Kurtz Ersa-Konzern als Arbeitgeber

Kurtz Ersa-Konzern

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Perfekter und offener Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei kurtz ersa in Wertheim als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hierarchie, Teamgefüge, Hobbys
  • Studiumsinhalte, Soziales Verhalten in Gruppen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Familienunternehmen mit erstaunlich langer Tradition und und klaren Zukunftsvisionen.

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Kurtz Ersa-Konzern in Kreuzwertheim als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich liegt man mit dem was man macht nicht verkehrt. Der Erfolg spricht für sich! Man spürt sehr stark das Verhalten eines Familienunternehmens und das tut gut in der heutigen Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch. Freundlicher Umgang. Genau so sollte ein Bewerbungsgespräch ablaufen.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ERSA GmbH in Wertheim als Softwareentwickler Embedded Systems beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • keinerlei unangenehme Personalerfragen -> Gespräch war dadurch sehr locker, offen und zielführend
  • Gründe für Wechsel, Studienfach, bisherige Projekte, kurze Fragen zu bereits erworbenen Fachkenntnissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Von der Bewerbung bis zur Einstellung in nur 10 Tagen !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Kurtz Ersa-Konzern in Deutschland als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Welche Erfahrungen ich habe, wie ich mit Stress umgehe, warum ich wechseln möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr positiv und entspannt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kurtz Ersa-Konzern in Kreuzwertheim als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen zu der Person, persönliche Interessen usw.
  • Was man studiert, wofür man sich interessiert usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Freundliches und schnelles Bewerbungsverfahren. Sticht im Vergleich positiv im Umgang mit seinen Bewerbern heraus.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ERSA GmbH in Wertheim als Projekteinkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Standard fragen zum CV, Grund für Wechsel sowie konkrete Fragen bezogen auf den Text des Motivationsschreibens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmes Vorstellungsgespräch/ Keine unnötigen Personalerfragen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ERSA GmbH in Wertheim als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Typische Fragen zum Werdegang nix unerwartetes
  • Nur Fragen zur Person und zum Werdegang....Kein "Was sind ihre Stärken und Schwächen" , kein "Wie würden sie ihre Freunde beschreiben"...- Einfach transparente, angenehme Fragen mit der Intension möglichst viel über die Person zu erfahren und nicht abzuwägen wie dumm man auf unrealistische, undurchschaubare Fragen antworten kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Super Bewerbungsablauf, viele Informationen, schnelle Rückmeldungen. Hinterlässt einen sehr guten Eindruck.

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Kurtz Ersa-Konzern in Wertheim als Trainee im Einkauf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Erste Rückmeldung nach der Bewerbung erreichte mich nach etwa einer Woche mit anschließendem ersten Bewerbungsgespräch und Einstellungstest nach weiteren zwei Wochen.

Bewerbungsfragen

Generell die Üblichen Fragen nach Erklärungen zum Lebenslauf. Keine großen Besonderheiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr lange Wartezeiten! Ansonsten super.

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Kurtz Ersa-Konzern in Deutschland als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes und informatives Gespräch, professionelle Fragen.
Die Wartezeiten an allen Zwischenschritten - hingegen unglaublich lang! Genannte Antwortzeiten mehrfach überschritten (der Gesamtprozess mit 2 Vorort Terminen betrug mehr als 1,5Monaten).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Umkomplizierter Bewerbungsprozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ERSA GmbH in Wertheim beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • Bisherige Projekte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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