Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kurt Kunze die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Sich überlasten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilung A ändert Abläufe und Abteilung C und D werden davon nie in Kenntnis gesetzt wodurch Reibereien entstehen.
Die Kollegen halten gut zusammen
Bitte macht Überstunden aber nehmt sie nicht frei. Bezahlt werden diese aber auch nicht.
Es wird nur über andere geredet. Niemals mit den entsprechenden Personen.
Die Firma und alle Kollegen sind durchgehend gestresst. Das große beschwert euch Meeting. Dadurch dass so viele gekündigt haben, endete mit: Stimmt nicht, ihr habt garnicht soviel.