Gute Entwicklungsmöglichkeiten, jedoch hohe Arbeitsbelastung und schwache Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenevents und Weihnachtsfeiern sind gut organisiert und abwechslungsreich gestaltet. Dabei kommt man auch mit Kollegen aus anderen Bereichen gut ins Gespräch.
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Arbeitsbelastung führt zu einer angespannten Stimmung. Häufige Gespräche über Kündigungen wirken sich negativ auf die Moral aus.
Image
Qualitätsmängel wirken sich spürbar auf das Unternehmensimage aus und sind im Austausch mit Kunden regelmäßig Thema.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gern gesehen. Wenn man die Arbeitszeit einmal pünktlich beendet oder früher gehen muss, wird dies teilweise mit scherzhaften Kommentaren quittiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und gerne gesehen. Die Karrierechancen sind aufgrund der Unternehmensgröße eher begrenzt, aber vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Gehaltserhöhungen erfolgen oft erst nach langwierigen Verhandlungen oder bei drohender Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist verbesserungswürdig. Die Mülltrennung wird nicht konsequent umgesetzt und Auftraggeber bemängeln regelmäßig unzureichend beräumte Baustellen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt außerhalb des Arbeitsalltags, beispielsweise bei Firmenevents, ist gut und der Umgang miteinander freundlich. Im Arbeitsalltag leidet die Hilfsbereitschaft jedoch spürbar unter dem hohen Arbeitsdruck. Unterstützung wird zwar gerne angenommen, ist im Gegenzug aber nicht immer selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Zeit im Unternehmen sind mir nur ein bis zwei Vorfälle aufgefallen. Insgesamt war der Umgang mit älteren Kollegen aus meiner Sicht respektvoll, auch wenn einzelne Äußerungen von den Betroffenen nicht immer positiv aufgenommen wurden. Ich hatte jedoch nicht den Eindruck, dass eine böse Absicht dahinterstand.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden häufig überwiegend bei Mitarbeitenden gesehen. Eigene Kritik wird teilweise mit Aussagen wie "Ich bin zu nett" relativiert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist auf einem sehr guten Stand. Benötigte Arbeitsmittel können in Absprache mit der Geschäftsleitung beantragt werden und werden in der Regel auch genehmigt.
Kommunikation
Aufgrund der hohen Auslastung gehen Informationen sehr häufig unter. Notwendige Klärungen werden unter dem hohen Arbeitsdruck oft nicht aktiv vorangetrieben. Der enorme Arbeitsdruck herscht in JEDER Abteilung.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es in der Verwaltung keine erkennbaren Probleme hinsichtlich der Gleichberechtigung. Persönlich habe ich keine Benachteiligungen oder Ungleichbehandlungen wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der hohen Arbeitsbelastung bleibt wenig Zeit, Prozesse zu verbessern. Stattdessen werden häufig Aufgaben ehemaliger Kollegen übernommen, die nicht immer klar strukturiert oder sauber übergeben wurden. Dadurch entstehen unnötige Schnittstellen und Mehraufwand zwischen den Abteilungen.