Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firmenevents und Weihnachtsfeiern sind gut organisiert und abwechslungsreich gestaltet. Dabei kommt man auch mit Kollegen aus anderen Bereichen gut ins Gespräch.
Tolle Atmosphäre, abwechslungsreich
Technik aufgestockt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation innerhalb der Abteilungen und des Lagers, Arbeitsgesetze werden fast gänzlich Ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Weniger Druck, der aber zum Teil extern entsteht
Begegnung auf Augenhöhe und Wertschätzung der Mitarbeiter. Wenn andere Meinungen geäußert werden, darf man das auch gerne mal als Anregung ansehen und sich nicht direkt angegriffen fühlen!
Mal die Leute richtig Schulen mit professionellem Personal. Vernünftige Einarbeitung ermöglichen. Und Arbeitnehmerrechte nicht Ignorieren….
Die Angestellten mehr wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Kunze ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus meiner Sicht gibt es in der Verwaltung keine erkennbaren Probleme hinsichtlich der Gleichberechtigung. Persönlich habe ich keine Benachteiligungen oder Ungleichbehandlungen wahrgenommen.
Kann ich nichts gegen sagen.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Kunze ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Firma Kunze hat keinen guten Ruf aufgrund hoher Mängel
Qualitätsmängel wirken sich spürbar auf das Unternehmensimage aus und sind im Austausch mit Kunden regelmäßig Thema.
Unqualitativ
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und gerne gesehen. Die Karrierechancen sind aufgrund der Unternehmensgröße eher begrenzt, aber vorhanden.
Weiterbildungen werden gefördert
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kurt Kunze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Kurt Kunze schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kurt Kunze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Kunze als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kurt Kunze
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kurt Kunze
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur