Nicht so schlecht wie hier beschrieben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. Es wird schon versucht, auf die Wünsche der MA einzugehen (kostenloser Wasserautomat, Snackautomat, Kantinenessen von Metzgerei ausprobiert). Jährliche MA-Events. Es wird sich an die Tariferhöhung der IG-Metall angelehnt - nicht zu 100% aber man kommt in die Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man will in die Zukunft schreiten, aber wenn es dann Geld kostet (Programm etc.), dann lieber nicht...
Verbesserungsvorschläge
Industrie 4.0 vorantreiben - dazu gehört auch, Abläufe zu digitalisieren. Projektleiter einstellen. HO/Remote arbeiten einführen - da wo natürlich möglich. Kantinenessen wieder anbieten. Quartalsmäßig Überstunden Abbau wieder ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kantine wieder aufleben lassen. Bzw. mindestens TK-Gerichte zum Aufwärmen anbieten.
Kommunikation
Da nicht jeder Mitarbeiter einen PC Zugang hat, wird das Schwarze Brett benutzt. Hier stehen alle Infos, die wir als Mitarbeiter benötigen. Ansonsten kann man immer seinen Vorgesetzten fragen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung drauf an.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen (bspw. Vertrieb) 1-2 Tage HomeOffice einführen. Dadurch wäre die Firma attraktiver und Kündigungen würden ausbleiben. Bei uns ist eine Kernarbeitszeit von 8-15 Uhr vorgegeben - passt für mich.
Arbeitsbedingungen
Ist halt ein altes Gebäude. Klimaanlage wäre nicht schlecht
Gehalt/Benefits
Kann natürlich immer mehr sein...
Image
Laut Kununu nicht so gut, aber wenn man sich so umhört, dann recht okay.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an.