21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eigentlich gute Firma bis auf paar Ausnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wurmberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Stark nach gelassen
Vorgesetztenverhalten
Schnappen schnell ein
Kommunikation
Kaum werden sachen weiter geleitet
Interessante Aufgaben
Bei neuen Projekten gibt's viel zu tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sucht lieber weiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wurmberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
es fühlt sich wie ein friedhof an bloss man ist nicht in frieden
Image
Ich finde man braucht sich die namen nicht merken so schnell sieht man neue gesichter und alte gesichter gehen
Work-Life-Balance
Ich finde es könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es gibt möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ich finde es sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es peinlich und man fühlt fremdschämen ein paar gute sind dabei wie überall
Umgang mit älteren Kollegen
Fühlt sich mal so mal so an
Vorgesetztenverhalten
Fühlt sich 20% gut and und 80% schlecht
Arbeitsbedingungen
Ich finde es katastrophal, ausser man ist in der richtigen abteilung
Kommunikation
Ich finde man bekommt meist genug mit um arbeiten zu können
Gleichberechtigung
Fühlt sich nicht gut an
Interessante Aufgaben
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Kurt eberle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wurmberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
Wird zum teil garnichts weitergegeben oder zu spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mach alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wurmberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komuniziert wenig mit mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Her soll die mitarbeiter besser scherzen und bezalen nach zufferlessichäit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dann lieber Jobcenter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Wurmberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Luft.
Familienclans
Vorgesetzte die lieber beim Friseur arbeiten sollten.
Gehalt/Benefits
Wer sich auf die Zuschläge bezieht kann einiger Maßen davon leben
Kollegenzusammenhalt
Man ist auf sich allein gestellt und jeder verkauft den anderen für 1nen Euro mehr
Kommunikation
Passiert eh Nix
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht so schlecht wie hier beschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wurmberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung. Es wird schon versucht, auf die Wünsche der MA einzugehen (kostenloser Wasserautomat, Snackautomat, Kantinenessen von Metzgerei ausprobiert). Jährliche MA-Events. Es wird sich an die Tariferhöhung der IG-Metall angelehnt - nicht zu 100% aber man kommt in die Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man will in die Zukunft schreiten, aber wenn es dann Geld kostet (Programm etc.), dann lieber nicht...
Verbesserungsvorschläge
Industrie 4.0 vorantreiben - dazu gehört auch, Abläufe zu digitalisieren. Projektleiter einstellen. HO/Remote arbeiten einführen - da wo natürlich möglich. Kantinenessen wieder anbieten. Quartalsmäßig Überstunden Abbau wieder ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kantine wieder aufleben lassen. Bzw. mindestens TK-Gerichte zum Aufwärmen anbieten.
Image
Laut Kununu nicht so gut, aber wenn man sich so umhört, dann recht okay.
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen (bspw. Vertrieb) 1-2 Tage HomeOffice einführen. Dadurch wäre die Firma attraktiver und Kündigungen würden ausbleiben. Bei uns ist eine Kernarbeitszeit von 8-15 Uhr vorgegeben - passt für mich.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an.
Gehalt/Benefits
Kann natürlich immer mehr sein...
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Abteilung drauf an.
Arbeitsbedingungen
Ist halt ein altes Gebäude. Klimaanlage wäre nicht schlecht
Kommunikation
Da nicht jeder Mitarbeiter einen PC Zugang hat, wird das Schwarze Brett benutzt. Hier stehen alle Infos, die wir als Mitarbeiter benötigen. Ansonsten kann man immer seinen Vorgesetzten fragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Satz mit X
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wurmberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unmoderne Arbeitsweisen
nicht Einhaltung von Absprachen
fehlende Kantine
Arbeitsatmosphäre
selten so eine kalte Stimmung erlebt.
Image
in der Branche bekannt
Work-Life-Balance
1h Gleitzeit morgens...
Gehalt/Benefits
meinem Wunsch wurde entsprochen.
Kollegenzusammenhalt
habe ich jetzt keinen mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
wenn die vorgesetzte Person eine Qualifikation hat, die unter der eigenen liegt, läuft da was falsch.
Arbeitsbedingungen
Willkommen in den 90er Jahren,wo alles auf Papier bearbeitet wird.
Kommunikation
ständige Zettelwirtschaft am schwarzen Brett, sodass man den Überblick verliert.
Gleichberechtigung
kann ich nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Lasst die Finger weg. Bewerbt euch besser nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wurmberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kam pünktlich. Sonst nichts
Verbesserungsvorschläge
Weniger versprechen was man eh nicht einhält.
Karriere/Weiterbildung
Null
Vorgesetztenverhalten
Von Menschenführung und Mitarbeiter Motivation haben sie null Ahnung. Leere Versprechungen machen um Mitarbeiter zur Mehrarbeit zu pushen ist leider Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Heiß wie bolle und ein übler öl Nebel in der Halle
Kommunikation
Gibt es, nur leider interessiert keinen was man redet.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge und Spione vom russischen Meister bekommen alle guten Schichten. Alle anderen gehen leer aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Oh Gott.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wurmberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekanntheitsgrad in der Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
die Arbeitnehmer weniger zu kontrollieren und die Digitalisierung nicht weiter in die Ferne rücken lassen.
Arbeitsatmosphäre
Finde die Stimmung echt kühl.
Image
Bekannt ist das Unternehmen
Work-Life-Balance
Eine Stunde Gleitzeit morgens….
Gehalt/Benefits
Musste nicht handeln, mein Gehaltswunsch wurde direkt angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles mit Papier
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich vorhanden
Kommunikation
Sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen. Mehr nicht. (Überarbeitet, da die Firma einen Anwalt eingeschaltet hat)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wurmberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisch teilweise (!) echt modern und gut ausgestattet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolutes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber.
*Überarbeitet, da die Firma einen Anwalt eingeschaltet hat...
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in der Firma wirklich größere Probleme als die Ordnung in den Schubladen.
*Überarbeitet, da die Firma einen Anwalt eingeschaltet hat...
Arbeitsatmosphäre
Das oberer Management hat sehr wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Es wird (bewusst) viel Druck und Angst erzeugt
Image
Image und Realität sind nicht mal mehr auf der gleichen Erd-Halbkugel
Work-Life-Balance
"Können Sie Samstag zum Arbeiten kommen?"
"Nein"
"Wie bitte? Warum nicht?"
Karriere/Weiterbildung
Einzelfälle. *Überarbeitet, da die Firma einen Anwalt eingeschaltet hat...
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Abteilung und Kollegen an, ich hatte keine Probleme. Es gibt aber solche und solche, wie überall
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzten sind die Hände sehr fest gebunden, aber es sind umgängliche Menschen wenn man verstanden hat, dass das was die sagen nicht deren Meinung sein muss
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, Ölnebel, kaum Frischluft und im Sommer sind Temperaturen von mehr als 35⁰C in der Halle normal.
Kommunikation
2-Klassen Gesellschaft zwischen Produktion und Verwaltung. Hier wird fast gegeneinander gekämpft. Keine Kommunikation, und wenn doch verläuft das im Sande oder wird ignoriert.
Gehalt/Benefits
Mich würde es interessieren wer noch weniger zahlt!
Interessante Aufgaben
Eine Handvoll (ca. 5) Mitarbeiter macht die interessanten Aufgaben, der Rest macht fast immer das gleiche
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KURT EBERLE durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden KURT EBERLE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KURT EBERLE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.