutzen
Gibt es nicht
Nur wenn man dazu gehört
Schlecht .
Nichts was zugesagt wurde, wird eingehalten
Schlecht
Schlecht Ein Stern noch zu viel
Fremdwort für dieses Unternehmen
Langweilig
Danke für Ihr Feedback, wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und arbeiten konsequent daran, die Zufriedenheit unserer Teams sicherzustellen und negativen Erfahrungen entgegenzuwirken. Speziell das Thema Wertschätzung und fairer Umgang spielt hier eine entscheidende gegenseitige Rolle. Daher möchten wir derartigen Hinweisen gern nachgehen und bieten umfassende Schnittstellen für den Austausch an. Hatten Sie Ihre Bedenken bereits mit Ihrer Führungskraft erörtert oder möchten Sie sich direkt mit uns unter kursana-hr@dussmann.de in Verbindung setzen? Wir sind im Fall auf konkrete Hinweise angewiesen und versichern Ihnen, dass wir konstruktive Kritik schätzen und Ihren Anliegen nachgehen. Vielen Dank für Ihre Mitwirkung.
Nichts
Siehe oben.
Zuerst einmal sollte man anfangen daran zu denken, dass ein Arbeitgeber gerade in Zeiten des Pflegenotstandes, den Arbeitnehmer mit Kuffhand empfangen müsste und auch die Arbeit attraktiv gestalten.
Versprechungen, vorallem was Werbung angeht sollten auch der Realität entsprechen.
Angemessene Vergütung. Welcher AN tut sich soetwas freiwillig für Mindestlohnniveau an
Kompetente Führungskraft sollte eingestellt werden
Das gesamte Konzept ist nichtmehr zeitgemäß.
Dokumentationen und Zettelwirtschaft - eine einzige Misere. Wie wäre es vielleicht das gesamte System einmal auf aktuellen stand zu bringen ? Es gibt Tablets , Touch Terminals - Moderne Pflegegeräte. Nichts davon ist vorzufinden.
Bis auf einen Teil der Kollegen trist
Kursana üblich - negativ
Viel versprochen, nichts eingehalten.
Viele leere Versprechungen
Gerade einmal Mindestlohn , es wird um jeden Cent gefalscht
Bis auf einige Kollegen starke Unzufriedenheit und ständiges gegeneinander
Chef steht über allen, selbst in der Pause habe man extra die WB zu verlassen um am Büro der Vorgesetzten vorbei zu stolzieren, obwohl einem Arbeitnehmer überlassen ist was er in dieser Zeit tut.
Fehlende Arbeits und Hilfsmittel - " Dann müssen sie welche besorgen " Selbst ein interner Fahrstuhl fällt gefühlt 4 mal im Monat aus.
Führung sieht sich selten in Zuständigkeit für ausgleich von Personalmangel oder Problemen. Sind aufgaben des Arbeitnehmers
Danke für Ihre Bewertung. Wir sind erfreut, dass Sie insbesondere das Kollegenverhalten bei Kursana positiver beurteilen. Trotzdem nehmen wir natürlich auch Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Unser zentrales Qualitätsmanagement prüft permanent unsere Arbeitsabläufe und Prozesse in den Einrichtungen, um ein hohes Niveau an Pflegequalität zu gewährleisten. Zusätzlich ist Kursana extern durch den TÜV ISO-zertifiziert. Leider können wir Ihre Tätigkeitsangabe im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung nicht ganz verorten, dennoch beurteilen Sie dieses Ressort recht kritisch. Die Mehrheit Ihrer Aussagen scheint aber im Bereich Pflege stattzufinden?
Ihren Angaben zum Gehaltslevel möchten wir gern widersprechen. Unsere Bezahlung orientiert sich am Marktniveau, liegt über vielen Tarifverträgen, ist leistungsorientiert und beinhaltet zusätzlich Urlaubsgeld, Treueprämien und verschiedenste Zuschläge. Zahlreiche Kununu Bewertungen unterstreichen die Zufriedenheit. Alltagstaugliche Dienstpläne und Arbeitszeiten werden durch unser zentrales Dienstplanmanagement assistiert.
Um Sie konkret und zeitnah unterstützen zu können, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme mit Ihrer Führungskraft oder wenden Sie sich gern direkt an uns unter kursana-hr@dussmann.de. Kursana steht für ein barrierefreies Miteinander auf Augenhöhe und wir sind sicher auch hier Lösungen zu finden. Vielen Dank für Ihre Unterstützung im Domizil Weißwasser.
Eigentlich nichts.
Betriebsklima war immer schlecht. Atmosphäre stets angespannt. Arbeiter mit Kindern wird kein Verständnis entgegengebracht, kein entgegenkommen bzgl. Dienstzeiten oder ähnlichem.
Kaum frei, vollkommen familienunfreundlich und intolerant, Dienstplan nicht verlässlich.
Jeder lästert über jeden. Altes Stammpersonal stur, stellt neues und junges Personal an, tun selbst jedoch nichts und beschweren sich dann über nicht geschaffte Arbeit.
Von oben herab.
Zeitdruck, arbeit wie am Laufband - geht im Umgang mit Menschen eigentlich überhaupt nicht.
Danke für Ihre Beurteilung. Wir sind erfreut, dass Sie insbesondere die Gleichberechtigung, das Gehalt/die Sozialleistungen und die interessanten Aufgaben bei Kursana positiver bewerten. Trotzdem nehmen wir natürlich auch Ihre Kritik zur Kenntnis. Wir akzeptieren ausdrücklich kein unkollegiales Verhalten oder Intoleranz, dieser Verhaltenskodex gilt für die gesamte Unternehmensgruppe und duldet keine Kompromisse. Leider sind wir aber hier auch auf die Hilfe der Mitarbeitenden angewiesen. Laut Ihren Angaben haben Sie das Unternehmen bereits 2022 verlassen? Unser HR Team wäre Ihren Hinweisen gern detailliert nachgegangen. Somit danken wir Ihnen dennoch für Ihre Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft viel Erfolg und alles Gute.
Mit Interimspersonal aufhören und langfristig planen.
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und sind stolz darauf, dass Sie insbesondere das Kollegenverhalten oder die interessanten Aufgaben bei Kursana so maximal bewerten. Aber natürlich bedauern wir auch Ihre negativen Wahrnehmungen. Wir investieren viel in unsere Teams und versuchen permanent die Arbeitsbedingungen für uns alle weiter zu optimieren. Konstruktiver Austausch ist Teil dieser Entwicklung und unser HR-Team steht Ihnen gern zur zeitnahen Klärung für jede Art von Hinweis unter kursana-hr@dussmann.de zur Verfügung. Vielen Dank für Ihre wertvolle Unterstützung in unserer Residenz in Prien. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Kaum etwas
Fast alles
Keine interessiert
Danke für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass es nicht unsere Bemühungen widerspiegelt, ein gutes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Wir engagieren uns für Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion und schätzen und respektieren die Einzigartigkeit unserer Mitarbeitenden. Außerdem setzen wir auf Talentförderung und bieten umfangreiche Qualifikationen in unserer Kursana Akademie. Um negative Erfahrungen zu vermeiden, sind wir aber auch auf konkrete Rückmeldungen und gegenseitige Initiative angewiesen. Um Ihren Bedenken konkret und zeitnah nachzugehen, bitten wir Sie um direkte Kontaktaufnahme unter kursana-hr@dussmann.de. Wir sind sicher auch hier konstruktive Lösungen zu finden. Wir danken Ihnen für Ihre Unterstützung in unserem Domizil in Ampfing.
Können bessere sein, Druck und Ausnutzen
Leider nich gut
Soll versprochen im Internet, aber nicht einhalten
Lohnt pünktlich
Gute Person gehen, krank werden, da nicht aushalten Ärger
Nicht gut
Viel wollen, nicht dazu beitragen
Werde ausgenutzt und Druck gemach
Danke für Ihre Bewertung, wir freuen uns über Ihre positiveren Angaben zum Kollegenverhalten oder den Gehalts- und Sozialleistungen bei Kursana. Natürlich nehmen wir aber auch Ihr kritisches Feedback zur Kenntnis, möchten uns aber ausdrücklich gegen die Behauptung verwehren, Mitarbeitende auszunutzen. Unsere erfolgreiche Entwicklung ist das Verdienst jedes Einzelnen und basiert auf Wertschätzung und individueller Förderung als feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. An dieser Stelle bedauern wir auch, dass wir offenbar damals nicht die Gelegenheit hatten konkret mit Ihnen in den Austausch zu gehen. Wir hätten Sie gern unterstützt. Danke für Ihre Mitarbeit, wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Zukunft.
Neben Bewohnerpflege sollte dringend Personalpflege betrieben werden!
Nur durch die guten MA die alles geben der+ Stern möglich.
Stimmt leider
Wird beworben, bleibt aber nicht dabei.
Nur Versprechungen!
Wird pünktlich gezahlt
Viele gehen, zurecht!
Ich bin entsetzt!
Unter MA gut darüber hinaus, unterirdisch
Danke für Ihr Feedback. Wir sind erfreut, dass Sie das Kollegenverhalten und die Gehalt/Sozialleistungen bei Kursana positiver einschätzen. Schade, dass Sie offenbar im Thema Karriere/Weiterbildung und in den vielen Qualifikationsmöglichkeiten an unserer Kursana Akademie nicht mehr Potentiale für sich sehen. Des Weiteren arbeiten wir konsequent daran, die Zufriedenheit unserer Teams sicherzustellen und negativen Erfahrungen entgegenzuwirken. Leider sind wir uns nicht ganz sicher, was Sie in Ihrer Kopfzeile thematisieren, bitten Sie aber sich mit uns unter kursana-hr@dussmann.de in Verbindung zu setzen. Wir sind offen für konstruktive Kritik und versichern Ihnen, Ihrem Anliegen zuverlässig nachzugehen. Vielen Dank für Ihre Mitwirkung.
Viel lachen
Klare Dienstplanstruktur
Tolles Leitungsteam
Jederzeit offenes Ohr
Weiterentwicklung der Pflegeprozesse
Vielen Dank, wir freuen uns sehr über Ihre maximale Bewertung. Schön, dass Sie unsere Bemühungen, u.a. in Sachen Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance oder zum Kollegenverhalten, so zu schätzen wissen und Kursana als Arbeitgeber empfehlen. Natürlich sind aber auch wir nicht perfekt und entwickeln uns ständig gemeinsam weiter. Wir hoffen Sie profitieren in Ihrer Leitungsposition ebenfalls von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten unserer Akademie zur Führungskräfteentwicklung. Danke, dass Sie ein Teil unserer Mannschaft in Dachau sind, wir wissen Ihren Einsatz sehr zu schätzen und freuen uns auch weiterhin auf Ihre Mitarbeit.
So verdient kununu Geld.