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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 470 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kursana Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 644 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kursana Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kursana Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

470 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    31%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geringe Wertschätzung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teambesprechungen

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

5 Tage Woche

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Themen können offen und konstruktiv diskutiert werden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird schlecht über einen geredet, im
Team und auch von der Chefetage

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur Druck ausgeübt, es kann nicht gelobt werden

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