Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Arbeit an sich. Wenn die Führungsebene nicht wäre, könnte man hier wirklich gerne und produktiv arbeiten. Die pünktliche Gehaltszahlung ist ebenfalls positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die destruktive Führungskultur. Einschüchterung, lautstarkes Gebrüll und das bewusste Konstruieren von Unwahrheiten, um unliebsame Mitarbeiter unter Druck zu setzen. Es herrscht ein Klima der Angst.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen: Respektvoller Umgang Ehrlichkeit und Transparenz fördern, statt Lügen zu konstruieren. Digitalisierung vorantreiben und das unfaire Zwei-Klassen-Lohnsystem abschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kverneland Group International ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Tätigkeit an sich ist abwechslungsreich. Die Arbeit macht Spaß und man kann stolz auf die Ergebnisse sein. Schade nur, dass das Umfeld durch die Führung so negativ beeinflusst wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kverneland Group International ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein offener Austausch. Informationen werden verdreht und Lügen als Fakten präsentiert. Wer sachlich bleibt, wird niedergeschrien. Absolut unprofessionell.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eingeschränkt. Aufstiegsmöglichkeiten hängen stark von der persönlichen Loyalität zur Führung ab, nicht von der fachlichen Leistung. Echte Weiterbildung oder Förderung wird kaum angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kverneland Group International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kverneland Group International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kverneland Group International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kverneland Group International als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Einsatz wertschätzen.