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Kurtz 
Ersa-Konzern
Bewertungen

100 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Kurtz Ersa-Konzern über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG in Kreuzwertheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation durch Corona eingeschränkt, dennoch auf hohen Niveau. Wieder mehr Kommunikation/Information an Belegschaft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexibilität vom direkten Vorgesetzten abhängig

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Kurtz Holding GmbH in Kreuzwertheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team meist gut, innerhalb der Holding gesamt eher schlecht da es willkürliche Entscheidungen gibt die man nicht nachvollziehen kann u viele um ihren Job bangen.

Image

War bis vor wenigen Jahren sehr gut. Lässt aber stark nach

Karriere/Weiterbildung

Offiziell ja, aber f Leitungspositionen werden lieber Manager v aussen geholt obwohl man intern Schulungen anbietet.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Entlassungen v langjährigen MA da jüngere günstiger sind

Arbeitsbedingungen

Techn. Ausstattung sehr gut, Räumlichkeiten könnten besser sein

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen werden nicht gewünscht, ebenso wenig Teilzeitkräfte

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung durch willkürliche Entlassungen zu hoch


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Aktuell viel in Bewegung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ERSA GmbH in Wertheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, Home Office und auch wie gezielt das Thema Corona angegangen wurde.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise die Umgang mit den Mitarbeitern bei den Umstrukturierung. Das ging teilweise nicht fair zu.

Verbesserungsvorschläge

Mittlerweile wird viel von oben herunter deligiert ohne das ganze zu hinterfragen. Führt zu einigem Unverständnis bei den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut. Eigentlich kann man ganz gut arbeiten sofern das auch will

Kommunikation

Seit Corona bleiben viele Informationen aus bzw kommen nicht. Vor Corona fühlte man sich da besser aufgehoben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Das Vertrauen schwindet

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Kurtz Ersa-Konzern in Kreuzwertheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- hört auf den Mitarbeiter die heile Welt vorzuspielen und Tage später kommen die Entlassungen
- Kritik am Management kann auch neue Ansätze bringen und ist nicht immer nur ein meckern..

Arbeitsatmosphäre

Nach all der Zeit war es in den letzten Monaten einfach unerträglich.
Die viel gelobte offene Kommunikation wird einem immer zum Verhängnis.
Daher sagen viel nicht das was notwendig wäre, um eine wirkliche Veränderung zu bewirken, es wird nach der Kopf in den Sand Methode gearbeitet.

Image

Nach außen Hui aber innen sehr viel Pfui.
Was der Öffentlichkeit vermittelt wird, trifft derzeit nicht im Geringsten die Wahrheit.

Work-Life-Balance

Auch hier kann ich nichts Schlechtes sagen, dort hat die Firma wirklich
die Zeichen der Zeit erkannt.

Karriere/Weiterbildung

Durch die eigene Academy sehr gut möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wie üblich Verhandlungssache, aber völlig in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sich wirklich bemüht.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war dieser wirklich Spitze.
Ohne diesen Zusammenhalt wäre die Firma schon am Ende.

Vorgesetztenverhalten

Das genau auszuführen würde den Rahmen sprengen.
Kurz gesagt, es gibt sicherlich sehr gute im Unternehmen,
allerdings die meisten Schlüsselpositionen sind mit den absolut falschen besetzt.
Das Mitarbeiter belogen werden geht absolut nicht.

Arbeitsbedingungen

die sind soweit absolut in Ordnung

Kommunikation

Meetings gibt es mehr als genug, jedoch wirklich zielführend sind diese nicht.
Das Management weis oft morgen nicht was gestern vereinbart wurde und was gestern gezählt hat ist heute nichts mehr Wert.

Gleichberechtigung

Ja da ist die Firma gut aufgestellt

Interessante Aufgaben

soweit echt OK


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Alina Frankl, Personalleitung
Verena Alina FranklPersonalleitung

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir bedauernd zur Kenntnis genommen haben.

Das Jahr 2020 ist aufgrund der Pandemie-Situation in vielerlei Hinsicht ein besonderes. Uns ist die Sicherung der Arbeitsplätze als Familienunternehmen ein großes Anliegen. Durch rechtzeitig eingeleitete Maßnahmen wie Kurzarbeit und weitere Einsparungen in den Sachkosten konnten wir betriebsbedingte Kündigungen vermeiden. Daher können wir den Punkt Entlassungen in ihrer Bewertung nicht nachvollziehen. Diese fanden in letzter Zeit nicht statt und sind auch nicht geplant.
Da Sie die Punkte Kollegenzusammenhalt, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen so positiv bewerten, verstehen wir den Punkt Image, bei dem Sie sagen, dass das, was nach außen vermittelt wird, intern nicht gelebt wird, nicht.
Wir finden es zudem abschließend sehr schade, dass Sie die Punkte Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzenverhalten sowie Kommunikation so negativ bewerten und offensichtlich deshalb das Unternehmen verlassen haben. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern. Das geht allerdings nur, wenn die Themen auch offen angesprochen werden. Für Fälle, in denen man anonym seine Punkte äußern möchte, haben wir in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat extra den Kummerkasten eingerichtet. Dort können Anliegen, Wünsche und Beschwerden jederzeit anonym eingereicht werden. Schade, dass dieser Weg nicht genutzt wurde.

Mit freundlichen Grüßen

Chancen auch für Frauen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurtz Holding GmbH in Kreuzwertheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem gut finde ich die Veränderungsbereitschaft des Unternehmens. Ziel des Managements ist es mit der Zeit zu gehen und sich stetig weiter zu entwicklen.

Karriere/Weiterbildung

Kurtz Ersa hat eine eigene Weiterbildungsplattform. Mitarbeiter*innen sollten diese Möglichkeit noch viel stärker annehmen und nutzen.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Sehr gute Führung gute Produkte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ersa in Wertheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrall und gute Anbindungen zu A3

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts nur etwas wenig Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Mehr flexible Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Betrieb mit Zukunft

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kurtz Ersa-Konzern in Kreuzwertheim absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufbau der Ausbildung und den zukünfigen Verlauf der Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Bisher keine die mir einfallen würden

Die Ausbilder

Kompetente Ausbilder


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitnehmerfreundlich war es mal

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG in Kreuzwertheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Gehalt Pünktlich gezahlt wird ist aber schon alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mit den Mitarbeitern wird gespielt kannte ich nur von großen Unternehmen. Mitarbeiter werden belogen und gemoppt von den Vorgesetzten und verschieden Abteilungsleitern.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht mit den Ängsten der Mitarbeiter spielen. Das Personalmangement und die Führung sollten sich an früher ein Beispiel nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Wurde von Jahr zu Jahr schlechter, vertrauen in die Führung schwindet.

Image

Das Image der Firma ist die letzten Jahren enorm schlecht geworden. Der Hohe Personalwechsel auch in den Führungspositionen trägt seinen Teil dazu bei. Zum Glück sind die meisten Plakate mit der Überschrift attraktiver Arbeitgeber verschwunden. Mit dem Slogan hat man geworben.

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man wenn man will. Arbeitszeiten werden sehr Locker gehandhabt.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt Pünktlich

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in verschiedenen Abteilungen ist gut, in anderen jedoch unterdurchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten machen auch nur noch das was das Management vorgibt. Die denken auch an Ihren Job. Vorgesetzte welche gegen den Strom schwimmen sind nicht lange im Unternehmen.

Kommunikation

Meetings finden einmal im Monat statt das ist Korrekt. Jedoch wird hier auch nicht immer Wahrheitsgemäß auf Fragen geantwortet.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Verena Alina Frankl, Personalleitung
Verena Alina FranklPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Wir danken dir für deine Offenheit und nehmen deine Bewertung zur Kenntnis.

Wir bedauern, dass du dich aktuell in der Kurtz Holding nicht wohlfühlst und finden es schade, dass du deine individuelle Wahrnehmung auf den gesamten Konzern projizierst.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen ist unser höchstes Gut, weshalb wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchführen, um die daraus resultierenden Verbesserungsvorschläge bestmöglich umsetzen zu können.
Damit unsere Mitarbeiter*innen auch außerhalb dieser Befragungen die Möglichkeit haben, ihre Anliegen anonym an das Management kommunizieren zu können, gibt es seit einiger Zeit zusätzlich den Kummerkasten in der Mitarbeiter-App.

Wir wissen, dass es auch bei Kurtz Ersa Punkte gibt, bei denen wir uns stetig verbessern können. Allerdings leben wir eine transparente Unternehmenskultur, sodass wir negative Erfahrungen nur dann verhindern können, wenn wir in einer offenen Kommunikation darüber informiert werden. Grundlegend hierfür ist, dass Führungskräfte Fragen wahrheitsgemäß beantworten. Um klären zu können, weshalb du der Ansicht bist, dass dies in unserem Unternehmen nicht der Fall ist, wäre es sinnvoll, darüber zu sprechen.
Nur so können wir verstehen, wie du zu deinem Standpunkt kommst, dass mit den Ängsten der Mitarbeitenden gespielt wird und sich Führungskräfte auch auf sozialer Ebene falsch verhalten, sodass dein Vertrauen in die Führung insgesamt schwindet.

Die Geschäftsleitung und das Personalmanagement haben sich die Weiterentwicklung des Konzerns zum Ziel gesetzt. Wie die aktuelle Zeit auch, befindet sich Kurtz Ersa im Wandel und dies ist zwangsläufig mit Veränderungen verbunden.
Um deine negative Wahrnehmung der aktuellen Arbeitsatmosphäre in eine positive Richtung führen zu können, kannst du dich gerne an CHR wenden oder dein Anliegen anonym im Kummerkasten der Mitarbeiter-App detaillierter äußern. Dadurch hilfst du dabei, dass Kurtz Ersa sich stetig verbessert und weiterentwickelt.

Mit freundlichen Grüßen

Viel Raum, Dinge zu gestalten und eigene Entscheidungen - dynamisches Umfeld - spannende Projekte auf globaler Ebene

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kurtz Ersa-Konzern in Wertheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firma ist wie eine große Familie

Verbesserungsvorschläge

ich bin rundum zufrieden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Von einfachen Maschinenbau bis Roboter ist alles dabei. Echt Abwechslungsreich. Cooles miteinander.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei conline gmbh, a kurtzersa company in Wertheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts

Verbesserungsvorschläge

Ausstattung in der Fertigung verbessern (Computer, Zeichnungen)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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