Traditionelles Unternehmen mit wenig Motivation für Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Die Prioritäten sollten mal genauer analysiert werden. Es werden Teilweise Projekte priorisiert und eskaliert, welche irrelevanter nicht sein könnten.
Arbeitsatmosphäre
Intern im Team Top, darüber hinaus schrecklich.
Image
Leider kommt immer mehr das Image außen hui innen pfui durch
Work-Life-Balance
Für mich persönlich gut. Da ist jeder für sich selbst verantwortlich. Wer sich ausnutzen lässt, ist selbst schuld.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt stimmt und kompensiert das negative etwas.
Kollegenzusammenhalt
Intern im Team Top, darüber hinaus schrecklich.
Vorgesetztenverhalten
Alles über dem Teamlead ist schwierig.
Arbeitsbedingungen
Man verfügt über alles was man braucht.
Kommunikation
Regelmäßige Updates durch die GF finden statt, aber bei den wirklich brisanten Themen versagt die Kommunikation komplett.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, nur leider werden einem Steine in den Weg gelegt, wenn es die gängige/bequeme Arbeitsweise ändert.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie den Kurtz Ersa-Konzern weiterempfehlen und positive Aspekte wie den Teamzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen sowie die Sozialleistungen hervorheben.
Als Familienunternehmen mit langer Tradition ist uns unser Ursprung sehr wichtig - gleichzeitig möchten wir uns stetig weiterentwickeln.
Dafür nutzen wir Formate wie die jährliche Mitarbeiterbefragung, den anonymen Kummerkasten, HIP-Infoveranstaltungen durch unsere Geschäftsführung und unseren CEO-Podcast. Wir freuen uns über weitere Ideen, wie wir den Austausch noch besser gestalten können.
Ihren Hinweis zur Projektpriorisierung nehmen wir ernst. Um besser zu verstehen, welche Punkte Sie konkret meinen, freuen wir uns, wenn Sie mit uns in den Dialog treten.
Mit freundlichen Grüßen,
Kurtz Ersa CPC Team