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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, offene und tolerante Fehlerkultur, Kreativität, Anliegen werden angehört, Ideen werden versucht umzusetzten
Arbeitgeber nimmt auf individuelle Probleme und Lebenssituationen der Mitarbeitenden Rücksicht. Es gibt einen freundlichen und zukunftsorientierten Umgang miteinander und zwischen den Arbeitsebenen Die Unternehmensziele sind nachvollziehbar und ethisch ausgewogen.
Es besteht ein reger Austausch. Man kann sich über viele Arbeitsabläufe informieren. Man setzt viel auf Eigenverantwortung und Weiterbildung.
Es wird immer mehr dafür gemacht Strukturen zu schaffen. Indivduelle Probleme erfahren Berücksichtigung und Unterstützung.
Interessante Aufgaben, wertschätzender Umgang unter den Kollegen, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Beschwerdenmanagement und die Kritikfähigkeit der Leistungspositionen ist ausbaufähig. Die mangelnde Aufgabenkontrolle. Das Akzeptieren der Nichtleistung der Angestellten. Die unprofessionelle Zusammenarbeit der miteinander verwandten und befreundeten Angestellten
Bist du unbeliebt, hast du schlechte karten.
Hört die Leitung sämtliche Sachen. Werden diese nicht wirklich hinterfragt und du sitzt beim chef.
Es wird über Kollegen gelästert
Der Umgang mit Budgets in den Einrichtungen ist kompliziert. Das Vertretungssystem im Schichtdienst muss besser durch den Arbeitgeber abgesichert werden.
Keine pädagogische Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Leute in die Leitungsposition bringen die mal Ahnung haben und auch mal empathisch gegenüber den Mitarbeitenden sind. Diese sind nämlich die Menschen, die den Laden am laufen lassen. Also Wertschätzung ist mal gut.
Es sollte über die gerechte Behandlung der Mitarbeiter und deren Aufgabenbereiche betrachtet werden. Es sollte ein gerechtes Schichtsystem geben
Die Arbeitsabläufe sollten mehr kontrolliert werden
Renoviert mal
Leiter austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von KV Toleranz & Inklusion gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kreativität ist gern gesehen und man kann seine Ideen verwirklichen
Die Arbeit mit herausfordernden Kindern und Jugendlichen
Sehr abwechlungsreicher Arbeitsalltag
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KV Toleranz & Inklusion gGmbH ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Balance in der Schichtdienstverteilung ist wirklich ausbaufähig
Schichtsystem halt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünsche werden gern gesehen und weitestgehend erfüllt
Es gibt jedes Jahr Weiterbildungen fürs ganze Team und zusätzlich hat noch jeder die Möglichkeit eine weitere Weiterbildung zu machen.
Weiterbildungen finden regelmäßig statt und werden auch proaktiv angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KV Toleranz & Inklusion gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KV Toleranz & Inklusion gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KV Toleranz & Inklusion gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KV Toleranz & Inklusion gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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