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Toleranz 
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Inklusion 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KV Toleranz & Inklusion gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KV Toleranz & Inklusion gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KV Toleranz & Inklusion gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Biste gut mit der Leitung kannste dir alles erlauben. :)

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein freundliches Klima und lockere Atmosphäre

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance in der Schichtdienstverteilung ist wirklich ausbaufähig

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles sprechen

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann über alles sprechen- nur die Umsetzung ist schwierig im Arbeitsalltag zu erkennen

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ausbaufähig- es sollten mehr Maßnahmen zum produktivem Austausch geschaffen werden