Nach Außen ganz großes Kino, innerbetrieblich nur ein Schlechter Witz. Positiver Fakbewertungen hier !!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Viel wird gesagt, wenig gemacht!
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
jetzt keine mehr
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
einfach mal auf Familien eingehen und nicht verlangen in so einer Situation noch jeden Tag länger zu Arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
zur Zeit leider sehr schlecht! Wird nochschlechter wenn IGM und Betreibsrat jetzt auf Kuschelkurs gehen! wie war der Satz nachmal ?
MEIN LEBEN MEINE ZEIT ??? bei Kverneland gilt das für höchstens 6 Monate im Jahr!
Überstunden ohne Prozente und demnächst wohl noch eine Stunde pro Tag umsonst ! lächerlich !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Kommunikation
Man hört das was man hören soll!es Wird gelobt aber.. aber dirkt danach geht der Druck weiter!
Kollegenzusammenhalt
in manchen Abteilungen ganz gut in anderen dagegen nicht . Dies macht eine Zusammenarbeit teileweise sehr schwer. aber ansich in der Produktion ok
Work-Life-Balance
Gerad jetzt in der Corona Zeit, zeigt sich das auf Familie usw keine Rücksicht
genommen wird! Umsatz Umsatz Umsatz egal ob eine Kinderbetreuung gegeben ist oder nicht! Danach wird nicht gefragt! in schlechten Zeiten zeigt sich die wahre Einstellung zu den Mitarbeitern! und auch der Betiebsrat genehmig die Überstunden ohn sich Gedanken zu machen das es in der Situation auch Zuhause Probelme gibt und es besser wäre die Überstunden freiwillig zu machen! Großzügig wird angeboten Urlaub zurück zu nehemen ( klar wenn man noch in der Produktion rüständig ist gern ) !Andersrum wird nicht gedacht das vielleicht gerade JETZT Leute Urlaub brauchen die keinen angemeldet haben! für die Firma und auch Betriebsrat ist es ok wenn die Kinderbetreuung zu lasten einer Person in der Familie geht ( habt ihr alle keine Kinder oder vergessen wie es mit kleinen Kindern ist die nicht raus dürfen ??? ) IGM macht Solidaritätsvertrag in Corona Krise, bei Kverneland ist Solidarität ein Fremdwort!!!!!!! etwas zurücknehme was ich brauche ist einfach, etwas geben was ich brauche, so interpretiere ich Solidarität kann sich die Geschäftsleitung und der BETRIEBSRAST mal Gedanken zu mache !
Vorgesetztenverhalten
Was schlechteres und von oben herab hab ich noch nicht erlebt. Es wird ausschließlich nach Nasenfaktor entschieden. Eine Ehrliche und Fachliche Meinung wird nicht akzeptiert und mit Repressalien wird darauf geantwortet. In einigen Fällen sind die Führungskräfte in Inkompetenz nicht zu topen und absolut unfähig Mitarbeiter zu führen geschweige denn Ihnen etwas zu vermittel. Mitarbeitereinweisungen finden zum großen Teil nicht statt und man wird ins kalte Wasser geworfen. Urlaub in der Saison ( fast 6 Monate ) nicht zu bekommen!
Interessante Aufgaben
Eingefahrene Schienen und keine möglichkeiten neues Kennenzulernen was auf den Nasenfaktor zurückzuschließen ist.
Gleichberechtigung
kann ich nicht Beurteilen!
Umgang mit älteren Kollegen
auf das Alter wird in der Produktion keine Rücksicht genommen! Ob man 20 oder 60 ist ist kein Unterschied ( Ironie aus ) !
Arbeitsbedingungen
Teilweise mehr schlecht als Recht. man merkt nicht von einer vernüftigen Planung, viel Sachen werden kaputtoptimiert ( Hallen, Abläufe, Prozesse usw ), und dann muss man mit leben obwohl es genau so vorher von den Kollegen gesagt worden ist , das es so nicht funktionier!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgaben werden erfüllt!
Gehalt/Sozialleistungen
Noch gut, wird aber bestimmt nicht mehr lange so bleiben !
Image
Ein großer Name der sich Nach und Nach selbst demontiert. Das Verhalten gegenüber Angestellten und der Umgang mit Angestellten macht seine Runden auch außerhalt der Werkshallen und innerbetrieblich ist sehr viel Frust. und wenn noch mehr Stunden undes an das Geld geht, man macht sich als Unternehmen immer unattraktiver! und einige Fakebewertungen hier kommen niemals wirklich von jemanden der Produktionsnahe arbeitet!
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist nur minimal möglich, undnur wenn man mit der Führungsetage gut steht. Und sagt was sie hören wollen!