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Bewertung

Katastrophale unsoziale Verhaltensweisen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kurz Recycling GmbH in Schwaigern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann momentan nichts Gutes sagen über den Arbeitgeber leider es ist traurig wenn ein Geschäftsführer sich von einem betriebsleiter hinters Licht führen lässt nur weil er aalglatt ist Betriebsleiter hat schneller eine Ausrede wie eine Maus ein Loch katastrophal man sollte vielleicht etwas tiefgründiger prüfen welche Machenschaften vom Betriebsleiter ausgehen.
Oder ist das vielleicht bekannt und gewollt vom Geschäftsführer diese Machenschaften frage mich warum so viele Leute den Betrieb verlassen?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in den anderen Kommentaren erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer müsste mehr dem Betriebsleiter auf die Finger schauen und wirklich mal hinterfragen warum so viele Leute den Betrieb verlassen

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre wird vom Betriebsleiter nicht geduldet Mitarbeiter werden sehr kurz gehalten

Kommunikation

Kommunikation sehr schlecht unter den Kollegen schreiben sich E-Mails obwohl sie gegenüber sitzen eine längere Unterhaltung auch wenn es die Firma betrifft oder Arbeitsweise wird vom betriebsleiter bzw ist vom Betriebsleiter nicht erwünscht man könnte sich ja untereinander verstehen

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist nicht erwünscht in dieser Firma es könnte sein dass sich Leute vertragen und das Arbeitspensum dadurch gestört wird obwohl die ganze Arbeitsweise vom Betriebsleiter ausgebremst wird da er nicht soziales an sich hat sollte eigentlich einmal eine Mitarbeiterführung Qualifikation mitmachen sehr unsozial

Work-Life-Balance

Arbeit und Leben unter einen Hut bringen in dieser Firma sehr schlecht es wird immer nur verlangt aber nicht gegeben Hobbys soziale Kontakte bleiben auf der Strecke falls man mal pünktlich Feierabend macht pünktlich heißt nach 9 bis 10 Stunden wird man noch blöde angeschaut 8 Stunden sind eigentlich halbtagsjobs Überstunden kann man zwar ansammeln aber man kann sie nicht abfeiern man darf mal nach 8 Stunden eine Stunde früher heim muss aber darum kämpfen dass es auch klappt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten unter aller Sau Mitarbeiter werden beleidigt als dumm blöd und Vollidioten werden gefragt ob sie überhaupt in der Lage sind etwas richtig zu machen

Interessante Aufgaben

Diese Arbeit wäre sicherlich interessant abwechslungsreich unter einem anderen betriebsleiter

Gleichberechtigung

Vielfalt gibt es jede Menge man muss einfach alles machen und können und sehr viele Fehler ausbügeln die seitens der Lieblingskollegen des Betriebsleiters kommen

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keine Rücksicht genommen ob es ältere Kollegen sind oder Junge ältere Kollegen im Alter zwischen 60 und 65 Jahren müssen genauso hart arbeiten wie junge

Arbeitsbedingungen

Katastrophal Duschen Umkleidekabinen Sozialräume auf dem Stand der 70er im Winter werden die Heizungen runter gedreht damit die Mitarbeiter nicht zu lange duschen Toilette keine Heizung damit sich die Mitarbeiter nicht länger wie nötig aufhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt Sozialbewusstsein schaut einfach die obere Bewertung an es darf einfach kein Geld kosten

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn ich nur meinen Lebensunterhalt bestreiten kann über Überstunden oder einem Zweitjob oder sehe das andere im Bekanntenkreis schon beim Anfangslohn höher liegen wie Mitarbeiter die schon 20 Jahre im Betrieb sind sehr traurig Sozialleistungen nur Gesetz Pflichtige bloß dem Mitarbeiter nichts Gutes tun

Image

Ich würde sagen das Image wurde sehr in Mitleidenschaft gezogen zu diesem Zeitpunkt wo der neue Betriebsleiter kam wenn man vorher gesagt hat man Arbeit bei dieser Firma wurde gesagt sehr gute Firma momentan ist es so dass man abgestempelt wird und gefragt wird ob man eine Fremdsprache spricht wenn Büromitarbeiter mit Google Übersetzer arbeiten müssen um das Personal zu verstehen ist es schon traurig

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung nicht möglich würde Geld kosten für den Betrieb betriebsleiter lässt lieber Mitarbeiter neue Mitarbeiter von neuen Mitarbeiter einlernen die auch planlos sind Hauptsache Geld gespart

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