Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nicht mal eine Gescheite Kantine hat die Firma. Am aller schlimmsten sind die Schichtführer die denken die wären im Schlaraffenland und lassen alles den neuen Mitarbeitern machen und sind ständig am Handy.
Man sollte mal mehr wert auf neue junge Mitarbeiter geben
Man hat keine geregelten Pausen..
Immer 11 Stunden Schichten sehr oft Samstag und sonntags.
Die Bezahlung ist viel zu wenig für die arbeit wo man Tätigt einfach eine Frecheit!
Der Arbeitgeber sollte unbedingt mal ein neues lüftungssystem installieren der Ölnebel ist echt Gesundheit schädlich.
Technisch teilweise (!) echt modern und gut ausgestattet
Absolutes Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber.
*Überarbeitet, da die Firma einen Anwalt eingeschaltet hat...
Es gibt in der Firma wirklich größere Probleme als die Ordnung in den Schubladen.
*Überarbeitet, da die Firma einen Anwalt eingeschaltet hat...
Das oberer Management hat sehr wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Es wird (bewusst) viel Druck und Angst erzeugt
Image und Realität sind nicht mal mehr auf der gleichen Erd-Halbkugel
"Können Sie Samstag zum Arbeiten kommen?"
"Nein"
"Wie bitte? Warum nicht?"
Einzelfälle. *Überarbeitet, da die Firma einen Anwalt eingeschaltet hat...
Kommt natürlich auf die Abteilung und Kollegen an, ich hatte keine Probleme. Es gibt aber solche und solche, wie überall
Den Vorgesetzten sind die Hände sehr fest gebunden, aber es sind umgängliche Menschen wenn man verstanden hat, dass das was die sagen nicht deren Meinung sein muss
Sehr laut, Ölnebel, kaum Frischluft und im Sommer sind Temperaturen von mehr als 35⁰C in der Halle normal.
2-Klassen Gesellschaft zwischen Produktion und Verwaltung. Hier wird fast gegeneinander gekämpft. Keine Kommunikation, und wenn doch verläuft das im Sande oder wird ignoriert.
Mich würde es interessieren wer noch weniger zahlt!
Eine Handvoll (ca. 5) Mitarbeiter macht die interessanten Aufgaben, der Rest macht fast immer das gleiche