4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Arbeit trifft auf toxische Führung und Lügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Soest gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Arbeit an sich. Wenn die Führungsebene nicht wäre, könnte man hier wirklich gerne und produktiv arbeiten. Die pünktliche Gehaltszahlung ist ebenfalls positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die destruktive Führungskultur. Einschüchterung, lautstarkes Gebrüll und das bewusste Konstruieren von Unwahrheiten, um unliebsame Mitarbeiter unter Druck zu setzen. Es herrscht ein Klima der Angst.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen: Respektvoller Umgang Ehrlichkeit und Transparenz fördern, statt Lügen zu konstruieren. Digitalisierung vorantreiben und das unfaire Zwei-Klassen-Lohnsystem abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Gebrüll und Einschüchterung. Wer die Wahrheit sagt, wird ausgegrenzt. Respektloser Umgang von oben ist Standard
Image
Außen hui, innen.... Die Firma versucht sich modern zu präsentieren, aber die Realität im Werk ist veraltet und von Angstkultur geprägt. Der gute Ruf wird durch das Verhalten der Führungskräfte massiv beschädigt.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden. Der massive psychische Druck und das Mobbing durch Vorgesetzte belasten das Privatleben extrem. Erholung ist kaum möglich, wenn man ständig mit Intrigen rechnen muss.
Karriere/Weiterbildung
Eingeschränkt. Aufstiegsmöglichkeiten hängen stark von der persönlichen Loyalität zur Führung ab, nicht von der fachlichen Leistung. Echte Weiterbildung oder Förderung wird kaum angeboten.
Gehalt/Benefits
Ungerechtes Entlohnungssystem. Es herrscht eine Zwei-Klassen-Gesellschaft: Mitarbeiter, die nach 2018 eingestellt wurden, verdienen bei gleicher Arbeit deutlich weniger (ca. 400 € Unterschied). Absolut nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltete Methoden. Statt Digitalisierung wird auf massenhaftes Papier gesetzt. Sinnlose Zettelwirtschaft statt Scanner – ökologisch absolut nicht zeitgemäß und reine Ressourcenverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Gespalten. Es gibt zwar loyale Kollegen, aber das Klima wird durch Günstlingswirtschaft und Intrigen vergiftet. Misstrauen herrscht vor, da Loyalität zur Führung oft über Teamgeist steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt hier wenig. Langjährige Loyalität wird nicht belohnt, sondern ausgenutzt. Wer nicht bedingungslos alles abnickt, wird aufs Abstellgleis geschoben. Respekt vor dem Alter nicht so.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Statt Führung gibt es Gebrüll, Einschüchterung und Unwahrheiten. Vorgesetzte reagieren aggressiv und stottern, wenn sie mit Fakten konfrontiert werden. Respekt wird hier klein geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Technisch und materiell okay, aber das Arbeitsklima macht die Bedingungen unerträglich. Man wird bei der Arbeit ständig beobachtet und unter Druck gesetzt, was eine normale Erledigung der Aufgaben fast unmöglich macht.
Kommunikation
Kein offener Austausch. Informationen werden verdreht und Lügen als Fakten präsentiert. Wer sachlich bleibt, wird niedergeschrien. Absolut unprofessionell.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige. Es wird mit zweierlei Maß gemessen. Wer zur ‚Clique‘ gehört, wird geschont, wer kritisch hinterfragt oder Fakten anspricht, wird systematisch benachteiligt. Fairness ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich ist abwechslungsreich. Die Arbeit macht Spaß und man kann stolz auf die Ergebnisse sein. Schade nur, dass das Umfeld durch die Führung so negativ beeinflusst wird.
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Kverneland ganz in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Soest gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sympathische Komllegen aber der Schein trügt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Soest gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles prima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Soest gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kverneland Group International durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kverneland Group International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kverneland Group International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.