Licht und Schatten – gute Kollegen, aber Luft nach oben bei Führung und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter werden zuverlässig und pünktlich gezahlt. Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut und die Aufgaben sind je nach Bereich abwechslungsreich. Positiv sind außerdem das JobRad-Angebot und die grundsätzliche Möglichkeit zur Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der wahrgenommene Arbeitsdruck hat in letzter Zeit zugenommen. Bei Gehältern und zusätzlichen Leistungen bestehen aus meiner Sicht deutliche Unterschiede zwischen den Hierarchieebenen. Für Mitarbeitende in der Verwaltung gibt es beispielsweise kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, während auf höheren Ebenen zusätzliche Prämien gezahlt werden.
Auch beim Thema Wertschätzung entstehen teilweise irritierende Unterschiede. Im Zuge des Umzugs wurden die Büros der Geschäftsführung mit Klimaanlagen ausgestattet. Als Sommer-Aufmerksamkeit für die übrigen Mitarbeitenden wurde hingegen ein Schal ausgegeben.
Nach dem Umzug bestehen zudem teilweise noch länger andauernde Probleme bei den Räumlichkeiten, beispielsweise sind nicht alle Toiletten nutzbar. Bei der Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen wurde aus meiner Sicht ebenfalls nicht ausreichend nach individuellem Bedarf entschieden. Die Tische wurden büroweise als Sets verteilt, sodass Mitarbeitende mit entsprechendem Bedarf teilweise keinen solchen Arbeitsplatz erhalten können.
Insgesamt fehlt mir an einigen Stellen eine stärker an den tatsächlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientierte und nachvollziehbare Vorgehensweise.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Gehältern und Zusatzleistungen sowie eine nachvollziehbare Vergütung unabhängig von der jeweiligen Hierarchieebene. Bei Veränderungen und Umzügen sollten die Bedürfnisse der Mitarbeitenden stärker berücksichtigt werden. Auch bei der Ausstattung der Arbeitsplätze wäre eine bedarfsgerechte statt einer rein bürobezogenen Verteilung sinnvoll. Zudem sollten bestehende Probleme in den Räumlichkeiten zeitnah behoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich aus meiner Sicht in den vergangenen Jahren spürbar verändert. Der wahrgenommene Druck von oben hat zugenommen und Entscheidungen werden teilweise weniger nachvollziehbar. Innerhalb der Verwaltung ist zudem der Eindruck entstanden, dass Vergütung und Wertschätzung nicht immer ausschließlich an Aufgaben, Verantwortung und Position ausgerichtet sind.
Image
Das Image des Unternehmens empfinde ich insgesamt als eher durchwachsen. Als größerer und etablierter Arbeitgeber ist Kursana grundsätzlich bekannt. Gleichzeitig habe ich den Eindruck, dass das Unternehmen bei Mitarbeitenden und im Umfeld nicht durchgehend positiv wahrgenommen wird. Hier sehe ich noch Potenzial, insbesondere durch einen transparenteren und wertschätzenderen Umgang mit den Beschäftigten.
Work-Life-Balance
Durch den aus meiner Sicht gestiegenen Arbeitsdruck ist die Work-Life-Balance nicht mehr in allen Bereichen so angenehm wie früher. Die konkrete Situation hängt allerdings stark von Abteilung, Aufgabenbereich und Führungskraft ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind grundsätzlich vorhanden. Die tatsächlichen Entwicklungsmöglichkeiten empfinde ich jedoch als eher begrenzt und stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft und Position. Klare und transparente Karrierewege sind aus meiner Sicht nicht überall erkennbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich ausgezahlt. Bei den zusätzlichen Leistungen sind die Möglichkeiten aus meiner Sicht eher begrenzt. Als Benefit wird beispielsweise ein JobRad angeboten.
Bei der Vergütung gibt es aus meiner Sicht Unterschiede zwischen den Hierarchieebenen. Während bestimmte Führungsebenen von zusätzlichen Prämien profitieren, gibt es für Mitarbeitende in der Verwaltung beispielsweise kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Eine transparentere und nachvollziehbarere Vergütungsstruktur wäre aus meiner Sicht wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit sehe ich ebenfalls noch Entwicklungsmöglichkeiten. Soweit ich es im Arbeitsalltag wahrnehme, werden bei den Dienstwagen überwiegend bzw. ausschließlich Fahrzeuge mit Dieselmotor eingesetzt. Hier könnte langfristig stärker auf alternative Antriebe und nachhaltigere Mobilität gesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich positiv. Gerade innerhalb der einzelnen Teams wird sich gegenseitig unterstützt und versucht, die zunehmenden Anforderungen gemeinsam zu bewältigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht grundsätzlich respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Der zunehmende Druck aus den höheren Führungsebenen ist im Arbeitsalltag spürbar. Gleichzeitig vermisse ich teilweise eine einheitliche und nachvollziehbare Linie bei Entscheidungen, insbesondere wenn es um Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung geht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht teilweise verbesserungswürdig. Nach dem Umzug sind beispielsweise seit längerer Zeit nicht alle Toiletten nutzbar.
Auch bei der Ausstattung der Arbeitsplätze fehlt es teilweise an einer bedarfsgerechten Lösung. Es wurden zwar neue höhenverstellbare Schreibtische angeschafft, diese aber nach einem festen Schema auf ganze Büros verteilt. Dadurch können Mitarbeitende, die einen solchen Tisch benötigen oder gerne nutzen würden, teilweise keinen bekommen, während in anderen Büros entsprechende Tische nicht zwingend benötigt werden.
Insgesamt wäre bei der Ausstattung eine stärker am tatsächlichen Bedarf orientierte Planung wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation von Veränderungen und Entscheidungen könnte aus meiner Sicht transparenter und nachvollziehbarer sein. Gerade bei Themen, die Mitarbeitende direkt betreffen, entsteht teilweise der Eindruck, dass Informationen eher von oben nach unten weitergegeben werden, anstatt Mitarbeitende frühzeitig einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Durch die Größe und unterschiedlichen Bereiche des Unternehmens arbeiten Menschen mit verschiedenen Hintergründen und Erfahrungen zusammen. Die Vielfalt ist grundsätzlich vorhanden, könnte aus meiner Sicht aber noch stärker als Chance genutzt werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und je nach Bereich unterschiedliche Herausforderungen. Insgesamt gibt es sowohl interessante als auch eher routinemäßige Tätigkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback und Ihre positive Sichtweise zum Kollegenzusammenhalt. Natürlich lesen wir aber auch Ihre Kritik und sind uns bewusst, dass Veränderungen herausfordernd sein können. Dennoch sind sie sicher auch Teil jeder Entwicklung. Aktuell erarbeiten wir neue Konzepte, um diese Prozesse optimaler zu moderieren und stärker in unserer Unternehmenskultur zu verankern. Die Unannehmlichkeiten infolge des Umzuges sehen wir ebenso, sind mit dem Vermieter im engen Austausch und begrüßen die aktuellen Fortschritte. Auch an dieser Stelle danke für Ihre Geduld. Wir glauben, dass unsere Entwicklung enorme Chancen für alle bietet, und freuen uns auf Ihre Teilhabe.