Unfairer Umgang mit Mitarbeitern u. unfähige Vorgesetzte; viele "Besprechungen" u. dennoch überhaupt nicht funkt. Kommun
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte besser unter die Lupe nehmen; Interne Streitereien und Querelen beenden; Führungskräfte sollte sich selbst nicht zu wichtig nehmen und einen besseren und kommunikativeren Umgang mit den Mitarbeitern pflegen. Der Zusammenhalt und das Betriebsklima sollten nachhaltig verbessert werden, dies geht nur MIT und nicht gegen bzw. über die Mitarbeiter hinweg.
Arbeitsatmosphäre
Auf Bedürfnisse von Mitarbeitern geht man hier überhaupt nicht bzw. wenn dann nur zum Schein ein. Wichtig sind nur die Befindlichkeiten und persönlichen Eitelkeiten der Vorgesetzten; Klima der ständigen Beobachtung; Konzentriertes Arbeiten trotz Druck kaum möglich. Zu lautes und schlichtweg durch die Bank angespanntes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden, zumindest keine funktionierende. Es werden ständig Besprechungen angesetzt und abgehalten, eine wirklich funktionierende Kommunikation existiert jedoch nicht. Nachgeordneten Mitarbeitern gibt man die Schuld für Versäumnisse von Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Durchaus Vorhanden, aber meist nur auf den unteren oder mittleren Ebenen und auch nur Abteilungsintern bzw. teils nur "Teamintern". Vorgesetzte sind jedoch i.d.R. auf beiden Ohren Taub für Anliegen der Mitarbeiter. Gute Führung sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Gut: es gibt Kostenlosen Café und es werden Weiter-/Fortbildungen angeboten. Jedoch erschöpfen sich die "Benefits" dann auch schon...
Schlecht: Mitarbeiterparkplätze sind praktisch nicht vorhanden und wenn man einen der wenigen ergattert, werden stolze 70 Euro monatliche Parkgebühr fällig, was schlichtweg eine Frechheit ist.
"Lustig" ist , dass Mitarbeitern die 50-60 km weg wohnen KEIN Parkplatz gegeben wird, Mitarbeitern die jedoch INNERHALB Karlsruhes wohnen(teils wenige KM entfernt) erhalten einen.
Einfach nur paradox.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Wort : "grauslig"!!!
Interessante Aufgaben
Begrenzt vorhanden.
Aber aufgrund des Verhaltens der Vorgesetzten wird einem selbst die Interessanteste Arbeit vermiest.
Darüber hinaus viel zu viele Führungskräfte... dafür wird in der Sachbearbeitung "ausgedünnt".
Gleichberechtigung
Dürfte Vorhanden / gegeben sein. Es gibt auch zahlreiche Frauen in Führungsstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden Respektiert und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend Schlecht. Hierzu könnte man einen Roman schreiben, würde aber zu Weit führen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer einer begrünten "Wand" im Eingangsbereich und ein paar Bäumlen im Innenhof wenig ersichtlich. Sozialbewusstsein des Arbeitgebers konnte ich kein besonderes erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die üblichen Sozialleistungen die gewährt werden müssen (gesetzlich bzw. tariflich) werden gewährt. Gehälter bewegen sich am unteren Rand des üblichen.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht kann bei diesem Arbeitgeber höchstens jemand Karriere machen, der sich bei den überaus Zahlreich vorhandenen "Führungskräften" ständig "andient" und auch sonst über keinerlei Rückgrat verfügt!