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Ersa-Konzern
Vorstellungsgespräche

34 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Inakzeptable Frist zwischen Bewerbung und Rückmeldung (60 Tage) - keine Empfehlung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG (Kreuzwertheim / Deutschland) in Kreuzwertheim beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung an Bewerber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Corporate People & Culture
Corporate People & Culture

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Wir bedauern, dass zwischen Ihrer Bewerbung und unserer Rückmeldung rund 60 Tage vergangen sind. Eine derart lange Wartezeit entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten, wertschätzenden und professionellen Bewerbungsprozess.

Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst. Die Hinweise unserer Bewerber:innen haben uns gezeigt, dass wir unsere Prozesse an einigen Stellen weiter verbessern müssen. Deshalb haben wir bereits konkrete Maßnahmen auf den Weg gebracht. Neben der Weiterentwicklung unserer internen Recruiting-Abläufe bauen wir aktuell auch unser Recruiting-Team gezielt aus, um Bewerbungen schneller bearbeiten und eine zeitnahe sowie verlässliche Kommunikation sicherstellen zu können.

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Sie unterstützt uns dabei, unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und das Bewerbungserlebnis für unsere Bewerber:innen nachhaltig zu verbessern.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Kurtz Ersa CPC-Team

Freundliche und professionelle Interviewer. Sehr positive Erfahrung – trotz der letztlichen Absage.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei kurtz ersa in Wertheim als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Corporate People & Culture
Corporate People & Culture

Sehr geehrte Feedbackgeber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen aus dem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess trotz der letztlich getroffenen Entscheidung als positiv wahrgenommen haben. Besonders Ihre Rückmeldung zur Professionalität der Gespräche, zur angenehmen Atmosphäre sowie zur wertschätzenden Behandlung während des gesamten Prozesses wissen wir sehr zu schätzen.

Unser Ziel ist es, allen Bewerber:innen eine transparente, respektvolle und professionelle Candidate Experience zu bieten. Daher ist es für uns besonders schön zu lesen, dass Sie diese Aspekte in Ihrem Bewerbungsverfahren so positiv erlebt haben.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Vielen Dank für Ihr Feedback und das entgegengebrachte Vertrauen.

Mit freundlichen Grüßen
Kurtz Ersa CPC Team

Keine Reaktion auf Bewerbungen. Danke für die Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kurtz Ersa-Konzern in Wertheim als Teamleiter Strategic Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach über 1,5 Monaten keine Antwort oder Reaktion auf die Bewerbung. Das ist ein wirkliches Armutszeugnis. Finde es extrem unverschämt ein Anschreiben zu fordern, für das man sich Zeit nimmt und dann bekommt man noch nicht mal eine Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Corporate People & Culture
Corporate People & Culture

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen.

Es tut uns sehr leid, dass Sie nach Ihrer Bewerbung über einen so langen Zeitraum keine Rückmeldung erhalten haben. Ihren Unmut können wir sehr gut nachvollziehen. Gerade weil Bewerberinnen und Bewerber Zeit und Mühe in ihre Bewerbung investieren, ist eine zeitnahe, transparente und wertschätzende Kommunikation für uns von besonderer Bedeutung.

Die von Ihnen geschilderte Erfahrung entspricht nicht unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess. Wir nehmen Ihr Feedback daher sehr ernst und werden den geschilderten Sachverhalt zum Anlass nehmen, unsere internen Abläufe zu überprüfen und mögliche Optimierungspotenziale konsequent zu nutzen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Kurtz Ersa CPC-Team

Bewerbung als Ingenieur

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kurtz Ersa-Konzern in Kreuzwertheim als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im November 2025 beworben. Bis zum ersten Gespräch vergingen knapp drei Monate, das zweite Gespräch folgte etwa drei Wochen später. Nach dem zweiten Termin erhielt ich die finale Zusage dann erfreulich schnell. Insgesamt dauerte der Bewerbungsprozess jedoch rund fünf Monate, was ich persönlich als deutlich zu lang empfunden habe.

Abgesehen davon war ich mit allen weiteren Aspekten sehr zufrieden. Beide Gespräche fanden in einer äußerst angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre statt. Es wurde viel Raum für eigene Fragen gegeben, und ich habe mich zu jedem Zeitpunkt gut aufgehoben gefühlt. Die vorgestellten Projekte, die Verantwortlichkeiten sowie die Unternehmenskultur, ebenso wie das professionelle und sympathische Auftreten der Interviewpartner, haben mich letztlich überzeugt, sodass ich das Angebot gerne angenommen habe.

Bewerbungsfragen

  • Wie geht man mit bestimmten Themen um (Struktur in Projekten, Stress, etc.)
  • klassisches Durchführen durch den CV
  • ein paar Fragen zu den Maschinen/der Fertigungstechnologie, die in der Abteilung produziert werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate People & Culture
Corporate People & Culture

Sehr geehrte:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess sowie für Ihr Vertrauen in unser Unternehmen.

Es freut uns besonders, dass Sie die Gesprächsatmosphäre, den wertschätzenden Austausch und die Transparenz als so angenehm empfunden und sich letztlich für unser Angebot entschieden haben.

Ihren Hinweis zur Dauer des Bewerbungsprozesses nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine lange Entscheidungsphase für Bewerberinnen und Bewerbern herausfordernd sein kann und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe weiter zu optimieren.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr konstruktives Feedback. Für Ihren Start bei uns wünschen wir Ihnen viel Erfolg und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Kurtz Ersa CPC-Team

Durchaus angenehme Erfahrung

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kurtz Holding GmbH in Kreuzwertheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Corporate People & Culture
Corporate People & Culture

Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,

wir danken, dass Sie sich Zeit genommen haben für eine Bewertung und die positiven Worte zum Bewerbungsverfahren. Es freut uns sehr, dass Sie die Kommunikation und den Ablauf als angenehm und professionell empfunden haben. Auch wenn Sie sich letztlich für eine andere berufliche Möglichkeit entschieden haben, wünschen wir Ihnen für Ihre weitere Karriere alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
Kurtz Ersa CPC Team

Schneller und transparenter Prozess

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ersa in Wertheim als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht heraus keine.

Bewerbungsfragen

Werdegang, Warum Ersa?, Warum diese Position?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, Schnell & Strukturiert

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG in Kreuzwertheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich hätte mir keinen besseren Bewerbungsprozess vorstellen können.

-agiles und schnelles Unternehmen
-sehr gute Erreichbarkeit
-schnelle Antwortzeiten
-angenehme Gesprächspartner
-hier hatte man wirklich das Gefühl als Person im Fokus zu stehen


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Angenehme Atmosphäre

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Schnelle Erste Rückmeldung. Dann schleppend. Rückmeldung nach dem Zweitgespräch kam nicht wie vereinbart.

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kurtz Ersa in Kreuzwertheim als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch wurde 2 mal von Kurtz Ersa verschoben: Besser Termine fixieren und durchführen.
Zeitnah eine Rückmeldung den Bewerbern geben. Rückmeldung musste selbst eingefordert werden.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guter Start, dann schwer nachgelassen

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kurtz Ersa in Kreuzwertheim als Personalentwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wurde via LinkedIn angeschrieben und hatte daraufhin ein sehr angenehmes Telefonat. Das folgende Gespräch war ebenfalls gut. Leider kam danach nie wieder eine Reaktion. Die versprochene Rückmeldung binnen 2 Wochen blieb leider aus. Auch nach Rückfrage keine Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte: Feedbackgeber:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Fehler sind menschlich und passieren, aber in diesem Fall ist das natürlich sehr ärgerlich – für Sie, aber auch für uns. Wir bemühen uns gerade um Aufklärung, wo genau im internen Ablauf bei uns dieser Fehler lag.
Wir freuen uns aber auch über Ihre differenzierte Rückmeldung. Es ist schön zu erfahren, dass Ihnen der Erstkontakt mit uns zugesagt hat, denn wir geben uns große Mühe, unsere Kandidat:innen persönlich abzuholen.
Falls Sie möchten, melden Sie sich gern noch einmal bei uns, damit wir das Thema gemeinsam und auf direktem Wege klären können.

Beste Grüße, Ihr Kurtz Ersa Team

prof. Ablauf, sehr gute Orga

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ersa in Wertheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine Beanstandungen, evtl. die Kommunikation mit Bewerber ausbauen

Bewerbungsfragen

  • eigene Einschätzung, Reisebereitschaft, das übliche, aber keine unangenehmen Fragen
  • hauptsächlich vorherige Aufgaben,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Wir setzen auf Transparenz

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