Lanze brechen - zumindest für die großen IT-Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sind es etwa 120 Mitarbeiter in den beiden IT-Abteilungen (Eigenentwicklung, Haus-IT sowie Support). Ich finde, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und eine gute Mischung vorliegt. Die Themen sind vielfältiger, aber auch umfangreicher geworden.
Ansonsten veranstaltet der Arbeitgeber mehrere Events, die leider nicht von der ganzen Belegschaft angenommen werden.
Kommunikation
Hier gibt es Verbesserungspotenzial, insbesondere sollte die proaktive Kommunikation verbessert werden ('Wo möchten wir hin?', 'Was steht an?'). Aber wer Infos möchte, bekommt diese entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich, Stinkstiefel gibt es überall, aber die Kollegen unterstützen, wenn nötig.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten 09:00 - 12:00 Uhr, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kann nichts negatives berichten
Interessante Aufgaben
Wer Lust hat, kann mitwirken. Die eingesetzten Programmiersprachen und dazugehörigen Werkzeuge sind hingegen nicht mehr 'state-of-the-art'
Gleichberechtigung
Gutes Mischungsverhältnis
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist grundsätzlich sehr gut (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, neuste Bürostühle, Telefonanlage usw.). Leider wurde beim Neubau (2018) ein offenes Raumkonzept gefördert, das kann insbesondere bei konzentrierten Arbeiten hinderlich sein.
Im Sommer angenehm kühl, im Winter angenehme Wärme...
Gehalt/Sozialleistungen
Für den öffentlichen Dienst guter finanzieller Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Die IT-Abteilungen haben ein entsprechendes Weiterbildungsbudget, sodass anlassbezogene, aber auch individuelle Schulungen möglich sind. Karrieretechnisch gibt es immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln (wer möchte).