Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kurz Fahrzeugtechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es können natürlich nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen. Es wird aber darauf geachtet, dass die Planung für jede/n einigermaßen passt. Auch Grillen usw. wird von den Inhabern organisiert.
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Dazu zähle ich auch die Inhaberfamilie.
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Sehr soziales Verhalten der Inhaberfamilie.
Hat ein Mitarbeiter Probleme (auch private) wird versucht, ihm zu helfen.
Die eigene Entscheidungsbefugnis ist sehr groß.
Es wird sogar gewünscht, eigene Iddeen einzubringen.
Durch viel Arbeit (was ja für Kundenzufriedenheit spricht) oftmals stressig, aber kein extremer Leistungsdruck durch die Geschäftsführung.