41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das Unternehmen stürzt ab, langsam aber sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kurt Weigel GmbH in Cloppenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, flexible Urlaubsplanung. Keine Schichtarbeit.
Keine Wochenendarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht korrekter Umgang mit den Mitarbeitern. Niedriger Lohn. Keine Cherarchie.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich mal grundlegend überlegen, ob das der richtige und korrekte Umgang mit den Mitarbeitern ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist im Keller!
Seitdem die neuen Geschäftsführer am Werk sind geht's nur noch Berg runter.
Image
Schwindet langsam aber sicher seitdem es die r neue Geschäftsleitung gibt.
Work-Life-Balance
Ein Stern Abzug aufgrund der 42,5 Stunden Woche, für die heutige Zeit viel zu lang. Urlaub dagegen ist relativ schnell und spontan zu bekommen. Keine Wochenendarbeit und keine Schichten,was positiv zu bewerten ist.
Gehalt/Benefits
Unterirdisches Gehalt.
Lohnverhandlungen sind zwecklos.
Man wird nur versetzt oder klein geredet.
Kollegenzusammenhalt
Es wird nur gelästert und gemeckert.
Wenig bis gar kein zusammen halt unter den Kollegen. Die Geschäftsführung fördert diese miese Atmosphäre enorm durch ihr Auftreten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hab des öfteren mitbekommen wie ältere Kollegen aus der Firma geekelt werden um die Position entweder komplett unbesetzt zu lassen, oder durch eine junge billige Kraft zu ersetzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind nichts weiter als die Fußabtreter der Geschäftsleitung. Alles was in der Chefetage verbockt wird, wird auf die Abteilungsleiter geschoben.
Kommunikation
Findet im Grunde nicht statt.
Man erfährt alles nur über den Flurfunk. Alles wird geheim gehalten bis doch mal was durchsickert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet in der Regel nicht statt.
Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen.
Interessante Aufgaben
Ganz normaler Alltag ohne besonders interessante Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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soziales Unternehmen, gutes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kurt Weigel GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hirachien, junges ehrgeiziges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kurt Weigel GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne Grund schlechtes Zeugnis erhalten.
Undurchsichtiges Provisionssystem.
Kein gutes Jahr, schlechtere Auto mit höherer Zuzahlung.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse verbessern im Bereich Logistik und Niederlassung
Arbeitsatmosphäre
Ein hauen und stechen, kein Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Nach Kündigung von meiner Seite wurde noch nachgetreten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Unternehmensphilosophie: Ich Chef - Du nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kurt Weigel GmbH in Cloppenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle dringend sich mehr mit dem Thema der Mitarbeiterführung auseinanderzusetzen. Man sollte die MA ernst nehmen statt sie grundsätzlich klein zu machen. Weiterhin ist es nicht ratsam MA mit der Begründung einer Abteilungsschließung zu kündigen und diese Abteilung dann trotzdem aufrecht zu erhalten. Hier schwindet das Vertrauen der MA in der Arbeitgeber sehr stark!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrscht generell eine gute Arbeitsatmosphäre. Das Verhalten der Geschäftsleitung trägt jedoch dazu bei, dass diese Arbeitsatomsphäre ins Negative überschlägt. Die Personalabteilung beteuert zwar, dass es ihr die Arbeitsatmosphäre wichtig ist, zeigt es aber nicht. Ihrer Meinung nach reicht es einen Kickertisch in den Pausenraum zu stellen. Es werden Mitarbeiterumfragen gemacht, die jedoch erst auf Nachfrage der Mitarbeiter mit eben diesen besprochen werden. Durch die Umfrage aufgezeigte Missstände werden eher ignoriert anstatt sie zu beheben.
Work-Life-Balance
Hier muss ich das Unternehmen loben. Eingereichter Urlaub wird grundsätzlich immer genehmigt und es stellt auch kein Problem dar wenn man mal früher gehen muss.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise niedriges Gehalt. Gehalt wird abhängig von der Lebenssituation gemacht. Getreu dem Motto: Wer noch zu Hause bei seinen Eltern wohnt und keine Miete zahlen muss, braucht auch nicht so viel Geld verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wunderbar!
Vorgesetztenverhalten
Siehe Titel dieser Bewertung
Kommunikation
Prinzipiell erfährt man alles nur über den Flurfunk. Mitarbeiterkündigungen werden im hellhörigen Büro besprochen, wodurch andere MA bereits vor dem gekündigten MA darüber Bescheid wissen. Gewisse Personen in der Führungsetage kommunizieren von oben herab.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nur Alltagstrott. Wenig Möglichkeiten sich mal unterschiedlichen Aufgaben zu widmen oder Neues zu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber ohne Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kurt Weigel GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Seit der Änderung der Geschäftsleitung ist das Persönliche der Firma verschwunden. Die Vorgesetzten versuchen ihr Bestes dies abzufangen, aber solange die Geschäftsleitung ihren Kurs nicht ändert und endlich mitarbeiterorientiert entscheidet und handelt, können sie da auch nichts ausrichten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen ist nicht wieder zu erkennen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kurt Weigel GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam pünktlich. War nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Positionen müssen ausgetauscht werden. Sonst wird das ne bittere Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Viele Mitarbeiter sind zu Recht unmotiviert. Die Stimmung wird schon seit Jahren immer schlechter.
Viele gute Kollegen haben das Unternehmen schon verlassen.
Image
War mal ein Familienunternehmen. Leider schon seit Jahren nicht mehr. Die Zeiten haben sich geändert.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Alles andere als Fair und Gerecht.
Nach einer Gehaltserhöhung zu Fragen ist völlig sinnlos.
Standard Spruch beim Gehaltsgespräch:"Ich komm auf Sie zu!"
Und es passiert natürlich monatelang nichts!
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen hielt man den Laden gerade noch so am Laufen.
Oft war man Personell unterbesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Glatte 6. (Schulnote)
Vorgesetztenverhalten
Kann leider nicht viel bewirken. Entscheiden alles andere Personen.
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet
Kommunikation
Geht so. Viel gelaber, wenig wird umgesetzt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kurt Weigel GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team, jeder ist für jeden da.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kurt Weigel GmbH in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Super nettes Team, jeder ist für jeden da.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Der damalige familiäre Umgang mit den Mitarbeitern wird immer weniger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurt Weigel GmbH in Cloppenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
+ Unter den Kollegen super
- Mit der Geschäftsleitung und Führungspositionen weniger
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen und wenig Aufstiegschancen
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung
Man muss immer hinter allen Sachen hinterherlaufen
Man bekommt höchsten negative Kritik, aber kein Lob
Kommunikation
+ Neuerdings Mitarbeiterbefragung (Jedoch noch keine sichtbaren Besserungen daraus erkannt)
+ Flurfunk funktioniert
-- Keine Kommunikation seitens der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Täglicher Alltagstrott ohne großartige Abwechslung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Familienunternehmen mit sicheren Jobs!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kurt Weigel GmbH in Cloppenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich nicht als Nummer und man hat einen sehr sicheren Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde nichts schlecht was mir wichtig wäre
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ist die Firma zu nett und müsste konsequenter sein
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, gute Stimmung insgesamt
Image
Haben am Markt ein gutes Image als Familienunternehmen
Work-Life-Balance
Überstunden können flexibel abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, was gut ist. Aber es gibt nicht so viele Führungspositionen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay. Es gibt viele Sachen zusätzlich wie Ebikes, Mitarbeiterrabatte, Hansefit, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Familie Weigel ist sehr sozial.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Kann man immer ansprechen
Arbeitsbedingungen
Neues ERP System, neue PCs, moderner Arbeitsplatz
Kommunikation
Buschfunkt ist top, Abteilungsübergreifend könnte besser sein
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich bewertet
Interessante Aufgaben
Arbeit ist abwechselungsreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.