Vérwaltung interner Anfragen
Gut am Arbeitgeber finde ich
sie ertragen negative Kritik
Verbesserungsvorschläge
One Family beerdigen. wir sind nicht eine Familie.
Arbeitsatmosphäre
der Druck wird von oben nach unten weitergegeben
Kommunikation
innerhalb der Abteilung gleich null. Mann weiß nicht woran der Kollege arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
der aufgebaute Druck führt dazu, dass sich jeder seblst am nächsten ist
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat auf dem Handy eine App, die ihm die Tage bis zur Rente zählt. zur Info, das sind Jahre, keine Tage. Eine Übergabe plant er
trotzdem nicht.
Interessante Aufgaben
Vorgesetzter ist Flaschenhals
Umgang mit älteren Kollegen
Das Sagen haben Kollegen 60+ ich halte das für falsch
Gehalt/Sozialleistungen
klar, Kollegen von der Ersa finden die Leistungen top. 35 Stunden + IGMetall haben aber nicht alle MA. Holding zum Beispiel hat keine Vertretung und keine Tariferhöhung
Karriere/Weiterbildung
"wir müssen sparen"
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und bedauern sehr, dass Sie in Ihrer Zeit bei Kurtz Ersa nicht zufrieden waren.
Wie Sie jedoch richtig bemerkt haben, können wir mit konstruktiver Kritik gut umgehen und nehmen diese stets zum Anlass zu handeln.
Bedauerlicherweise scheinen Sie mit dem Verhalten Ihres Vorgesetzten nicht zufrieden gewesen zu sein. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter stets, dies direkt anzusprechen oder die zur Verfügung stehenden Portale zu nutzen. Ansonsten stehen auch wir - als Ihre Personalabteilung - für Gespräche zur Verfügung. Verhalten und Arbeitsklima sind für uns sehr wichtige Aspekte.
Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren würden.
Mit freundlichen Grüßen,
Kurtz Ersa Corporate People & Culture Organisation