Viel besser als es gemacht wird - viel Gestaltungsspielraum und Chancen für die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterhin dynamischer Mittelständler mit kurzen Entscheidungswegen
- Viel Gestaltungsspielraum für den Einzelnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise veraltete Gebäude
- Teilweise Parkplatz-Situation
- Betriebsrat verfolgt Eigeninteressen und oftmals nicht die der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter in der Kommunikation mehr mitnehmen
- Klarere Strukturen und Prozesse schaffen
- Vertrauen aus dem Top Management in die Organisation & Belegschaft kann noch spürbarer werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Atmosphäre - man möchte gemeinsam etwas schaffen - super motivierte Kollegen. Natürlich gibt es immer wieder Schnittstellenthemen wie in anderen Unternehmen auch
Kommunikation
Es wird zunehmend transparenter, es gibt quartalsweise Updates aus dem Führungskreis, die jeden Mitarbeiter erreichen (sollten). Wertschätzung und Vertrauen aus dem Top Management leider noch nicht vollumfänglich spürbar
Kollegenzusammenhalt
Viele langjährige Kollegen dabei - in vielen Bereichen ist man eine eingeschworene Truppe, sehr hilfsbereite Atmosphäre, neue Mitarbeiter werden offen integriert
Work-Life-Balance
Klar, Leistungsorientierung ist da, man möchte gemeinsam etwas bewegen. Man kann sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen und auch von zu Hause aus arbeiten. Leider aktuell viele unbesetzte Stellen und daher zu wenig Köpfe für die Themen
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend besser und auch professioneller, ist natürlich immer individuell abhängig, es werden viele inhaltliche Freiräume gegeben, Führungskräfteentwicklung wird professionalisiert
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Wertschätzend. Altersbedingtem Ausscheiden von Know-how Trägern wird vorgebeugt durch frühzeitige Nachbesetzung und der Möglichkeit der Übergabe von Wissen
Arbeitsbedingungen
Leider teilweise veraltete Gebäude, hier muss noch konsequenter nachgebessert werden und für alle Bereiche eine zeitgemäße Arbeitsumgebung geschaffen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsziele werden auch konkret in die Unternehmensziele sowie in die variable Vergütung mit integriert und somit auch in das Handeln der Mitarbeiter. Klare Initiativen sind auf den Weg gebracht
Gehalt/Sozialleistungen
Besser als es gemacht wird und für ländlichen Raum in Ordnung. IG Metall-Bindung ist da. Teilweise gibt es auch außertarifliche Konstellationen, ist auch in anderen Unternehmen absolut üblich in bestimmten Positionen.
Image
Kann die ganzen negativen Bewertungen nur sehr bedingt nachvollziehen und finde, dass die Firma dadurch leider deutlich schlechter gemacht wird als sie ist. Natürlich ist es immer die Perspektive von Einzelnen. Klar ist auch, dass sich Dinge ändern, wenn man wächst ("Früher war alles anders/besser ..."). Sehr schade, dass manche nur zurück schauen und nicht nach vorne. Kurtz Ersa ist eine tolle Firma mit vielen Chancen für die Zukunft. Das Image lebt von jedem Einzelnen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich entwickelt, kommt gut voran und wird auch gesehen. Hierfür ist jedoch auch immer Eigeninitiative erforderlich.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Feedbackgeber:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Es freut uns sehr, dass Sie bemerkt haben, wie wir daran arbeiten, für die Zukunft gut aufgestellt zu sein, und die Veränderungen für Sie auch spürbar sind. In vielen Bereichen sind wir ja bereits führend, und dies nun auch schon seit langer Zeit. Damit das so bleibt, dürfen wir eben nicht stehenbleiben. Es freut uns sehr, dass Sie das auch sehen, und es uns in Ihrer Rückmeldung bestätigen.
Auch Sie möchten wir ermutigen, sich weiterhin aktiv am Prozess zu beteiligen und die Zukunft von Kurtz Ersa mitzugestalten.
Beste Grüße, Ihr Kurtz Ersa Team