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Kurtz 
Ersa-Konzern
Bewertung

Das Vertrauen schwindet

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Kurtz Ersa-Konzern in Kreuzwertheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- hört auf den Mitarbeiter die heile Welt vorzuspielen und Tage später kommen die Entlassungen
- Kritik am Management kann auch neue Ansätze bringen und ist nicht immer nur ein meckern..

Arbeitsatmosphäre

Nach all der Zeit war es in den letzten Monaten einfach unerträglich.
Die viel gelobte offene Kommunikation wird einem immer zum Verhängnis.
Daher sagen viel nicht das was notwendig wäre, um eine wirkliche Veränderung zu bewirken, es wird nach der Kopf in den Sand Methode gearbeitet.

Kommunikation

Meetings gibt es mehr als genug, jedoch wirklich zielführend sind diese nicht.
Das Management weis oft morgen nicht was gestern vereinbart wurde und was gestern gezählt hat ist heute nichts mehr Wert.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war dieser wirklich Spitze.
Ohne diesen Zusammenhalt wäre die Firma schon am Ende.

Work-Life-Balance

Auch hier kann ich nichts Schlechtes sagen, dort hat die Firma wirklich
die Zeichen der Zeit erkannt.

Vorgesetztenverhalten

Das genau auszuführen würde den Rahmen sprengen.
Kurz gesagt, es gibt sicherlich sehr gute im Unternehmen,
allerdings die meisten Schlüsselpositionen sind mit den absolut falschen besetzt.
Das Mitarbeiter belogen werden geht absolut nicht.

Interessante Aufgaben

soweit echt OK

Gleichberechtigung

Ja da ist die Firma gut aufgestellt

Arbeitsbedingungen

die sind soweit absolut in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird sich wirklich bemüht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist wie üblich Verhandlungssache, aber völlig in Ordnung

Image

Nach außen Hui aber innen sehr viel Pfui.
Was der Öffentlichkeit vermittelt wird, trifft derzeit nicht im Geringsten die Wahrheit.

Karriere/Weiterbildung

Durch die eigene Academy sehr gut möglich.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir bedauernd zur Kenntnis genommen haben.

Das Jahr 2020 ist aufgrund der Pandemie-Situation in vielerlei Hinsicht ein besonderes. Uns ist die Sicherung der Arbeitsplätze als Familienunternehmen ein großes Anliegen. Durch rechtzeitig eingeleitete Maßnahmen wie Kurzarbeit und weitere Einsparungen in den Sachkosten konnten wir betriebsbedingte Kündigungen vermeiden. Daher können wir den Punkt Entlassungen in ihrer Bewertung nicht nachvollziehen. Diese fanden in letzter Zeit nicht statt und sind auch nicht geplant.
Da Sie die Punkte Kollegenzusammenhalt, Umwelt- und Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen, interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen so positiv bewerten, verstehen wir den Punkt Image, bei dem Sie sagen, dass das, was nach außen vermittelt wird, intern nicht gelebt wird, nicht.
Wir finden es zudem abschließend sehr schade, dass Sie die Punkte Arbeitsatmosphäre, Vorgesetzenverhalten sowie Kommunikation so negativ bewerten und offensichtlich deshalb das Unternehmen verlassen haben. Wir sind stets daran interessiert, uns zu verbessern. Das geht allerdings nur, wenn die Themen auch offen angesprochen werden. Für Fälle, in denen man anonym seine Punkte äußern möchte, haben wir in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat extra den Kummerkasten eingerichtet. Dort können Anliegen, Wünsche und Beschwerden jederzeit anonym eingereicht werden. Schade, dass dieser Weg nicht genutzt wurde.

Mit freundlichen Grüßen

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