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KVBW
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KVBW die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KVBW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KVBW
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sind es etwa 120 Mitarbeiter in den beiden IT-Abteilungen (Eigenentwicklung, Haus-IT sowie Support). Ich finde, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und eine gute Mischung vorliegt. Die Themen sind vielfältiger, aber auch umfangreicher geworden.
Ansonsten veranstaltet der Arbeitgeber mehrere Events, die leider nicht von der ganzen Belegschaft angenommen werden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es Verbesserungspotenzial, insbesondere sollte die proaktive Kommunikation verbessert werden ('Wo möchten wir hin?', 'Was steht an?'). Aber wer Infos möchte, bekommt diese entsprechend.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich, Stinkstiefel gibt es überall, aber die Kollegen unterstützen, wenn nötig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernarbeitszeiten 09:00 - 12:00 Uhr, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nichts negatives berichten

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer Lust hat, kann mitwirken. Die eingesetzten Programmiersprachen und dazugehörigen Werkzeuge sind hingegen nicht mehr 'state-of-the-art'

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