Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KURT EBERLE die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist auf sich allein gestellt und jeder verkauft den anderen für 1nen Euro mehr
Die Kantine wieder aufleben lassen. Bzw. mindestens TK-Gerichte zum Aufwärmen anbieten.
Da nicht jeder Mitarbeiter einen PC Zugang hat, wird das Schwarze Brett benutzt. Hier stehen alle Infos, die wir als Mitarbeiter benötigen. Ansonsten kann man immer seinen Vorgesetzten fragen.
Kommt immer auf die Abteilung drauf an.
Sehr schlechte Luft.
Familienclans
Vorgesetzte die lieber beim Friseur arbeiten sollten.